Det burde ikke være så svært at lede en international arbejdsgiverorganisation.

Ja, i USA tilbyder vi både PEO (Professional Employer Organization) og lønning.

Når du bruger en Formel arbejdsgiver, påtager denne sig officielt rollen som den juridiske arbejdsgiver for de personer, du ansætter: Disse ansatte indgår kontrakter med Formel arbejdsgiver i stedet for med din egen virksomhed.

Samtidig bevarer du kontrollen med at fastsætte medarbejdernes løn, definere deres daglige opgaver og vurdere deres jobperformance, mens Formel arbejdsgiver påtager sig alle juridiske forpligtelser for din arbejdsstyrke og håndterer alle ansættelsesrelaterede aspekter, såsom udarbejdelse af ansættelsesaftaler, håndtering af løn og administration af medarbejderfordele samt styring af lønrelaterede skatter og afgifter for at sikre overholdelse af lokale ansættelseslove ved international ansættelse.

Afhængigt af landet kan vi betale forpligtelserne til myndighederne og dine ansatte på dine vegne. Hvis du selv skal betale, stiller vi betalingsfilerne til rådighed for at hjælpe dig med at fremskynde gennemførelsen.

En international kontraktansat er en selvstændig professionel, som tilbyder tjenester til klienter på projekt- eller tidsbegrænset basis. Internationale kontraktansatte kan befinde sig hvor som helst i verden og er ansvarlige for deres egne skatter og fordele.

At ansætte internationale kontraktansatte giver fleksibilitet og skalerbarhed til virksomheder, der ønsker at udvide globalt, da det gør det muligt hurtigt at finde, ansætte og onboarde kritisk talent over hele verden.

For at ansætte en international kontraktansat er det vigtigt at strømline ansættelses-, styrings- og betalingsprocessen. Vær også opmærksom på risici ved fejlagtig klassificering, da forskellige lande har forskellige definitioner af kontraktansatte. Brug Deels AI-baserede vurdering af fejlagtig klassificering og vurder potentielle kontraktansatte med mere end 90% nøjagtighed.

At betale kontraktansatte rundt om i verden kan være en kompleks proces, der kræver tid og opmærksomhed fra dit team. Med Deel kan du nemt betale kontraktansatte i mere end 150 lande, i over 120 valutaer og med mere end 8 betalingsmetoder. Derudover kan du bruge Deel til at betale dine kontraktansatte samlet og automatisere faktureringsprocessen, så du kan betale kontraktansatte ubesværet og til tiden.

Hvert land har sine egne love, som fastsætter de ydelser, der skal gives til ansatte. Disse spænder fra sundheds- og arbejdsløshedsydelser til forsikringer og social sikring. Deel sørger for, at hver medarbejder modtager alle nødvendige lokaliserede ydelser samt eventuelle valgfrie ydelser, arbejdsgiveren ønsker at tilbyde.