Hire international employees without opening a local entity
Global PEO — also called Employer of Record (EOR) — lets Deel hire on your behalf in 150+ countries, so you stay compliant without the entity overhead.
Global PEO — also called Employer of Record (EOR) — lets Deel hire on your behalf in 150+ countries, so you stay compliant without the entity overhead.
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One platform, zero headaches
Deel beseitigt das Chaos mit einer einzigen, nahtlosen Lösung, damit Sie sich auf das Wachstum und die Unterstützung Ihres Teams konzentrieren können.
Ohne Deel
- Missing out on top talent because global hiring is too complex alone
- Compliance risks in every new country you hire in
- Inefficient, expensive, and disconnected HR tools and vendors
Mit Deel
- Hire remote and onsite roles in 150+ countries—no local entity needed
- Localized contracts, payroll, and benefits—handled for you
- Lower costs with consolidated HR tools in one system
Von 40.000+ Unternehmen, von Start-ups bis zu Unternehmen, vertrauen
Do more in less time with fewer platforms
Hire talent in 150+ countries
Onboard in any country with built-in compliance checks and contracts so you don’t waste time untangling regulations.
Gewinnen Sie Talente mit mehr Vorteilen
Bieten Sie Krankenversicherung, Altersvorsorge und Vergünstigungen an, die auf jedes Land zugeschnitten sind, damit Sie sich als wettbewerbsfähiger Arbeitgeber abheben können.
Process payroll in minutes.
Senden Sie zuverlässige, pünktliche Zahlungen in lokalen Währungen. Keine Verzögerungen, keine überraschenden Gebühren – nur eine reibungslose Gehaltsabrechnung, auf die sich Ihr Team verlassen kann.
SO FUNKTIONIERT ES
Ein einfacher Einstellungsablauf von Anfang bis Ende
Fang damit an, wen du einstellen möchtest
Holen Sie Kandidaten in die Plattform – egal, ob Sie sie selbst gefunden oder über Talent ausgewählt haben.
Wählen Sie die richtige Methode, um sie zu engagieren
Geben Sie an, ob sie Angestellter oder Auftragnehmer sind, lokal oder global, und holen Sie sich Unterstützung bei der Einwanderung, wenn ein Arbeitsvisum benötigt wird.
Verifizieren und finalisieren Sie die Vereinbarung
Führen Sie Hintergrundüberprüfungen durch, bestätigen Sie die Identität durch Remote Worker Verifizierung und senden Sie Verträge, die den lokalen Gesetzen entsprechen.
Gib ihnen das Nötigste am ersten Tag
Dokumente sammeln, Aufgaben zuweisen, Kontozugriff einrichten und Geräte in einem verbundenen Onboarding-Flow vorbereiten.
Sie beginnen stark. Du baust weiter auf.
Nach der Einstellung ist der Mitarbeiter vollständig vorbereitet und bereit für Lohnabrechnung, Personalwesen und tägliche Arbeit – mit weniger Verzögerungen und weniger Risiko.
Verwaltung und Unterstützung an einem Ort
Bleiben Sie organisiert mit zentralisierten Unterlagen, Lohnverbindungen, proaktiver Compliance-Überwachung und hilfreichen Benachrichtigungen, wenn etwas Aufmerksamkeit benötigt.
Beschleunige dich mit allen benötigten Lösungen an einem Ort
Deel Employer of Record (Arbeitnehmerüberlassung)
Lassen Sie uns in deinem Namen globale Mitarbeiter einstellen
Deel Freelancer:innen-Management
Auftragnehmer einbinden, verwalten und bezahlen, ohne die Compliance zu riskieren
Deel Global Payroll
Konsolidieren und vereinfache deine internationalen Gehaltsabrechnungsprozesse.
Deel Mobility
Visa für internationale Mitarbeiter ohne Anwaltskanzleien oder lokale Einheiten sichern
Deel IT
Ausrüstung kaufen und leasen für dein Team
Deel HR
Verwalte jede Phase der Reise deines Teams
Bezahle, leite und statte dein globales Team mit diesen Lösungen aus
Stellen Sie Mitarbeiter weltweit ein (Deel EOR)
Stellen Sie globale Talente ein, ohne lokale Unternehmen zu gründen.
$599
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Vollrechtliche Beschäftigung in 110+ Ländern
Unterstützung für Remote-, Vor-Ort- und Außendienstmitarbeiter
Automatisiertes Onboarding & Compliance
Einschreibung von Leistungen
Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Berichterstattung
Personal- und Rechtsexpertise auf Abruf
Support rund um die Uhr
Auftragnehmer engagieren (Deel Contractor)
Beauftragen und bezahlen Sie globale Auftragnehmer konform.
Ab
$49
pro Auftragnehmer pro Monat
Zentralisiertes Auftragnehmermanagement
Konforme Verträge
Zahlungen in 120+ Währungen
Automatisierte Rechnungsstellung
Steuerformular-Beratung und Dokumentensammlung
Mehrwährungszahlungen
Deel HR (Core HR)
Wesentliche Werkzeuge, die Ihre HRIS-Grundlage legen
$5
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Mitarbeiterprofile
Zeiterfassung und Freizeit
Sichere Vertrags- und Dokumentenverwaltung
People Analytics & Dashboards
Rollen, Berechtigungen und Genehmigungen
Compliance-Einblicke
KI-Hilfe und Einblicke
Deel verwaltete Gehaltsabrechnung
Vollständig verwaltete globale und US-Gehaltsabrechnung.
Ab
$29
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Deel verwaltet die Gehaltsabrechnung in Ihrem Namen, darunter:
Lokale Steuern, gesetzliche Einreichung und Berichterstattung
Mehrwährungs-Lohnabrechnung und Zahlungen
Länderspezifische Vergütungsregeln und -berechnungen
Mitarbeiter-Selbstbedienung (Gehaltsabrechnungen, Dokumente)
Integrierte Berichterstattung und Lohnanalyse
HR- und Buchhaltungsintegrationen
„Dank Deel können wir in jedem Land, in das wir expandieren wollten, lokale Talente einstellen, lange bevor wir dort eine Niederlassung gründen. Das verschafft uns einen echten Vorsprung.“
Luka Besling, HR Manager bei Revolut
Ausgezeichnetes globales HR
4.8/5 Basierend auf 5,687+ Bewertungen
Schneller 24/7-Support, der dein Geschäft am Laufen hält
91%
der Kundenprobleme, die beim ersten Kontakt mit dem Live-Chat gelöst wurden
1 Stunde
um die meisten Kundenprobleme zu lösen
6 Minuten
um die meisten Probleme in puncto EOR- und Freelancer:innen zu lösen
93%
Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
Demo buchen
Buche eine Demo mit unseren globalen Personalberater:innen. Wir richten für dich ein kostenloses Konto ein, das den Anforderungen deines Teams gerecht wird.
Hinzufügen Ihrer Mitarbeiter:innen
Von Neueinstellungen bis hin zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Mit unserer Self-Service-Plattform gelingt Ihr Onboarding mühelos.
Dediziertes Onboarding
Vom Umgang mit lokalen Gesetzen bis hin zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder: Unser engagiertes Team steht Ihnen zur Seite, um alles nahtlos einzurichten.
Häufig gestellte Fragen
What is international PEO?
International PEO (Professional Employer Organization) is a service that lets companies hire employees abroad without setting up a local legal entity. An international PEO provider becomes the legal employer in that country, handling employment contracts, payroll, taxes, and compliance on your behalf. International PEO services are also commonly referred to as Employer of Record (EOR) — the terms describe the same model.
What's the difference between PEO, Employer of Record, and international HR PEO?
In practice, very little. PEO employer of record, international HR PEO, and EOR all refer to a third-party provider that legally employs workers on your behalf in countries where you don't have a local entity. The terminology varies by region and vendor. PEO is more common in the US market, EOR is the dominant term internationally, but the underlying service is the same. At Deel, we use EOR and international PEO interchangeably.
How do I choose between international PEO companies?
When evaluating international PEO companies, look for owned legal entities (not third-party aggregators) in the countries you're hiring in, transparent pricing, speed to onboard, and the depth of local benefits they can offer. Deel operates owned entities across 150+ countries, with flat-rate EOR pricing and onboarding in days, not weeks.
How is international PEO different from using international contractors?
With contractors, your company holds the contract directly and carries misclassification risk if the worker's role functions more like employment under local law. With international PEO / EOR, Deel employs the worker as a full-time employee under a locally compliant employment contract, eliminating misclassification exposure and giving the worker access to local benefits and protections.
Do I need to open a local entity to use international PEO services?
No, that's the core value of international PEO services. Deel acts as the legal employer in each country, so you can hire full-time employees globally without incorporating locally or navigating foreign employment law on your own.
What about PEO umbrella arrangements?
PEO umbrella is a term used primarily in the UK to describe umbrella companies, a distinct model where contractors are employed through an intermediary for tax purposes. This is different from international PEO / EOR. If you're looking to hire full-time employees abroad, international PEO or EOR is the right model. If you're specifically asking about UK umbrella company arrangements, speak to our team about the right solution for your situation.
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Deel unterstützt Zehntausende Unternehmen dabei, weltweit mit beispielloser Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Holen Sie sich unsere umfassende HR-Plattform, die das Onboarding, Offboarding und alle weiteren Schritte vereinfacht.
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