Beskyt enheder mod angreb overalt, hvor dit team arbejder

Ja, i USA tilbyder vi både PEO (Professional Employer Organization) og lønning.

Når du bruger en formel arbejdsgiver, påtager den sig officielt rollen som den juridiske arbejdsgiver for de personer, du ansætter: Disse ansatte indgår kontrakter med den formelle arbejdsgiver i stedet for med din egen virksomhed.

Mens I bevarer kontrollen med at fastsætte de ansattes lønninger, definere deres daglige opgaver og vurdere deres medarbejder performance, påtager den formelle arbejdsgiver sig alle juridiske forpligtelser for din arbejdsstyrke og håndterer alle aspekter relateret til ansættelse, såsom udarbejdelse af ansættelseskontrakter, løn- og administration af personalegoder samt håndtering af lønskatteforpligtelser for at sikre overholdelse af lokale ansættelseslove ved international ansættelse.

Afhængigt af landet kan vi betale forpligtelserne til staten og dine medarbejdere på dine vegne. Hvis du selv skal betale, stiller vi betalingsfilerne til rådighed for at hjælpe dig med at fremskynde gennemførelsen.

En international kontraktansat er en selvstændig professionel, som tilbyder tjenester til kunder på projektbasis eller i en fast tidsperiode. Internationale kontraktansatte kan være bosat hvor som helst i verden og er ansvarlige for deres egne skatter og ydelser.

At ansætte internationale kontraktansatte giver virksomheder, der ønsker at udvide globalt, fleksibilitet og skalerbarhed, da det gør det muligt hurtigt at finde, ansætte og introducere kritisk talent over hele verden.

For at ansætte en international kontraktansat er det vigtigt at strømligne processen for ansættelse, administration og betaling. Og være opmærksom på risici ved fejlagtig klassificering, da forskellige lande har forskellige definitioner af kontraktansatte. Tag Deel’s AI-drevne vurdering af fejlagtig klassificering og vurder potentielle kontraktansatte med mere end 90% nøjagtighed.

At betale kontraktansatte rundt om i verden kan være en kompleks proces, der kræver tid og opmærksomhed fra dit team. Med Deel kan du nemt betale kontraktansatte i mere end 150 lande, i over 120 valutaer og med mere end 8 betalingsmetoder. Derudover kan du bruge Deel til at betale dine kontraktansatte samlet og automatisere faktureringsprocessen, så du kan betale kontraktansatte ubesværet og til tiden.

Hvert land har sit eget regelsæt, der fastsætter, hvilke medarbejderfordele der skal ydes. Disse omfatter alt fra sundheds- og arbejdsløshedsordninger til forsikringer og social sikring. Deel sikrer, at hver medarbejder modtager alle nødvendige lokale medarbejderfordele samt eventuelle valgfrie fordele, som arbejdsgiveren ønsker at tilbyde.

Vi har et team af lokale eksperter i 100+ lande, som holder sig opdateret med lokale love og regler for at sikre Compliance.