Ansæt, administrer og betal  globale teams i overensstemmelse med lovgivningen

Ja, i USA tilbyder vi både PEO (Professional Employer Organization) og lønadministration.

Når du anvender en formel arbejdsgiver, indtager den officielt rollen som den juridiske arbejdsgiver for de personer, du ansætter: Disse ansatte indgår kontrakter med den formelle arbejdsgiver i stedet for med din egen virksomhed.

Mens du bevarer kontrollen med at fastsætte de ansattes lønninger, definere deres daglige opgaver og vurdere deres jobpræstationer, påtager den formelle arbejdsgiver sig alle juridiske forpligtelser for din arbejdsstyrke og håndterer alle aspekter relateret til ansættelse, såsom udarbejdelse af ansættelseskontrakter, håndtering af løn- og medarbejderfordelsadministration samt lønskatteforpligtelser for at sikre overholdelse af lokale ansættelseslove ved international ansættelse.

Afhængigt af landet kan vi betale forpligtelser til myndighederne og dine ansatte på dine vegne. Hvis det er dig, der skal betale, stiller vi betalingsfilerne til rådighed for at hjælpe dig med at fremskynde eksekveringen.

En international kontraktansat er en selvstændig professionel, der tilbyder tjenester til klienter på projektbasis eller i en fast periode. Internationale kontraktansatte kan være bosat hvor som helst i verden og er ansvarlige for deres egne skatter og personalegoder.

At engagere internationale kontraktansatte giver virksomheder fleksibilitet og skalerbarhed, da det gør det muligt hurtigt at finde, ansætte og onboarde vigtige talenter over hele verden.

For at engagere en international kontraktansat er det vigtigt at strømline ansættelses-, administrations- og betalingsprocessen. Vær også opmærksom på risiciene ved fejlagtig klassificering, da forskellige lande har forskellige definitioner af kontraktansatte. Benyt Deels AI-drevne vurdering af fejlagtig klassificering og vurder potentielle kontraktansatte med over 90% nøjagtighed.

At betale kontraktansatte rundt om i verden kan være en kompleks proces, der kræver tid og fokus fra dit team. Med Deel kan du nemt betale kontraktansatte i mere end 150 lande, i mere end 120+ valutaer og ved hjælp af mere end 8 betalingsmetoder. Derudover kan du bruge Deel til at betale dine kontraktansatte i store mængder og automatisere faktureringsprocessen, så du kan betale kontraktansatte ubesværet og til tiden.

Hvert land har sit eget regelsæt, der fastsætter hvilke fordele ansatte skal have. Disse spænder fra sundheds- og arbejdsløshedsdækning til forsikringer og sociale ydelser.‍ Deel EOR eksisterer for at sikre, at hver medarbejder modtager alle nødvendige lokaliserede medarbejderfordele samt eventuelle frivillige fordele, som arbejdsgiveren ønsker at tilbyde.

Vi har et team af lokale eksperter i 100+ lande, som holder sig opdateret med lokale love og regler for at sikre Compliance.