Ja — i USA tilbyder vi både PEO (Professional Employer Organization) og lønadministration.

Når du bruger en formel arbejdsgiver, indtræder denne officielt som den juridiske arbejdsgiver for de personer, du ansætter: Disse ansatte indgår kontrakter med den formelle arbejdsgiver i stedet for med din egen virksomhed.

Selvom du bevarer kontrollen over fastsættelse af ansattes løn, definition af deres daglige opgaver og vurdering af deres arbejdsindsats, påtager den formelle arbejdsgiver sig alle juridiske forpligtelser for din arbejdsstyrke og håndterer alle aspekter relateret til ansættelsen, såsom udarbejdelse af ansættelseskontrakter, håndtering af løn og administration af medarbejderfordele samt styring af lønskattemæssige forpligtelser for at sikre overholdelse af lokale ansættelseslove ved international ansættelse.

Afhængigt af landet kan vi betale forpligtelserne til myndighederne og dine medarbejdere på dine vegne. Hvis du selv skal betale, giver vi dig betalingsfilerne, så du kan fremskynde gennemførelsen.

En international kontraktansat er en selvstændig fagperson, der tilbyder tjenester til klienter på projekt- eller tidsbegrænset basis. Internationale kontraktansatte kan være placeret hvor som helst i verden og er ansvarlige for deres egne skatter og fordele.

At ansætte internationale kontraktansatte giver virksomheder fleksibilitet og skalerbarhed, da det gør det muligt hurtigt at finde, ansætte og onboarde væsentlige talenter over hele verden.

For at ansætte en international kontraktansat er det vigtigt at optimere ansættelses-, administrative- og betalingsprocessen. Og være opmærksom på risici ved fejlagtig klassificering, da forskellige lande har forskellige definitioner af kontraktansatte. Brug Deels AI-drevne vurdering af fejlagtig klassificering til at vurdere potentielle kontraktansatte med mere end 90 % nøjagtighed.

At betale kontraktansatte rundt om i verden kan være en kompleks proces, der kræver tid og fokus fra dit team. Med Deel kan du nemt betale kontraktansatte i mere end 150 lande, i mere end 120+ valutaer og med mere end 8 betalingsmetoder. Derudover kan du bruge Deel til at betale dine kontraktansatte i bulk og automatisere faktureringsprocessen, så du kan betale dem ubesværet og til tiden.

Hvert land har sit eget regelsæt, der fastsætter de medarbejderfordele, der skal ydes. Disse spænder fra sundheds- og arbejdsløshedsdækning til forsikring og social sikring. Deel eksisterer for at sikre, at hver medarbejder modtager alle nødvendige lokaliserede fordele samt eventuelle valgfrie fordele, som arbejdsgiveren ønsker at tilbyde.

Vi har et team af lokale eksperter i 100+ lande, som holder sig opdateret med lokale love og regler for at sikre Compliance.