Deel HR: one system for global teams
Manage every worker type, from hire to offboarding, across 150+ countries.
Manage every worker type, from hire to offboarding, across 150+ countries.
4.8/ 5
|
5669 Anmeldelser
Book en gratis 30-minutters produktdemo
Oplev en personlig produktdemo, og få alle dine spørgsmål besvaret af vores eksperter.
Stop managing tools. Start managing people.
Fragmented tools create more admin, not less. Deel connects your HR workflows in one system so teams can spend time on people, not platforms.
Uden del
- Data scattered across HRIS, ATS, and multiple spreadsheets
- Manual compliance work for every new country
- Disconnected tools that break as your team grows
Med Deel
- One source of truth with AI-powered insights and real-time reporting
- Localized compliance, contracts, and policies in 150+ countries
- A modular system that grows with you—no migrations, no disruption
Tillid fra mere end 40.000 virksomheder, fra startups til store virksomheder
Built for the way modern HR teams work
One system, all worker types
HRIS, ATS, talent management, compensation, workforce planning and anonymous reporting—all connected in one system for every worker type, globally.
Insights built on shared data
Build reports and dashboards on any workforce data point—always real-time, always accurate.
One experience teams will love
One login, clear workflows, and embedded AI—wherever your team works. Browser, mobile app, or Slack and Teams.
SÅDAN FUNGERER DET
En simpel ansættelsesproces fra start til slut
Start med hvem du vil ansætte
Få kandidater ind på platformen – uanset om du selv har fundet dem eller har fundet dem gennem Talent.
Vælg den rigtige måde at ansætte dem på
Klassificer, om de er ansat eller entreprenør, lokalt eller globalt, og få immigrationsstøtte, når et arbejdsvisum er nødvendigt.
Bekræft og færdiggør aftalen
Kør baggrundstjek, bekræft identitet via fjernmedarbejderverifikation, og send kontrakter, der overholder lokale love.
Giv dem det nødvendige første dag
Indsaml dokumenter, tildel opgaver, opsæt kontoadgang og klargør udstyr i ét sammenhængende onboarding-flow.
De starter stærkt. Du bliver ved med at bygge.
Når medarbejderen er ansat, er vedkommende fuldt opsat og klar til løn, HR og det daglige arbejde – med færre forsinkelser og mindre risiko.
Administrer og supporter ét sted
Hold dig organiseret med centraliserede registre, lønforbindelser, proaktiv compliance-overvågning og nyttige advarsler, når tingene kræver opmærksomhed.
Bevæg dig hurtigere med alle de løsninger, du har brug for, samlet ét sted
Deel HR
Administrer alle faser af jeres teams rejse
Del af arbejdsgiveren
Lad os ansætte globale medarbejdere på dine vegne
Deel konsulentstyring
Onboard, administrer og betal entreprenører i overensstemmelse med lovgivningen
Deel Mobility
Sikre visa til internationale ansættelser uden brug af advokatfirmaer eller lokale enheder
del det
Køb og lej udstyr til jeres team
Deel Global Payroll
Konsolider og forenkl din internationale løndrift.
Betal, administrer og udstyr dit globale team med disse løsninger
Del HR (Kerne-HR)
Vigtige værktøjer, der lægger fundamentet for dit HRIS
5 USD
pr. medarbejder pr. måned
Medarbejderprofiler
Tidsregistrering og fritid
Sikker kontrakt- og dokumenthåndtering
Personaleanalyser og dashboards
Roller, tilladelser og godkendelser
Overholdelsesindsigt
AI-hjælp og indsigt
Deel HR (Develop)
Motivér, vækst og engager dit team.
22 USD
pr. konsulent pr. måned
Inkluderer Core HR plus:
Mål og OKR'er
Præstationsevalueringscyklusser
Læringsstyringssystem
AI-assisterede karriererammer
Personlige udviklingsplaner
Engagement- og stemningsundersøgelser
Deel Managed Payroll
Fuldt administreret global og amerikansk løn.
Starter fra
29 USD
pr. medarbejder pr. måned
Deel håndterer løn på dine vegne, herunder:
Lokal skat, lovpligtig indgivelse og rapportering
Løn og betalinger i flere valutaer
Landespecifikke lønregler og -beregninger
Medarbejderselvbetjening (lønsedler, dokumenter)
Integreret rapportering og lønanalyse
HR- og regnskabsintegrationer
Ansæt medarbejdere globalt (Deel EOR)
Ansæt globale talenter uden at oprette lokale enheder.
599 USD
pr. medarbejder pr. måned
Fuld lovlig ansættelse i over 110 lande
Support til fjernarbejdere, medarbejdere på stedet og medarbejdere i marken
Automatiseret onboarding og compliance
Tilmelding til fordele
Administreret løn, skatteindberetning og skatterapportering
HR- og juridisk ekspertise efter behov
24/7-support
"Takket være Deel kan vi ansætte lokale talenter i ethvert land, hvor vi ønsker at ekspandere, længe før vi opretter en enhed der. Dette giver os faktisk et forspring."
Luka Besling, HR Manager hos Revolut
Fremragende global HR
4.8/5 Baseret på 5,669+ reviews
Hurtig 24/7 support, der holder din virksomhed kørende
91%
af kundeproblemer løst ved første kontakt med live chat
1 time
at løse de fleste kundeproblemer
6 minutter
at løse de fleste EOR og entreprenørers problemer
93%
Virksomhedskunders tilfredshed
Kom i gang med Deel i tre simple trin
Book en demo
Book en demo med vores globale HR-konsulenter. Vi opretter en gratis konto til dig tilpasset dit teams behov.
Tilføj medarbejdere
Hvad enten det gælder nye eller eksisterende medarbejdere, kan du nemt og ubesværet onboarde med vores selvbetjente platform.
Dedikeret onboarding
Hvad enten du har behov for at forstå lokal lovgivning eller har brug for hjælp til at komme i gang med din nye løsning, står vores dedikerede team klar til at hjælpe dig.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er Deel HR?
Deel HR is a global HR solution built on a unified HRIS. It brings together recruiting, onboarding, performance, compensation, and workforce planning so teams can manage the full worker lifecycle without switching between fragmented tools.
Does Deel HR work for globally distributed teams?
Yes. Deel HR manages employees, contractors, and EOR workers across multiple countries. Compliance, contracts, and policies adapt automatically to local labor laws in 150+ countries.
Can I start with one module and expand later?
Yes. Deel HR is modular by design. You can start with HRIS as your foundation and add recruiting, performance (Engage), compensation, or workforce planning when you're ready. No migrations, no reimplementation.
How does Deel handle compliance across countries?
Deel HR has a built-in compliance layer that adapts policies, contracts, and workflows to local labor laws in 150+ countries. It covers employees, EOR workers, and contractors—reducing compliance risk as your team grows.
Can Deel HR integrate with tools we already use?
Yes. Deel HR integrates with tools like Workday and Okta through APIs and native integrations. It can serve as your system of record or sync with your existing platforms—no forced rip-and-replace required.
How long does implementation typically take?
Most teams go live within a few weeks, not months. With AI-assisted setup, automated workflows, and a dedicated implementation team, you get from signed contract to fully operational faster than traditional enterprise HRIS.
Få en demo - live eller on demand
Med uovertruffen hastighed, fleksibilitet og compliance hjælper Deel titusinder af virksomheder med at ekspandere globalt. Få adgang til vores globale HR-platform, der samler og forenkler måden, du onboarder, offboarder og alt derimellem.
© Ophavsret 2026. Alle rettigheder forbeholdes.