Deel ist die einzige Plattform, um Ihre globale Belegschaft einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen
Optimieren Sie alles, von Compliance und Onboarding bis hin zu Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen.
- Eigene, zweckbestimmte Infrastruktur in über 150 Ländern
- Sicher, konform und skalierbar
- Integrationen und eine offene API, die perfekt in deinen Tech-Stack passt
- On-Demand, direkter Zugang zu Expert:innen rund um die Uhr
Optimieren Sie alles, von Compliance und Onboarding bis hin zu Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen.
- Eigene, zweckbestimmte Infrastruktur in über 150 Ländern
- Sicher, konform und skalierbar
- Integrationen und eine offene API, die perfekt in deinen Tech-Stack passt
- On-Demand, direkter Zugang zu Expert:innen rund um die Uhr
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Der alte Weg
Die globale Expansion fühlte sich an, als würde man sich vor Deel durch ein Labyrinth aus Risiken und Komplikationen navigieren
❌ Mehrere Anbieter und unzusammenhängende Systeme führten zu Ineffizienzen und Compliance-Kopfschmerzen
❌ Die sich ständig weiterentwickelnden internationalen Arbeitsgesetze erforderten von den Rechts- und HR-Teams ein ständiges Aufholen
❌ Fragmentierte Gehaltsabrechnung, inkonsistentes Onboarding und manuelle Prozesse kosten Zeit, Geld und Glaubwürdigkeit
Der neue Weg
Deel ist die weltweit erste einheitliche Plattform, die für die Skalierbarkeit von Unternehmen entwickelt wurde
- Konsolidieren Sie Gehaltsabrechnung, Mitarbeiter, Auftragnehmer und Compliance über eine einzige, speziell entwickelte Plattform
- Bleiben Sie den sich ändernden Vorschriften immer einen Schritt voraus – mit Continuous Compliance™ und internen Rechtsexperten, die Sie bei jedem Schritt begleiten
- Zentralisieren Sie Daten, optimieren Sie Genehmigungen und integrieren Sie sie nahtlos in Ihren bestehenden HR-Tech-Stack, sodass sich die Teams auf die Strategie konzentrieren können, anstatt sich auf die Verwaltung zu konzentrieren
So funktioniert Deel
Beginnen Sie mit der einfachen Einstellung, Verwaltung und Bezahlung Ihrer globalen Teams
Überall mieten & bezahlen
Konsolidieren Sie Ihre globale Belegschaft auf einer Plattform. Stellen Sie globale Mitarbeiter ohne eine lokale Niederlassung ein, verwalten Sie Auftragnehmer und führen Sie eine native Gehaltsabrechnung in den USA und weltweit durch – und stellen Sie gleichzeitig konforme, pünktliche Zahlungen und Sozialleistungen in 120+ Ländern sicher.
Verwalten Sie mit Zuversicht
Optimieren Sie die Abläufe in den Bereichen IT, HR und Finanzen von einem einzigen Dashboard aus. Stellen Sie Geräte weltweit bereit und sichern Sie sie, kontrollieren Sie den App-Zugriff und automatisieren Sie Steuer- und Compliance-Workflows – damit sich Ihre Teams auf strategisches Wachstum konzentrieren können, anstatt sich um den Verwaltungsaufwand kümmern zu müssen.
Stärken und binden Sie Ihre Mitarbeiter ein
Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung mit integriertem Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und KI-gesteuerten Lerntools. Ermöglichen Sie schnelle Erfolge mit Slack-Plugins für PTO und Empfehlungen und fördern Sie eine Kultur des Feedbacks, des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung.
Sicher und strategisch skalieren
Expandieren Sie reibungslos in neue Märkte mit Beratung bei der Gründung von Unternehmen, Unterstützung bei der Einwanderung und lokaler Compliance-Expertise. Arbeiten Sie mit den Beratungsdiensten von Deel für Equity, Privacy und Governance zusammen und nutzen Sie eine robuste globale Infrastruktur, die langfristiges, risikofreies Wachstum unterstützt.
Skalieren Sie global unter Ihrer Marke
Bieten Sie die globalen Einstellungs-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Funktionen von Deel über ein White-Label-Erlebnis an, das vollständig mit einer Marke versehen ist und sich wie Ihr eigenes anfühlt.
Gründe für Deel
Die beste globale HR-Plattform auf dem Markt, Punkt.
Von der Gründung unserer Niederlassungen bis hin zur Gehaltsabrechnung wickeln wir alles intern ab, um transparente Preise und eine gleichbleibend hohe Servicequalität zu bieten und alles auf einer zentralen Plattform zu verwalten.
| Andere Plattformen | ||
|---|---|---|
| Stellen Sie Personal in den meisten Ländern ein. |  | Keine andere Plattform besitzt so viele Geschäftseinheiten wie wir. Manche verlassen sich sogar vollständig auf Drittanbieter. |
| Onboarding | |  |
| Zahlungsoptionen | | |
| Vertragsänderungen | | |
| Integrationen | | |
| Kundensupport | | |
| Support direkt in der App | | |
Die Gründe, sich für Deel als Ihre globale Einstellungsplattform zu entscheiden, liegen auf der Hand
200+
interne Expert:innen für Steuern, Payroll und Recht
24/7
Unterstützung für Sie und Ihre Teams
350+
Lokale Personal- und Lohnbuchhaltungsmanager
68+
Flexible Zahlungsmethoden, um Ihr Team zu bezahlen
Alles, was Sie brauchen, um weltweit Mitarbeiter einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen
Deel HR
Die weltweit erste HR-Plattform, die mit Ihrem Unternehmen skaliert werden kann.
Ab
$5
pro Mitarbeiter:in/Monat
Alle HR-Belange für globale Teams in einem Tool verwalten
Mit unübertroffener globaler Abdeckung und Lokalisierung die Compliance einhalten
Urlaubszeiten und Aufwendungen verwalten
Personalverzeichnisse erstellen und anpassen
Leistungsstarke Dashboards für globale Kosten, Mitarbeiterzahlen, DEI und mehr nutzen
Deel Payroll
Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter, die über Ihre eigenen Einheiten eingestellt wurden.
Ab
$29
pro Mitarbeiter:in/Monat
Interne Payroll-Expert:innen
Zuverlässig schneller Support rund um die Uhr
Eine Ansprechperson für jedes Land
Erstellen und Senden von Gehaltsabrechnungen
Gehalts- und Steuerzahlungen
Benefits und Abzüge für Angestellte
Einreichung von Formularen bei lokalen Behörden
Individuell anpassbare Berichterstattung
Deel Contractor
Konforme Verwaltung und Bezahlung von Auftragnehmern in 150 + Ländern.
Ab
$49
/Monat
Vermeiden Sie das Risiko einer Fehlklassifizierung mit KI-gestützten Tools, lokal konformen Verträgen und Anleitungen zu lokalen Gesetzen
Erfassen Sie lokale Steuerabkommen automatisch
Bezahlen Sie Ihr Team in einer Massenzahlung mit 15+ flexiblen Methoden in 120++ Währungen
Automatisieren Sie Rechnungen, Aufwendungen, Urlaubszeiten und mehr
Deel EOR
Stellen Sie Mitarbeiter in 150+ Ländern ein, in denen Sie keine Niederlassungen haben.
Ab
$599
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Stellen Sie internationale Mitarbeitende ein und überlassen Sie uns die lokale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern und Compliance
Wettbewerbsfähige, auf jedes Land zugeschnittene Benefits-Pakete
Unterstützung durch mehr als 200 lokale HR- und Rechtsexpert:innen
Support rund um die Uhr und dedizierte Customer Success Manager
68++ Integrationen für HR, Finanzen und mehr
Warum 37.000+ Unternehmen weltweit Deel für globale Einstellungen nutzen
„Dank Deel können wir in jedem Land, in das wir expandieren wollten, lokale Talente einstellen, lange bevor wir dort eine Niederlassung gründen. Das verschafft uns einen echten Vorsprung.“
Luka Besling
HR-Manager
"Vor 2019 mussten wir vier Anbieter für sechs Länder einsetzen, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen, und jeder hatte eine andere Arbeitsweise, jetzt machen wir alles mit Deel."
Rajes Rajamoprganan
SEA-Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager
"Bei unserer Talentsuche haben wir festgestellt, dass die richtigen Fähigkeiten oft in Ländern liegen, in denen wir nicht tätig sind. Glücklicherweise können wir mit Deel EOR außergewöhnliche Talente von überall aus einstellen und gleichzeitig die notwendigen gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten."
David Holguín
Benefits and Mobility Manager
„Gesetzliche Hürden haben unseren Markteintritt in Brasilien verzögert. Dank Deel EOR konnten wir trotzdem schnell beginnen, dort mit unserem Team zu arbeiten und einen nahtlosen Betrieb und pünktliche Zahlungen sicherzustellen.“
Tom Brady
Head of Strategic Resourcing Relationships
Häufig gestellte Fragen
Wie sind deine Preise aufgeschlüsselt und wie ändern sie sich je nach Anzahl der Mitarbeitenden?
Wir passen die Preise an die Größe und Phase Ihres Unternehmens an. Buchen Sie hier eine maßgeschneiderte Demo , um eine kuratierte Produkttour + individuelle Preise zu erhalten.
Hatten Sie schon einmal einen Kunden unserer Größenordnung, der dieses Problem lösen wollte? Wie häufig haben Sie mit diesem Problem zu tun?
Wir haben Tausenden von Unternehmen bei der Skalierung geholfen. Vereinbaren Sie einen Anruf mit einem internen Experten, um mehr über die Angebote von Unternehmen zu erfahren.
Lagern Sie Ihre Lösungen an andere Anbieter oder lokale Dienstleister aus?
Deel lagert seine Lösungen nicht an andere Anbieter oder lokale Dienstleister aus. Wir setzen unsere eigenen internen Payroll Manager ein, um im Namen unserer Kunden Aufgaben wie Steuern, Meldungen an lokale Behörden, Sozialversicherung und mehr abzuwickeln. Auf diese Weise können Kunden ihr lokales Steuer- und Rechnungswesen an uns auslagern – ein wichtiger Vorteil des Managed Service von Deel.
Darüber hinaus verfügen wir über ein breites Netzwerk aus über 200 Rechtspartnern weltweit, mit dem wir die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften in verschiedenen Ländern sicherstellen.
Welche Integrationen haben Sie? Wie funktioniert die Integration „x“? (Üblicherweise Workday, UKG, SAP)
Zu unseren 68+ Integrationen gehören BambooHR, Hibob und Workday sowie viele andere, die wahrscheinlich in deinem aktuellen Tech-Stack enthalten sind. Wir haben auch eine API für noch erweiterte Anpassungen.
Welche Länder decken Sie derzeit für Global Payroll ab und welche Länder planen Sie wann hinzuzufügen?
Wir bieten derzeit Global Payroll in 100++ Ländern an. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite zur Abdeckung oder überprüfen Sie die Details zu bestimmten Ländern, indem Sie einen Termin bei einem Experten buchen.
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Hinzufügen Ihrer Mitarbeiter:innen
Von Neueinstellungen bis hin zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Mit unserer Self-Service-Plattform gelingt Ihr Onboarding mühelos.
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