Ansæt internationale ansatte uden at åbne en lokal enhed

International PEO (Professional Employer Organization) er en tjeneste, der giver virksomheder mulighed for at ansætte ansatte i udlandet uden at etablere en lokal juridisk enhed. En international PEO-udbyder bliver den juridiske arbejdsgiver i det pågældende land og varetager ansættelseskontrakter, lønning, skatter og Compliance på dine vegne. International PEO-tjenester omtales også ofte som Formel arbejdsgiver (EOR) -- begreberne beskriver den samme model.

I praksis meget lidt. PEO, registreret arbejdsgiver, international HR PEO og EOR henviser alle til en tredjepartsleverandør, der juridisk ansætter arbejdstagere på dine vegne i lande, hvor du ikke har en lokal enhed. Terminologien varierer efter region og leverandør. PEO er mere almindelig på det amerikanske marked, EOR er den dominerende betegnelse internationalt, men den underliggende tjeneste er den samme. Hos Deel bruger vi EOR og international PEO om hinanden.

Når du evaluerer internationale PEO-virksomheder, skal du kigge efter ejede juridiske enheder (ikke tredjepartsaggregeringer) i de lande, hvor du ansætter, gennemsigtig prisfastsættelse, hurtig onboarding og dybden af de lokale fordele, de kan tilbyde. Deel driver ejede enheder i 150+ lande, med fast EOR-pris og onboarding på dage, ikke uger.

Ved kontraktansatte har din virksomhed kontrakten direkte og udsættes for risiko for fejlagtig klassificering, hvis arbejderens rolle efter lokal lov ligner et ansættelsesforhold. Med international PEO / EOR ansætter Deel arbejderen som fuldtidsansat under en lokalt overensstemmende ansættelseskontrakt, hvilket eliminerer risikoen for fejlagtig klassificering og giver arbejderen adgang til lokale fordele og beskyttelser.

Nej, det er netop kerneværdien ved internationale PEO-tjenester. Deel fungerer som den juridiske arbejdsgiver i hvert land, så du kan ansætte fuldtidsansatte globalt uden at skulle etablere en lokal virksomhed eller navigere i udenlandsk ansættelsesret på egen hånd.

PEO umbrella er et begreb, der primært bruges i Storbritannien til at beskrive paraplyvirksomheder, en særskilt model hvor kontraktansatte er ansat gennem en mellemmand af skattemæssige årsager. Dette adskiller sig fra international PEO / EOR. Hvis du vil ansætte fuldtidsansatte i udlandet, er international PEO eller EOR den rigtige model. Hvis du specifikt spørger om britiske paraplyvirksomhedsordninger, så tal med vores team om den rette løsning til din situation.