Die Verwaltung einer globalen Belegschaft sollte nicht so schwierig sein.

Ja, in den USA bieten wir sowohl PEO (Professional Employer Organization) als auch Gehaltsabrechnung an.

Wenn Sie einen Employer of Record nutzen, übernimmt dieser offiziell die Rolle des gesetzlichen Arbeitgebers für die von Ihnen eingestellten Personen: Diese Mitarbeitenden schließen Verträge mit dem Employer of Record und nicht mit Ihrem Unternehmen.

Während Sie weiterhin die Kontrolle über die Festlegung der Gehälter der Mitarbeitenden, die Definition ihrer täglichen Aufgaben und die Bewertung ihrer Arbeitsleistung behalten, übernimmt der Employer of Record alle rechtlichen Verantwortlichkeiten für Ihre Belegschaft und kümmert sich um alle beschäftigungsbezogenen Aspekte, wie z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Abwicklung der Gehaltszahlungen, die Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer und die Verwaltung der Lohnsummensteuern des Arbeitgebers, um die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze bei internationaler Einstellung sicherzustellen.

Je nach Land können wir die Verbindlichkeiten gegenüber der Regierung und Ihren Mitarbeitenden in Ihrem Auftrag begleichen. Falls Sie selbst zahlen müssen, stellen wir Ihnen die Zahlungsdateien zur Verfügung, um Ihnen die Ausführung zu erleichtern.

Ein internationaler Auftragnehmer ist eine selbstständige Fachkraft, die Dienstleistungen auf Projektbasis oder befristet anbietet. Internationale Auftragnehmer/innen können überall auf der Welt ansässig sein und sind für ihre eigenen Steuern und Sozialleistungen verantwortlich.

Die Einstellung internationaler Auftragnehmer bietet Unternehmen, die global expandieren möchten, Flexibilität und Skalierbarkeit, da sie es erlaubt, schnell wichtige Talente weltweit zu finden, einzustellen und einzuarbeiten.

Für die Einstellung eines internationalen Auftragnehmers ist es wichtig, den Einstellungs-, Verwaltungs- und Zahlungsprozess zu optimieren und sich der Risiken einer Fehleinstufung bewusst zu sein, da verschiedene Länder unterschiedliche Definitionen von Auftragnehmern haben. Nutzen Sie Deels KI-gestützte Fehleinstufungsbewertung, um potenzielle Auftragnehmer mit mehr als 90 % Genauigkeit zu bewerten.

Die Bezahlung von Auftragnehmern weltweit kann komplex sein und erfordert Zeit und Aufmerksamkeit Ihres Teams. Mit Deel können Sie Auftragnehmer in mehr als 150 Ländern, in über 120 Währungen und mit mehr als 8 Zahlungsmethoden bezahlen. Zusätzlich können Sie Deel nutzen, um Ihre Auftragnehmer gesammelt zu bezahlen und den Rechnungsstellungsprozess zu automatisieren, sodass Sie Auftragnehmer mühelos und pünktlich bezahlen können.

Jedes Land hat eigene Gesetze, die festlegen, welche Sozialleistungen Mitarbeitenden zustehen. Diese reichen von Gesundheits- und Arbeitslosenleistungen bis hin zu Versicherungen und Sozialversicherungsleistungen. Deel stellt sicher, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter alle notwendigen lokalisierten Sozialleistungen erhält sowie optional angebotene Leistungen, die der Arbeitgeber bereitstellen möchte.

Wir haben ein Team lokaler Expertinnen und Experten in über 100 Ländern, das sich über lokale Gesetze und Vorschriften auf dem Laufenden hält, um Compliance zu gewährleisten.