Teams zahlen und Steuern schneller einreichen, ohne die rechtlichen Kopfschmerzen

1. Lassen Sie sich benachrichtigen- Basierend auf Ihrem vorausgewählten Gehaltsabrechnungsplan senden wir Ihnen eine E-Mail, wenn Ihre Gehaltsabrechnung zur Überprüfung und Einreichung bereit ist.

2. Überprüfen und genehmigen Sie die Gehaltsabrechnung- Überprüfen Sie vor der Genehmigung die Gehaltsabrechnung auf einer allgemeinen Übersichtsebene oder pro Mitarbeiter. Nehmen Sie Anpassungen vor, z. B. das Hinzufügen von Boni oder Vorteilen. Änderungen werden sofort berechnet und auf Ihre Gehaltsabrechnung angewendet.

3. Gehaltsabrechnung einreichen und finanzieren - Nach der Genehmigung erhalten Sie ein umfassendes Gehaltsabrechnungspaket, einschließlich eines G2N-Berichts. In der Zwischenzeit wickeln wir den gesamten Steuererklärungsprozess mit staatlichen Behörden ab und verteilen die Gehaltsabrechnungen automatisch über das Mitarbeiterportal an Ihre Mitarbeiter.

Wir unterstützen 110+ Integrationen. Wir bieten eine offene API, die es Unternehmen ermöglicht, Deel Global Payroll nahtlos in ihren bestehenden Tech-Stack zu integrieren. Dadurch werden wesentliche Funktionen wie das Onboarding neuer Mitarbeiter über ATS oder die Anbindung an Buchhaltungssysteme automatisiert.

Deel Global Payroll lässt sich in führende HRIS/HCM-Plattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR und andere integrieren. Wir sind GPC-zertifizierter Partner von Workday für eine nahtlose, umfassende Integration.

Wir haben alles für Sie in allen 50 Bundesstaaten. Wir berechnen und reichen die Lohnsteuer automatisch in Ihrem Namen beim IRS und bei lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Behörden ein. Wir kümmern uns auch um notwendige W-2-, W-4-, Neueinstellungs- und Kündigungsanträge.

Wir bieten Personaltools wie die digitale I-9-Verifizierung, um das konforme Onboarding neuer Mitarbeiter zu erleichtern, mit 24/7-Support, der Sie bei jedem Schritt unterstützt. Darüber hinaus hält Sie unser proaktives Überwachungstool, der Compliance Hub, über wichtige Compliance-Updates auf dem Laufenden, die sich auf jede Unternehmensgröße auswirken.

Wir unterstützen derzeit 53 Länder mit einer einzigen nativen Deel-Engine für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Echtzeit-Gehaltsabrechnungen und sofortige Brutto-Netto-Berechnungen ermöglicht. Wir verwenden ICPs nur in bestimmten Ländern, in denen wir die Engine noch nicht lokalisiert haben. Mit unserer nativen Engine und unseren ICPs bieten wir unseren Kunden in allen 130 Ländern einen internen Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice und Support.

Die globale Gehaltsabrechnung von Deel beginnt bei 29 US-Dollar pro Mitarbeiter/Monat und basiert auf einem abgestuften Mitarbeitermodell. Es beinhaltet eine einmalige Einrichtungsgebühr. Die Gesamtkosten variieren auch je nach Anzahl der Lohn- und Gehaltsabrechnungszyklen in Ihrem Land. Weitere Faktoren, die den Preis beeinflussen können, sind der Onboarding- und Offboarding-Bedarf.

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Ja, wir erstellen diese Dokumente automatisch und reichen sie bei den jeweiligen Steuerbehörden ein, z. B. beim IRS und bei der Sozialversicherungsverwaltung. Am Jahresende verteilen wir dann W-2-Formulare an die Mitarbeiter.