Globale HR- und Lohnabrechnungslösungen bereitstellen ohne sie zu bauen
Skalieren Sie schneller in neue Märkte ohne zusätzliche Kosten, Zeit und Risiken. Behalten Sie Ihr Branding bei, während unsere White-Label-Lösung Ihre Einstellungs-, Gehaltsabrechnungs-, Personal- und Compliance-Dienstleistungen unterstützt.
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Erlebe eine personalisierte Produktvorführung und lass dir alle deine Fragen von unseren Experten beantworten.
Eine Plattform. Keine Kopfschmerzen.
Deel beseitigt das Chaos mit einer einzigen, nahtlosen Lösung, damit Sie sich auf das Wachstum und die Unterstützung Ihres Teams konzentrieren können.
Ohne Deel
- Sie verpassen Top-Talente, weil die globale Einstellung allein zu komplex ist.
- Weniger Produktivität und mehr Frustration durch langsames Onboarding und ungenaue Gehaltsabrechnung.
- Zahlung teurer Bußgelder und Bekämpfung rechtlicher Kopfschmerzen durch Compliance-Risiken.
Mit Deel
- Sofortige Einstellung in 150+ Ländern – keine lokale Niederlassung erforderlich.
- Müheloses Onboarding mit lokalisierten Verträgen, Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen, die für Sie abgewickelt werden.
- 100 % Konformität mit integriertem Steuer- und Rechtsschutz.
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- 100 % Konformität mit integriertem Steuer- und Rechtsschutz.
Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel
Wie White Label Ihr Unternehmen transformieren kann
Erschließen Sie neue Einnahmen
Bieten Sie Produkte der Enterprise-Klasse ohne Investitionen an. Nutzen Sie unsere vorgefertigten und anpassbaren EOR-, Auftragnehmer- und Gehaltsabrechnungslösungen.
Expandieren und stellen Sie weltweit ein
Nutzen Sie unsere Technologie als Ihre eigene. Greifen Sie auf unsere globale Infrastruktur und unsere eigenen Unternehmen zu, um die besten Talente schnell und konform einzustellen.
Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil
Heben Sie sich mit Lösungen ab, die den unterschiedlichen Bedürfnissen Ihrer Kunden gerecht werden. Sie erhalten eine bessere Erfahrung und Sie erweitern Ihr Portfolio.
Jede Lösung, die Sie benötigen, wird auf einer Plattform abgewickelt
Einstellen
Expandiere in neue Märkte, ohne den Aufwand lokaler Niederlassungen. Mit den EOR- und Auftragnehmerlösungen von Deel kannst du Top-Talente aus über 150 Ländern an Bord holen und dabei die Vorschriften einhalten.
Bezahlen
Führe die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und Auftragnehmer auf einer Plattform zusammen. Stelle sicher, dass Zahlungen genau und pünktlich erfolgen, mit integrierter Steuer-, Sozialleistungs- und Compliance-Abdeckung in über 100 Ländern.
Management
Mit allen Tools für Onboarding, Urlaubszeiten, Ausgaben und mehr an einem Ort, lokalisiert nach Mitarbeitertyp und Standort, kannst du Kosten senken und mehr Datentransparenz gewinnen.
Kommunizieren
Fördere eine vernetzte Kultur und steigere die Produktivität mit unserem Talentmanagementsystem. Befähige deine Teams mit 1:1-Meetings, Karrierefahrplänen, Schulungskursen, Umfragen und mehr.
Spare Kosten und Verwaltungszeit ein
150
Uhr
Einsparungen bei der Einhaltung von Einstellungsvorschriften
52 %
Einsparungen bei Gebühren
500 Tsd. $
Jährliche Einsparungen
Alle Funktionen, die Sie mühelos anpassen müssen
Zentralisierter Setup-Assistent
Unsere Benutzeroberfläche hält alle wichtigen Branding-Anpassungen wie Logos, Farben, benutzerdefinierte Domains, E-Mail-Einstellungen und Funktionssichtbarkeit zusammen.
Konsistentes und robustes Branding
Stärken Sie das Markenvertrauen mit Ihrem Logo. Passen Sie E-Mails, Onboarding-Flows, Logins, Benutzerprofile und mehr für ein einheitliches Erlebnis an.
Sofortige Branding-Anwendung
Sehen Sie Ihre Änderungen sofort. Alle Aktualisierungen Ihrer Logos und Farbschemata werden in Echtzeit auf die gesamte Plattform und die Touchpoints angewendet.
Anpassbare Funktionen
Behalten Sie die volle Kontrolle darüber, was Ihre Mitarbeiter und Kunden sehen können und was nicht, indem Sie Funktionen im Einrichtungsassistenten ein- und ausblenden.
Bezahlen, verwalten und statten Sie Ihr globales Team mit diesen Lösungen aus
Deel HR
Vereinfachen Sie die Personalplanung, Vergütung, Leistung und mehr.
Ab
$15
pro Mitarbeiter:in/Monat
Teilbare Mitarbeiterzahl, Szenarien
Vergütungsüberprüfungen, Planung
Karriere, Umfrage, Lernwerkzeuge
Verbinden Sie sich mit Personalvermittlungspartnern
Integrierte HRIS-Funktionen
Deel Global Payroll
Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter, die über Ihre eigenen Einheiten eingestellt wurden.
Ab
$29
pro Mitarbeiter:in/Monat
Einheitliche Gehaltsabrechnung
Wechselkursverwaltung
Mitarbeiter-Self-Service-Zugang
Integrierte Berichterstattung und Analysen
Einhaltung der lokalen Steuergesetze
Deel IT
Deine Grundlage für den Betrieb von IT im globalen Maßstab.
Ab
$10
pro Person /Monat
Asset-Tracking in Echtzeit
Globaler Maschinenmarktplatz
IT-Politikautomatisierungen
HRIS-synchronisierte Workflows
Reporting- und Auditing-Tools
Deel-Dienste
Entwerfen Sie wettbewerbsfähige Eigenkapitalpläne, expandieren Sie Ihr Unternehmen weltweit und schützen Sie Daten.
Holen Sie sich eine
Zitat
Datenschutz
Datenschutzberatung
Einhaltung der lokalen Steuer- und Arbeitsvorschriften
Maßgeschneiderte, rechtskonforme Aktienpläne
DSGVO-Vertretung
Ausgezeichnetes globales HR
4.8/5 Basierend auf 5,645+ Bewertungen
Schneller 24/7-Support, der dein Geschäft am Laufen hält
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der Kundenprobleme, die beim ersten Kontakt mit dem Live-Chat gelöst wurden
1 hr
um die meisten Kundenprobleme zu lösen
6 min
um die meisten Probleme in puncto EOR- und Freelancer:innen zu lösen
93%
Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Demo buchen
Buche eine Demo mit unseren globalen Personalberater:innen. Wir richten für dich ein kostenloses Konto ein, das den Anforderungen deines Teams gerecht wird.
Hinzufügen Ihrer Mitarbeiter:innen
Von Neueinstellungen bis hin zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Mit unserer Self-Service-Plattform gelingt Ihr Onboarding mühelos.
Dediziertes Onboarding
Vom Umgang mit lokalen Gesetzen bis hin zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder: Unser engagiertes Team steht Ihnen zur Seite, um alles nahtlos einzurichten.
Häufig gestellte Fragen
Was sind die wichtigsten Vorteile für Workday-Kunden mit Deel Global Payroll?
- Consolidate and view global payroll in Workday for one unified platform
- Optimize HR operations and harmonize global data
- Increase data accuracy with a daily data feed
- Reduce cost and effort while increasing efficiency
What is the implementation timeline and process?
A typical rollout of 3 countries takes 6–12 weeks.
**1. Ermittlung: **Ihr Kundenbetreuer von Deel bestätigt Ihren HRIS-Anbieter, die in den Geltungsbereich fallenden Unternehmen und die regionalen Anforderungen
**2. Konfiguration: **Ein dedizierter Deel System Integration Manager (SIM) leitet die Fertigstellung der Field Mapping & Requirements Dokumente und konfiguriert Deel entsprechend
**3. Testen: **Die Integration wird gründlich getestet, wobei Deel SIM die Testskripte verwaltet und alle Fehler behebt
**4. Bereitstellung: **SIM koordiniert den Go-Live-Timing, die Datenübernahme und die Bereitschaft der Stakeholder
**5. Nach dem Go-Live: **Kontinuierlicher Support für 2 Wochen nach der Bereitstellung für Überwachung, Fehlerbehebung und Anleitung
The implementation timeline varies based on the number of entities and the complexity of the setup.
Can my business set up the HRIS integration ourselves?
Currently, Global Payroll HRIS integrations are not self-service. Deel provides implementation support through a dedicated System Integration Manager to ensure accuracy and alignment with your business needs.
Does Deel integrate with other HRIS platforms?
Yes, Deel integrates with SAP SuccessFactors, UKG, BambooHR, and HiBob.
Holen Sie sich eine Demo – live oder auf Abruf
Deel unterstützt Zehntausende Unternehmen dabei, weltweit mit beispielloser Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Holen Sie sich unsere umfassende HR-Plattform, die das Onboarding, Offboarding und alle weiteren Schritte vereinfacht.
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