Styr udvikling, præstation og træning — samlet ét sted

Et Talent Management System (TMS) er en omfattende softwareløsning, der strømliner og integrerer HR- og arbejdskraftstyringsprocesser. Dens primære funktioner inkluderer:

1. Rekruttering og onboarding: Faciliterer ansættelsesprocessen ved at håndtere jobopslag, ansøgninger og integration af nye medarbejdere
2. Præstationsstyring: Overvågning og evaluering af medarbejderes præstationer for at sikre overensstemmelse med organisationens mål
3. Læring og udvikling: Tilbyder værktøjer til medarbejdertræning, kompetenceudvikling og karrierefremgang
4. Overtagelsesplan: Identificerer og forbereder interne kandidater til fremtidige lederroller i organisationen

Ved at centralisere disse funktioner øger et TMS effektiviteten, forbedrer data-nøjagtigheden og understøtter strategisk beslutningstagning.

Deel Engage automatiserer og integrerer centrale processer som Onboarding, performance management og udvikling i én platform.

Performance management-software indsamler og analyserer medarbejderdata og håndterer opgaver som at spore performance-metrics, administrere træningsprogrammer og planlægge karriereveje. Denne integration hjælper HR-professionelle med at træffe informerede beslutninger, tilpasse talentstrategier med forretningsmålene og fremme medarbejdernes engagement og udvikling.

Deel Engage er et Talent Management System designet til at hjælpe virksomheder med at fastholde top-talenter og fremme en højtydende kultur. Systemets mål omfatter:

• Oprettelse af en samlet sandhedskilde for virksomhedens mål: Sørg for, at alle teammedlemmer er i overensstemmelse med organisationens mål
• Konfigurere tilpassede performance review-cyklusser: Gennemfør evalueringer tilpasset specifikke behov. Indsaml anonym og åben feedback ved hjælp af kvantitative og kvalitative metoder.
• Fremme transparens omkring roller og progression: Definér rammer for karriereprogression, der kommunikerer rolleforventninger og muligheder for Karriereudvikling
• Bevare top-talenter gennem læring og udvikling: Fremme kontinuerlig vækst og muligheder for Karriereudvikling med LMS-modulet
• Forstå, hvad teams ønsker og har brug for gennem tilbagevendende undersøgelser: Indsaml og mål feedback om udvikling, karrierevækst, tilfredshed og mere ved hjælp af de centraliserede analysedashboards til handlingsplanlægning
• Strømlinjeform arbejdsgange med integrationer: Deel Engage plug-ins til Slack (PTO, kudos, henvisninger, organisationsdiagrammer og mere) mindsker kontekstskifte og styrker forbindelser

Deel’s Talent Management System løser problemet med fragmenterede HR-processer og spredte værktøjer ved at levere en integreret løsning for medarbejderengagement, Performance Management, læring og Karrierehåndtering. Dette komplette system effektiviserer talentudvikling, sikrer konsekvente Performance reviews og fremmer en højtydende kultur.

Når du samler disse funktioner, reducerer Deel administrative byrder, øger produktiviteten og giver HR-teams mulighed for at fokusere mere på strategisk talentudvikling i stedet for at administrere adskilte platforme.

Deel Engage tilbyder 360°-vurderinger, OKR'er, præstationskalibrering og mere for at sikre retfærdige og konsistente præstationsvurderinger for globale teams.

Ja, Deel Engage integreres med dit eksisterende HRIS. Hvis du ønsker alle Talent Management-processer samlet ét sted, kan du købe Deel HRIS.

Nej, Deel Engage sælges kun som et alt-i-et-system.