HR Compliance Løsninger Til Globale Teams

Ja, i USA tilbyder vi både PEO (Professional Employer Organization) og lønadministration.

De fleste virksomheder administrerer HR og lønning i op til 16 adskilte værktøjer, hvilket giver spredte data, manuelle overleveringer og revisionsproblemer. Deel forbinder Compliance-kontroller direkte med dine HR- og lønningsdata, så intet glipper.

Afhængigt af landet kan vi betale forpligtelserne til myndighederne og dine medarbejdere på dine vegne. Hvis det er dig, der skal betale, vil vi levere betalingsfilerne for at hjælpe med at fremskynde gennemførelsen.

Deel overvåger kontinuerligt regulatoriske og licensmæssige ændringer i hvert land, du opererer i, så dine kontrakter og indberetninger forbliver opdaterede uden manuel overvågning.

Deel Genererer Lokalt Lovmedholdige Ansættelseskontrakter I 150+ Lande Og Holder Dem Opdaterede, Efterhånden Som Reglerne Ændrer Sig. Mindre Tid På At Holde Styr På Regler, Mere Tid På At Drive Virksomheden.

Hvert land har sine egne love, der fastsætter de fordele, som skal gives til ansatte. Disse spænder fra sundhed og arbejdsløshed til forsikring og social sikring. Deel sikrer, at hver ansat modtager alle nødvendige lokaliserede medarbejderfordele samt eventuelle valgfrie fordele, som arbejdsgiveren ønsker at tilbyde.

Deel samarbejder med førsteklasses leverandører for at opdage og forhindre hvidvask, terrorfinansiering og anden økonomisk kriminalitet og sikrer overholdelse af internationale Compliance-standarder i alle transaktioner.