Det burde ikke være så svært at håndtere en international arbejdsgiverorganisation. 

Ja, i USA tilbyder vi både PEO (Professional Employer Organization) og lønadministration.

Når du bruger en formel arbejdsgiver, påtager den sig officielt rollen som den juridiske arbejdsgiver for de personer, du ansætter: Disse ansatte indgår kontrakter med den formelle arbejdsgiver i stedet for med din egen virksomhed.

Mens I bevarer kontrollen med at fastsætte de ansattes lønninger, definere deres daglige opgaver og vurdere deres medarbejder performance, påtager den formelle arbejdsgiver sig alle juridiske forpligtelser for din arbejdsstyrke og håndterer alle aspekter relateret til ansættelse, såsom udarbejdelse af ansættelseskontrakter, løn- og administration af personalegoder samt håndtering af lønskatteforpligtelser for at sikre overholdelse af lokale ansættelseslove ved international ansættelse.

Afhængigt af landet kan vi betale forpligtelserne til regeringen og dine medarbejdere på dine vegne. Hvis du selv skal betale, vil vi give dig betalingsfilerne for at hjælpe dig med at fremskynde gennemførelsen.

En international Kontraktansat er en selvstændig professionel, der tilbyder tjenester til kunder på projekt- eller tidsbegrænset basis. Internationale Kontraktansatte kan være bosat hvor som helst i verden og er ansvarlige for deres egne skatter og personalegoder.

At ansætte internationale Kontraktansatte giver virksomheder, der ønsker at ekspandere globalt, fleksibilitet og skalerbarhed, da det gør det muligt hurtigt at finde, ansætte og onboarde kritiske talenter over hele verden.

For at ansætte en international Kontraktansat er det afgørende at strømline ansættelses-, administrations- og betalingsprocessen. Vær også opmærksom på risici for Fejlagtig klassificering, da forskellige lande har forskellige definitioner af Kontraktansat. Benyt Deel’s AI-drevne vurdering af fejlagtig klassificering og evaluer potentielle Kontraktansatte med mere end 90% nøjagtighed.

At betale kontraktansatte rundt om i verden kan være en kompleks proces, som kræver tid og opmærksomhed fra dit team. Med Deel kan du nemt betale kontraktansatte i mere end 150 lande, i mere end 120 valutaer og med mere end 8 betalingsmetoder. Derudover kan du bruge Deel til at foretage massebetalinger til dine kontraktansatte og automatisere faktureringsprocessen, så du kan betale kontraktansatte ubesværet og til tiden.

Hvert land har sit eget regelsæt, der fastsætter de ydelser, der skal gives til ansatte. Disse spænder fra sundheds- og arbejdsløshedsordninger til forsikring og social sikring. Deel eksisterer for at sikre, at hver ansat modtager alle nødvendige lokaliserede medarbejderfordele, samt eventuelle valgfrie fordele, arbejdsgiveren ønsker at tilbyde.

Vi har et team af lokale eksperter i mere end 100 lande, som holder sig ajour med lokale love og regler for at sikre compliance.