At håndtere compliance burde ikke være så svært

Ja, i USA tilbyder vi både PEO (Professional Employer Organization) og lønadministration.

Når du bruger en formel arbejdsgiver, påtager denne sig officielt rollen som den juridiske arbejdsgiver for de personer, du ansætter: Disse medarbejdere indgår kontrakter med den formelle arbejdsgiver i stedet for med din egen virksomhed.

Mens du bevarer kontrollen med at fastsætte medarbejdernes løn, definere deres daglige opgaver og vurdere deres arbejdsindsats, overtager den formelle arbejdsgiver alle juridiske ansvarsområder for din arbejdsstyrke og håndterer alle beskæftigelsesrelaterede aspekter, såsom udarbejdelse af ansættelseskontrakter, håndtering af løn og administration af personalegoder samt håndtering af forpligtelser vedrørende lønskatter for at sikre overholdelse af lokale ansættelseslove ved international ansættelse.

Afhængigt af landet kan vi betale forpligtelserne til myndighederne og dine medarbejdere på dine vegne. Hvis det er dig, der skal betale, vil vi levere betalingsfilerne for at hjælpe med at fremskynde gennemførelsen.

En international kontraktansat er en selvstændig professionel, der leverer tjenester til kunder på projektbasis eller for en fast periode. Internationale kontraktansatte kan være placeret hvor som helst i verden og er ansvarlige for deres egne skatter og fordele.

At ansætte internationale kontraktansatte giver virksomheder fleksibilitet og skalerbarhed, når de ønsker at ekspandere globalt, da det gør det muligt hurtigt at finde, ansætte og onboarde kritisk talent verden over.

For at ansætte en international kontraktansat er det vigtigt at strømline ansættelses-, administrative- og betalingsprocesser. Vær også opmærksom på risici for fejlagtig klassificering, da forskellige lande har forskellige definitioner af kontraktansatte. Benyt Deels AI-drevne vurdering af fejlagtig klassificering og vurder potentielle kontraktansatte med mere end 90% nøjagtighed.

At betale kontraktansatte rundt om i verden kan være en kompleks proces, som kræver tid og opmærksomhed fra dit team. Med Deel kan du nemt betale kontraktansatte i mere end 150 lande, i mere end 120 valutaer og med mere end 8 betalingsmetoder. Derudover kan du bruge Deel til at foretage massebetalinger til dine kontraktansatte og automatisere faktureringsprocessen, så du kan betale kontraktansatte ubesværet og til tiden.

Hvert land har sine egne love, der fastsætter de fordele, som skal gives til ansatte. Disse spænder fra sundhed og arbejdsløshed til forsikring og social sikring. Deel sikrer, at hver ansat modtager alle nødvendige lokaliserede medarbejderfordele samt eventuelle valgfrie fordele, som arbejdsgiveren ønsker at tilbyde.

Vi har et team af lokale eksperter i mere end 100 lande, som holder sig ajour med lokale love og regler for at sikre compliance.