Hire employees and contractors in 150+ countries

En international konsulent er en selvstændig erhvervsdrivende, der tilbyder tjenester til kunder på projektbasis eller tidsbegrænset basis. Internationale konsulenter kan befinde sig hvor som helst i verden og er selv ansvarlige for betaling af skatter og ydelser.

Rekruttering af internationale konsulenter giver fleksibilitet og skalerbarhed til virksomheder, der ønsker at ekspandere globalt, da det er en mulighed for hurtigt at finde, ansætte og onboarde vigtige talenter over hele verden.

En EOR er en tredjepartsorganisation, der ansætter og aflønner en eller flere personer på vegne af din virksomhed. EOR-tjenester giver din virksomhed mulighed for at ansætte nationale eller internationale medarbejdere uden at skulle oprette egne lokale enheder og navigere i de komplekse compliance-krav i medarbejderens land.

EOR'er påtager sig officielt rollen som juridisk arbejdsgiver for alle personer, du ansætter. Disse medarbejdere indgår kontrakter med EOR i stedet for med din egen virksomhed. Du bevarer kontrollen med at fastsætte medarbejdernes løn, definere deres daglige opgaver og vurdere deres jobpræstationer. EOR påtager sig alt juridisk ansvar og håndterer alle ansættelsesaspekter som f.eks. oprettelse af ansættelseskontrakter, administration af løn og personalegoder og håndtering af lønskatteforpligtelser.

Forestil dig, at du er en britisk virksomhed, der ønsker at ansætte en dygtig fagperson, der bor i Brasilien. Ved at samarbejde med en EOR, der har en brasiliansk enhed, kan du lovligt ansætte den brasilianske arbejdstager. Den nyansatte arbejder i Brasilien og bidrager effektivt til jeres drift.

Deel Contractor leverer compliant onboarding, vurderinger af fejlklassifikationer og overvågning af compliance. Under onboarding kan du oprette, sende og underskrive lokalt kompatible aftaler på få sekunder. I modsætning til andre systemer indsamler vi landespecifikke dokumenter og sikrer, at kontakterne altid er opdaterede i 150 lande. Vores AI-drevne fejlklassificeringsværktøj bruger relevant lokal retspraksis til at hjælpe dig med at klassificere dine medarbejdere med 90% nøjagtighed. For at holde dig på forkant med ændringer i lovgivningen markerer Deel Compliance Monitor automatisk ændringer i lokal arbejdslovgivning, skattelovgivning og mulige problemer med overholdelse af reglerne - med en anbefalet handlingsplan.

Vi tilbyder også Deel Contractor of Record, så du trygt og i overensstemmelse med reglerne kan ansætte freelancere og administrere dem på samme globale platform som dine Employer of Record-medarbejdere og direkte ansatte. Vi påtager os klassifikationsrisikoen og ansvaret, så du kan fokusere på at få dit team til at vokse.

Med Deel kan du betale globale teams i mere end 200 lande i mere end 120 valutaer og med mere end 8 foretrukne betalingsmetoder.

EOR'er henvender sig til virksomheder, der ønsker at opbygge og administrere en global arbejdsstyrke uden at være forpligtet til at overholde reglerne. PEO'er er skræddersyet til virksomheder, der ønsker indenlandske HR-tjenester og støtte til workforce management, og som er villige til at påtage sig et fælles ansvar for eventuelle tilfælde af manglende overholdelse.

I modsætning til EOR, som er den eneste lovlige arbejdsgiver for dine medarbejdere, leverer PEO'er co-employment services. Et co-employment-forhold betyder, at du og PEO'en deler juridiske forpligtelser og ledelsesansvar i forhold til dine medarbejdere. En anden afgørende forskel er, at PEO'er opererer lokalt, så du kan ikke ansætte internationale medarbejdere gennem en PEO.