Schnelle globale Expansion mit Full-Service-Gehaltsabrechnung und Compliance

Wir unterstützen derzeit 53 Länder mit einer einzigen nativen Deel-Engine für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Echtzeit-Gehaltsabrechnungen und sofortige Brutto-Netto-Berechnungen ermöglicht. Wir verwenden ICPs nur in bestimmten Ländern, in denen wir die Engine noch nicht lokalisiert haben. Mit unserer nativen Engine und unseren ICPs bieten wir unseren Kunden in allen 130 Ländern einen internen Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice und Support.

Die globale Gehaltsabrechnung von Deel beginnt bei 29 US-Dollar pro Mitarbeiter/Monat und basiert auf einem abgestuften Mitarbeitermodell. Es beinhaltet eine einmalige Einrichtungsgebühr. Die Gesamtkosten variieren auch je nach Anzahl der Lohn- und Gehaltsabrechnungszyklen in Ihrem Land. Weitere Faktoren, die den Preis beeinflussen können, sind der Onboarding- und Offboarding-Bedarf.

Ja, mit Deel Treasury Services. Je nach Land können wir die Verbindlichkeiten gegenüber der Regierung und Ihren Mitarbeitern in Ihrem Namen bezahlen. Wenn Sie bezahlen müssen, stellen wir Ihnen die Zahlungsdateien zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, die Ausführung zu beschleunigen. Für Deel Treasury Services wird eine zusätzliche Gebühr erhoben.

Ja, Deel Global Payroll kann skaliert werden, um Organisationen jeder Größe zu unterstützen, von kleinen Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen mit Zehntausenden von Mitarbeitern. Die Plattform wurde entwickelt, um die Gehaltsabrechnung für Unternehmen mit einer großen globalen Belegschaft effizient zu verarbeiten und eine nahtlose Verwaltung über mehrere Länder hinweg zu gewährleisten.

Wir beschäftigen interne Rechts- und Compliance-Experten in über 100+ Ländern und überwachen kontinuierlich regulatorische Änderungen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Unsere Plattform wird automatisch aktualisiert, um neue Steuergesetze, Arbeitsvorschriften und gesetzliche Anforderungen widerzuspiegeln. Wir arbeiten auch mit lokalen Rechtspartnern zusammen und beteiligen uns an Compliance-Netzwerken für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Branchenforen, um den globalen Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung immer einen Schritt voraus zu sein.

Unser Compliance Hub bietet Endbenutzern auf der Deel-Plattform Echtzeit-Benachrichtigungen über Änderungen des Arbeitsrechts. Es scannt, sammelt und erläutert automatisch die neuesten relevanten regulatorischen Änderungen weltweit.

Ja, Deel Global Payroll bietet internen Support, um eine reibungslose Implementierung der Gehaltsabrechnung und ein kontinuierliches Servicemanagement zu gewährleisten. Wir lagern die Implementierung, das Onboarding oder den Service/Support nicht an Drittanbieter aus.

Wir verfügen über 2.000 interne Experten in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Compliance, Recht und Personalwesen, die globalen Support bieten. Für jedes Land, in dem Sie Mitarbeiter mit Deel Global Payroll haben, wird Ihrem Unternehmen ein Deel Payroll Manager (PRM) zugewiesen. Das PRM kümmert sich um Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, Integrationen, Compliance-Bedenken und Unterstützung bei der Steuererklärung.

Wir bieten eine offene API, die es Unternehmen ermöglicht, Deel Global Payroll nahtlos in ihren bestehenden Tech-Stack zu integrieren. Dadurch werden wesentliche Funktionen wie das Onboarding neuer Mitarbeiter über ATS oder die Anbindung an Buchhaltungssysteme automatisiert. Deel unterstützt über 110 leistungsstarke Integrationen.

Deel Global Payroll lässt sich in führende HRIS/HCM-Plattformen integrieren, darunter Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR und mehr. Wir sind GPC-zertifizierter Partner von Workday für eine nahtlose, umfassende Integration.

Ja, wir bieten ein umfassendes Portfolio an Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen, um die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. In den USA bieten wir Deel US Payroll und Deel PEO an. Für globale Unternehmen, die nach einer Self-Service-Option für die Gehaltsabrechnung suchen, bieten wir Deel Local Payroll powered by PaySpace in Großbritannien, Brasilien und Afrika an. Deel EOR ist auch für die Einstellung von Mitarbeitern in 150+ Ländern verfügbar, ohne dass eine Niederlassung eröffnet werden muss.