Deel übernimmt die Gehaltsabrechnungsabteilung von Safeguard Global
Mit dem Lohnbuchhaltungsteam von Safeguard Global und den innovativen Lösungen von Deel unter einem Dach erhalten Sie schnellere Bereitstellung und Support, der mit Ihrem Unternehmen wächst. Eine echte Win‑Win‑Situation.
- Enterprise‑fähige Gehaltsabrechnung und Implementierung
- Zertifizierte, bidirektionale Integrationen mit Workday
- Erstklassiger Kundensupport
Mit dem Lohnbuchhaltungsteam von Safeguard Global und den innovativen Lösungen von Deel unter einem Dach erhalten Sie schnellere Bereitstellung und Support, der mit Ihrem Unternehmen wächst. Eine echte Win‑Win‑Situation.
- Enterprise‑fähige Gehaltsabrechnung und Implementierung
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- Erstklassiger Kundensupport
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Vertraut von über 35.000 Unternehmen – von Startups bis zu Großunternehmen
Die umfassendste Lösung für all Ihre Anforderungen an die globale Gehaltsabrechnung
Wenn Deel Ihre globale Gehaltsabrechnung verwaltet, profitieren Sie von schnellerer Abwicklung, internem Fachwissen, Compliance‑Überwachung und zusätzlicher Sicherheit.
- Lohnbuchhaltungsteams in den jeweiligen Ländern
- Gesetzeskonforme Abwicklung in über 130 Ländern
- Zertifizierter Workday‑Integrationspartner
Valerie Tazelaar
Payroll Director at FICO
Nutzen Sie den vollen Wert von Workday mit erweiterten Integrationen
Reduzieren Sie die Kosten für die Gehaltsabrechnung um 30 %
Optimieren Sie Prozesse und reduzieren Sie manuelle Arbeit durch Automatisierung und lokales Lohnbuchhaltungsfachwissen.
Steigern Sie das Mitarbeiterengagement
Zahlen Sie pünktlich und korrekt aus – das schafft Vertrauen und unterstützt die Mitarbeiterbindung.
Halten Sie globale Daten synchron
Vereinheitlichen Sie die Berichterstattung mit standardisierten Lohndaten über alle Länder hinweg.
Reduzieren Sie administrative Aufgaben
Unser Team übernimmt die komplexen Aufgaben, damit Sie sich auf Strategie konzentrieren können.
Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung
Bieten Sie eine bessere Mitarbeitererfahrung mit einem einzigen, einheitlichen System.
Beschleunigen Sie das Onboarding von Mitarbeitenden
Richten Sie die Gehaltsabrechnung für Neueinstellungen in über 130 Ländern nahtlos ein.
Eröffnen Sie neue Wachstumsmöglichkeiten mit Deel
Mit der Integration der Gehaltsabrechnungsabteilung von Safeguard Global in Deel erhalten Sie Zugang zu einem breiteren Lösungsspektrum. Egal, ob Sie eine wachsende Belegschaft verwalten, neue internationale Märkte erschließen oder Ihre HR‑Strategie ausbauen möchten – Deel kann Sie unterstützen:
- EOR und PEO: Global einstellen, onboarden und verwalten
- Arbeitsbezogene Einwanderung: Weltweite Visumunterstützung
- IT‑Services: Geräte sichern, verwalten und unterstützen
FAQs
Was bedeutet es, dass die Gehaltsabrechnungsabteilung von Safeguard Global nun Teil von Deel ist?
Das bedeutet, dass Deel die globale Gehaltsabrechnungsabteilung von Safeguard Global übernommen hat. Mit der fortschrittlichen Technologie von Deel und der tiefen Expertise von Safeguard Global in Enterprise‑Gehaltsabrechnungslösungen können wir Ihre globalen Gehaltsabrechnungs‑ und HR‑Bedürfnisse mit noch stärkeren Lösungen unterstützen – unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens oder Ihren internationalen Aktivitäten.
Was sind die Hauptvorteile der Integration von HR‑ und Gehaltsabrechnungssystemen?
Die Integration von HR‑ und Gehaltsabrechnungssystemen ermöglicht schnellere und genauere Abrechnungen. Bei Echtzeit‑Integrationen bleiben HR‑ und Gehaltsabrechnungsdaten zwischen den Systemen aktuell und synchron. Beispielsweise werden aktualisierte Arbeitszeiten sofort zwischen Zeiterfassungssystemen und der Gehaltsabrechnung synchronisiert, sodass Lohnberechnungen korrekt erfolgen.
Außerdem erhalten Sie nach Ausführung der Gehaltsabrechnung genaue, standardisierte Daten in Ihrem HR‑System, sodass Sie fundiertere geschäftliche Entscheidungen treffen können. Das führt zu effizienter arbeitenden Teams, agilerem HR und Vorteilen für die gesamte Organisation durch die Synchronisierung von Gehaltsabrechnung und HR in einem integrierten System.
Integriert sich Ihre globale Gehaltsabrechnungslösung mit meinem HCM?
Ja. Unsere Enterprise‑Lösung für die Gehaltsabrechnung integriert sich nahtlos in alle führenden HCMs. Die Gehaltsabrechnungsabteilung von Safeguard Global bringt mehr als 10 Jahre Erfahrung bei der Implementierung bidirektionaler Workday‑Integrationen mit. Diese tiefen API‑Integrationen stellen sicher, dass Ihre Daten stets auf dem neuesten Stand sind, ohne dass Sie ständig Tabellenkalkulationen versenden müssen.
Wie lange dauert der Implementierungsprozess für die Gehaltsabrechnung?
Die Dauer des Prozesses variiert, da jede Implementierung auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Im Rahmen des Implementierungsprozesses erstellen unsere Berater einen Plan, der Ihren Zeitrahmen berücksichtigt.
Wie stellt Deel die Einhaltung von Steuer‑ und Arbeitsgesetzen in verschiedenen Ländern sicher?
Wir aktualisieren und pflegen kontinuierlich die Einhaltung von Steuer‑ und Arbeitsgesetzen in den über 130 Ländern, die wir unterstützen, um sicherzustellen, dass Ihre Gehaltsabrechnung stets rechtskonform ist.
Sind Analysen zur Gehaltsabrechnung in der Plattform enthalten?
Ja. Unsere Lösung enthält integrierte Analysen und Reports zur Gehaltsabrechnung und liefert Ihnen eine einheitliche Sicht auf Gehaltskosten über Länder und Regionen. Unsere globalen Brutto‑Netto‑Berichte machen Ausgaben auf einen Blick verständlich.
Vergleichen Sie Arbeitgeberkosten, Boni, Steuern und mehr über Ihre Rechtseinheiten hinweg in einer einheitlichen Währung. Mit konsistenten, zusammengeführten Daten können Sie Erkenntnisse gewinnen, Ausgaben nachverfolgen und weltweit fundiertere finanzielle sowie personelle Entscheidungen treffen.
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
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