Ja, i USA tilbyder vi både PEO (Professional Employer Organization) og lønadministration.

Når du bruger en formel arbejdsgiver, indtager den officielt rollen som den juridiske arbejdsgiver for de personer, du ansætter: Disse ansatte indgår kontrakter med den formelle arbejdsgiver i stedet for med din egen virksomhed.

Mens du bevarer kontrollen over at fastsætte medarbejdernes lønninger, definere deres daglige opgaver og vurdere deres arbejdsindsats, påtager den formelle arbejdsgiver sig alle juridiske ansvarsområder for din arbejdsstyrke og håndterer alle ansættelsesrelaterede aspekter, såsom udarbejdelse af ansættelsesaftaler, administration af løn og medarbejderfordele samt håndtering af lønskattemæssige forpligtelser for at sikre overholdelse af lokale ansættelseslove ved international ansættelse.

Afhængigt af landet kan vi betale forpligtelserne til myndighederne og dine medarbejdere på dine vegne. Hvis det er dig, der skal betale, vil vi levere betalingsfilerne for at hjælpe med at fremskynde gennemførelsen.

En international kontraktansat er en selvstændig professionel, som tilbyder tjenester til klienter på projekt- eller tidsbegrænset basis. Internationale kontraktansatte kan befinde sig hvor som helst i verden og er ansvarlige for deres egne skatter og fordele.

At ansætte internationale kontraktansatte giver fleksibilitet og skalerbarhed til virksomheder, der ønsker at udvide globalt, da det gør det muligt hurtigt at finde, ansætte og onboarde kritisk talent over hele verden.

For at ansætte en international kontraktansat er det vigtigt at strømline ansættelses-, styrings- og betalingsprocessen. Vær også opmærksom på risici ved fejlagtig klassificering, da forskellige lande har forskellige definitioner af kontraktansatte. Brug Deels AI-baserede vurdering af fejlagtig klassificering og vurder potentielle kontraktansatte med mere end 90% nøjagtighed.

At betale kontraktansatte rundt om i verden kan være en kompleks proces, der kræver tid og fokus fra dit team. Med Deel kan du nemt betale kontraktansatte i mere end 150 lande, i mere end 120+ valutaer og med mere end 8 betalingsmetoder. Derudover kan du bruge Deel til at betale dine kontraktansatte i bulk og automatisere faktureringsprocessen, så du kan betale dem ubesværet og til tiden.

Hvert land har sit eget sæt love, som fastlægger hvilke fordele der skal tilbydes ansatte. Disse spænder fra sundheds- og arbejdsløshedsydelser til forsikring og social sikring. Deel sikrer, at hver ansat modtager alle nødvendige lokaliserede medarbejderfordele samt eventuelle valgfrie fordele, som arbejdsgiveren ønsker at tilbyde.

Vi har et team af lokale eksperter i 100+ lande, som holder sig opdaterede på lokale love og regler for at sikre Compliance.