Det burde ikke være så svært at administrere en global arbejdsstyrke.

Ja, i USA tilbyder vi både PEO (Professional Employer Organization) og lønadministration.

Når du bruger en registreret arbejdsgiver, påtager den sig officielt rollen som den juridiske arbejdsgiver for de personer, du ansætter: Disse medarbejdere indgår kontrakter med den registrerede arbejdsgiver i stedet for med din egen virksomhed.

Mens du bevarer kontrollen med at fastsætte medarbejdernes løn, definere deres daglige opgaver og vurdere deres arbejdspræstation, påtager den registrerede arbejdsgiver sig alle juridiske ansvarsområder for din arbejdsstyrke og administrerer alle ansættelsesrelaterede forhold, såsom udarbejdelse af ansættelsesaftaler, håndtering af løn- og personalegoder samt styring af lønskatteforpligtelser for at sikre overholdelse af lokale ansættelseslove ved international ansættelse.

Afhængigt af landet kan vi betale forpligtelserne til myndighederne og dine medarbejdere på dine vegne. Hvis du selv skal betale, leverer vi betalingsfilerne for at hjælpe dig med at fremskynde gennemførelsen.

En international kontraktansat er en selvstændig professionel, som tilbyder ydelser til kunder på projekt- eller tidsbegrænset basis. Internationale kontraktansatte kan befinde sig hvor som helst i verden og er ansvarlige for deres egne skatter og goder.

At ansætte internationale kontraktansatte giver virksomheder fleksibilitet og skalerbarhed, når de ønsker at ekspandere globalt, da det gør det muligt hurtigt at finde, ansætte og onboarde kritiske talenter over hele verden.

For at ansætte en international kontraktansat er det essentielt at strømline ansættelses-, administrations- og betalingsprocessen. Vær også opmærksom på risikoen for fejlkategorisering, da forskellige lande har forskellige definitioner af kontraktansatte. Brug Deels AI-drevne fejlkategoriseringsvurdering og evaluer potentielle kontraktansatte med mere end 90% nøjagtighed.

At betale kontraktansatte rundt om i verden kan være en kompleks proces, der kræver tid og fokus fra dit team. Med Deel kan du nemt betale kontraktansatte i mere end 150 lande, i over 120+ valutaer og ved hjælp af mere end 8 betalingsmetoder. Derudover kan du bruge Deel til at betale dine kontraktansatte samlet og automatisere faktureringsprocessen, så du kan betale kontraktansatte ubesværet og til tiden.

Hvert land har sit eget sæt love, der fastsætter de ydelser, der skal tilbydes medarbejdere. Disse spænder fra sundhed og arbejdsløshed til forsikring og social sikring. Deel eksisterer for at sikre, at hver medarbejder modtager alle nødvendige lokaliserede ydelser samt eventuelle valgfrie ydelser, som arbejdsgiveren ønsker at tilbyde.

Vi har et team af lokale eksperter i 100+ lande, som holder sig opdateret med lokale love og regler for at sikre overholdelse.