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- Gehaltsabrechnung und Benefits. Bezahlen Sie Ihr Team pünktlich und mit einem Klick, egal wo es ansässig ist. Bieten Sie lokale Benefits. Optimieren Sie Angebote und Onboarding.
- Compliance. Vermeiden Sie Fehler (und Bußgelder) mit der richtigen Dokumentation. Wir kennen die Gesetze vor Ort, damit Sie diese nicht kennen müssen.
- HRIS. Verwalten Sie Ihr gesamtes globales Team auf einer zentralen HR-Plattform: von Personaldaten, Urlaubszeiten und Aufwendungen bis hin zu Berichten, Performance und mehr.
Erste Schritte
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Sparen Sie Zeit mit erweiterten Integrationen
Profitieren Sie von den Vorteilen einer einzigen Plattform für alles
- Sparen Sie bei Ihrem Tech-Stack mit einer zentralen HR-Plattform
- Reduzieren Sie die Onboarding-Zeit auf nur 5 Minuten
- Vermeiden Sie Fehler und doppelte Arbeit mit einheitlichen Prozessen
- Erhalten Sie einen ganzheitlichen Überblick über Arbeitgeberkosten, Mitarbeitendenzahl und Fluktuation
- Bieten Sie dem gesamten Team ein einheitliches Erlebnis
Alles, was Sie brauchen, um weltweit Mitarbeiter einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen
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Alle HR-Belange für globale Teams in einem Tool verwalten
Mit unübertroffener globaler Abdeckung und Lokalisierung die Compliance einhalten
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Personalverzeichnisse erstellen und anpassen
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Erstellen und Senden von Gehaltsabrechnungen
Gehalts- und Steuerzahlungen
Benefits und Abzüge für Angestellte
Einreichung von Formularen bei lokalen Behörden
Individuell anpassbare Berichterstattung
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Ab
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- Automatisieren Sie die Rechnungsstellung für Freelancer:innen und reduzieren Sie so den Verwaltungsaufwand
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- Der Kontakt zu Expert:innen für lokale Gesetze, Steuern und Buchhaltung ist immer nur einen Klick entfernt
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