At håndtere en global arbejdsstyrke bør ikke være så svært

HR-managementsoftware (HRMS) strømliner og automatiserer HR-funktioner, hvilket øger effektiviteten inden for lønning, medarbejderfordele, rekruttering, compliance og medarbejdererfaring. Det optimerer arbejdsgange, øger medarbejderfastholdelsen og forbedrer beslutningstagningen gennem bedre datahåndtering.

Der er tre hovedtyper:

1. Human Resource Information System (HRIS): Håndterer ansatdata, onboarding, medarbejder performance og compliance.
2. Human Capital Management (HCM): Udvider HRIS med talent acquisition, medarbejderfastholdelse, overtagelsesplan og analyser.
3. Lønning og medarbejderfordele-software: Automatiserer lønbehandling, skatteberegninger og Administration af personalegoder.

Deel HR er en komplet løsning for globale teams, der samler forenklet, smartere global HR ét sted. Organisationer effektiviserer og administrerer alt i overensstemmelse med reglerne på ét sted for alle teams, uanset placering eller medarbejder-type. Deel HR tilbyder følgende løsninger

Deel HRIS: Administrer hele din globale arbejdsstyrke sikkert fra én central kilde.

Deel Workforce Planning: Håndter strategisk ændringer i den globale arbejdsstyrke.

Deel Talent: Find og ansæt midlertidige ansatte via én platform.

Background Checks: Automatiser screening af nye ansatte med baggrundstjek indbygget i onboardingforløb og få resultater på få minutter.

Deel Immigration: Få visa hurtigere med administreret sponsoreret visum, ansøgninger og compliance på en brøkdel af tiden.

Deel Benefits: Styrk medarbejdere med integrerede selvbetjeningsværktøjer til at sammensætte deres sundheds- og opsparingsplaner.

Deel Engage: Styrk teams med værktøjer til performance, feedback, læring og karriere.

Deel Compensation: Design og administrer konkurrencedygtige, globale lønstrukturer.

Deel Payroll: Konsolider og effektiviser din internationale lønadministration.

Nej. Selvom det er mest effektivt at udnytte alle de sammenhængende aspekter af Deel HR, er Deel HR skalerbart, så du kan købe de enkelte moduler, du har brug for nu, og nemt tilføje flere senere, når du får brug for dem. Du kan endda vælge Deel som din globale HRIS eller integrere det med et andet system.

Ja. Vores HR-løsninger integreres let med Deels HRIS og lønsystemer og konsoliderer dine værktøjer til en mere strømlinet administration.

Deel forenkler styringen af en international arbejdsstyrke ved at integrere ansættelse, løn, compliance og medarbejderudvikling i én samlet løsning. Du kan:

• Administrere EOR-medarbejdere, fastansatte og enkeltstående kontraktansatte lovligt i 150+ lande
• Udnytte forenede HR- og lønanalyser og indsigter i realtid til bedre beslutningstagning
• Øge effektiviteten med AI med øjeblikkelige svar om arbejdsret, generere rapporter, oprette træningskurser og mere
• Spare arbejdskraftomkostninger med eksperttjenester som HR-rådgivning, oprettelse af selskabsenheder og Visum support
• Fremme brugeradoption med en intuitiv selvbetjeningsplatform for alle brugere, HR-administratorer, teamledere og medarbejdere

Ja. Deel leverer en fuldt integreret, end-to-end HCM-oplevelse med funktionaliteter til:

• Global ansættelse og onboarding
• Lønning og compliance
• Tid- og tilstedeværelsesstyring
• Præstationsstyring
• Talent Management
• Learning and development
• Administrering af løn og fordele
• Medarbejdernes engagement og undersøgelser
• Tilpasning og workflow-automatisering
• Workforce planning og HR analyser
• Sømløse integrationer

Ja. Deel HRIS tilbyder:

• Medarbejderoversigt: Centraliserer medarbejderdata på tværs af kontrakter, skatteformularer og lønning.
• Onboarding og Offboarding: Automatiserer compliance, skatteangivelser og afsluttende lønudbetaling.
• Håndtering af fravær: Registrerer ferieanmodninger og synkroniserer automatisk med lønsystemet.
• Workflow-automatisering: Strømliner godkendelser (udgifter, fravær) med lønsynkronisering i realtid.
• Dokumentstyring: Gemmer kontrakter og compliance-formularer sikkert.
• HR analyser: Kombinerer HR- og løndata til handlingsorienterede indsigter.

Det kan tilpasses efter arbejdstagertype og lokation, og det sikrer compliance i 150+ lande.

Ja. Deel tager datasikkerhed alvorligt og bruger førsteklasses sikkerhedsprotokoller som SSL-kryptering, to-faktorautentificering, ISO 27001-certificering samt SOC 2 Compliance og GDPR-compliance. Vi har desuden et dedikeret sikkerhedsteam, der overvåger vores systemer døgnet rundt.

Deel HR’s HR-styringssoftware er designet til at skalere i takt med din organisation. Her er nogle nøglemåder, det opnår dette på:

• Modular arkitektur: Tilføj kun de moduler, du har brug for, fra rekruttering til præstationsstyring, uden at overkomplicere systemet.
• Global compliance og lønadministration: Deel opdaterer compliance- og lønsystemer for at understøtte voksende internationale teams.
• Tilpasningsdygtige workflows og automatisering: Strømlin HR-processer, reducer manuelt arbejde, og sikre konsistens, efterhånden som virksomheden vokser.
• Sømløse integrationer: Forbind Deel med virksomhedsværktøjer for et samlet, skalerbart teknologisk økosystem.

Ja — Deel HR er fleksibel og interoperabel, hvilket muliggør problemfri integration med forskellige tredjepartssoftware og værktøjer såsom:

• Kommunikationskanaler som Slack, Gmail eller MS Teams
• HRIS-software som Personio og Hibob
• Filopbevaringsværktøjer som Google Drive og OneDrive
• Videodelingsplatforme som YouTube, Vimeo og Loom
• Automatiseringssoftware som Make og Zapier
• Tidsregistreringssoftware som Hubstaff og Time Doctor
• Regnskabssoftware som NetSuite og Quickbooks
• Og mere

Deel gør migrationsprocessen problemfri ved at tildele en dedikeret onboarding-manager, som arbejder direkte med dit team gennem hele forløbet. Vores omfattende support inkluderer detaljerede guides og trin-for-trin videotutorials, der gennemgår alle aspekter af overgangen og sikrer, at dit team føler sig trygt ved at bruge de nye værktøjer.

For organisationer, der ønsker et højere støtteniveau, tilbyder vi også ekspert HR-rådgivning for at håndtere komplekse behov og etablere processer fra bunden.

Deel HR tilbyder gennemsigtig og fair prisfastsættelse, der vokser med din virksomhed. Du betaler kun for de moduler, du har brug for, med mulighed for at tilføje flere efter behov. Vi tilbyder også eksklusive rabatter, når du samler udvalgte HR-løsninger.