Vermeiden Sie Fehleinstufungsrisiken mit Deel Contractor of Record
Verringern Sie das Risiko einer Fehleinstufung von Arbeitskräften – egal, wo Sie Talente finden. Als Ihre Berechtigte/r Bevollmächtigte/r übernehmen wir die Haftung, damit Sie sich auf das Wachstum Ihrer globalen Belegschaft konzentrieren können.
Verringern Sie das Risiko einer Fehleinstufung von Arbeitskräften – egal, wo Sie Talente finden. Als Ihre Berechtigte/r Bevollmächtigte/r übernehmen wir die Haftung, damit Sie sich auf das Wachstum Ihrer globalen Belegschaft konzentrieren können.
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Vertrauen über 35.000 Unternehmen – von Startups bis zu Konzernen
Wir übernehmen die Haftung, während Sie sich auf Ihr Wachstum konzentrieren
Einstufung von Arbeitskräften
Verbesserter rechtlicher Schutz
Lokal angepasste Verträge
Interne lokale Experten
Bieten Sie die beste Erfahrung für Auftragnehmer/innen und profitieren Sie von Continuous Compliance™
Verwalten Sie alles an einem Ort – von lokal angepassten Verträgen und Hintergrundprüfungen bis hin zu globalen Zahlungen und Equipment. Im Gegensatz zu anderen Berechtigten Bevollmächtigten ermöglicht Deel, internationale Neueinstellungen innerhalb weniger Tage zu onboarden und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Außerdem erhalten Sie automatisierte Rechnungen, Ein-Klick-Zahlungen und HRIS-Integrationen.
- Bessere Absicherung bei gleicher Flexibilität
- Schnell implementierbar und einfach zu bedienen
Bauen Sie Ihre globale Belegschaft mit Deel Contractor of Record in 3 Schritten aus
- Einstufung von Arbeitskräften: Wir prüfen die korrekte Einstufung Ihrer Belegschaft und beraten Sie, ob es sich bei den betreffenden Personen um Auftragnehmer/innen oder Mitarbeitende handelt.
- Vertragserstellung: Deel übernimmt das Einstellungs- und HR-Management für Sie. Wir erstellen lokal rechtskonforme Verträge und sammeln alle erforderlichen Unterlagen.
- Alles rund ums HR verwalten: Nach der Einrichtung können sowohl der Auftraggeber als auch der Auftragnehmer über eine Plattform Dokumente, Abwesenheiten, Zahlungsfreigaben und mehr verwalten.
Sind Sie unsicher, ob Ihr Teammitglied ein Auftragnehmer oder ein Mitarbeitender ist?
Fehleinstufung von Mitarbeitenden ist die (oft illegale) Praxis, Arbeitnehmende als unabhängige Auftragnehmer einzustufen, obwohl sie die Kriterien für eine Festanstellung erfüllen. Typische Folgen einer Fehleinstufung sind Geldstrafen wegen Steuer‑ und Bundesrechtsverstößen sowie ein beschädigter Ruf.
FAQs
Was ist ein Berechtigte/r Bevollmächtigte/r?
Ein Berechtigte/r Bevollmächtigte/r (AOR) ist eine Drittpartei, die Organisationen dabei unterstützt, Auftragnehmer weltweit rechtskonform einzustufen, zu onboarden und zu bezahlen.
Gibt es zusätzliche Gebühren, auf die Sie achten müssen?
Jeder Deel Contractor of Record-Vertrag erfordert eine Kaution in Höhe einer Monatszahlung des Auftragnehmers. Da wir den Auftragnehmer eingestellt haben, sind wir rechtlich verpflichtet, ihn/sie zu bezahlen, selbst wenn ein Kunde uns nicht bezahlt. Da Deel die gesamte Haftung und die Entschädigungsverpflichtung für einen Auftragnehmer übernimmt, verlangen wir eine Sicherheitsleistung in Höhe eines Monats der Vergütung des Auftragnehmers sowie eine Deel-Gebühr als Reserve für den Notfall.
Wodurch unterscheidet sich Deel Contractor of Record von traditionellen AORs und wie kann es dazu beitragen, mein Risiko einer Fehleinstufung von Mitarbeitenden zu minimieren?
Es gibt viele AORs, die Vertrags-Einstellungsdienste anbieten. Die meisten sind jedoch traditionelle Personalagenturen, was zu längeren Einrichtungszeiten, höheren Gebühren und zeitaufwändiger Verwaltung führt – häufig mit manuellen Freigaben und inkonsistenter Berichterstattung. Deel Contractor of Record hebt die traditionelle Vertragsbeschaffung auf ein neues Niveau: Kunden können Auftragnehmer weltweit mit Deel-Rechtseinheiten in Rekordzeit (bis zu 7 Tagen) einstellen und verwalten – ohne Risiko einer Fehleinstufung als Mitarbeitende.
Wie richten Sie Deel Contractor of Record für Ihr Unternehmen ein?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, und wir erarbeiten gemeinsam Ihre Einstellungsziele und prüfen, ob Sie für Deel Contractor of Record infrage kommen. Wenn es passt, schließen wir zwischen Ihrem Unternehmen und Deel ein Master Services Agreement und einen Scope of Work ab. Sobald der Vertrag von beiden Seiten geprüft und unterzeichnet wurde, können Sie beliebig viele Contractor of Record-Vereinbarungen erstellen. Wir schließen dann einen Standard-Deel-Vertrag mit dem Auftragnehmer ab, den Sie onboarden. Nachdem beide Parteien unterschrieben haben, erhält der Auftragnehmer eine Einladung zur Plattform; ab dann kümmern wir uns um alles – Gehaltsabrechnung, Rechnungen, Kündigungen und mehr – damit Sie sich auf die Gewinnung globaler Talente konzentrieren können.
Wie lange dauert die Einrichtung von Deel Contractor of Record?
Die Einrichtungszeit variiert je nachdem, wie lange Ihr Unternehmen benötigt, um ein Master Services Agreement zu prüfen und zu unterzeichnen. Sobald dies abgeschlossen ist, dauert es in der Regel bis zu 5 Tage, um einen Auftragnehmer auf der Plattform einzurichten und zu onboarden.
Was ist, wenn Deel Contractor of Record nicht die richtige Lösung für Ihr Unternehmen ist?
Unsere Expertinnen und Experten prüfen den Standort des Auftragnehmers, die Stellenbeschreibung und die Arbeitsbedingungen, um die Eignung für Deel Contractor of Record zu beurteilen. Falls die Geschäftsbeziehung zwischen Ihrem Unternehmen und dem Auftragnehmer nicht für Deel Contractor of Record geeignet ist, empfehlen wir unsere verfügbaren EOR-Lösungen.
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