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HR-Compliance-Lösungen Für Globale Teams
Hören Sie auf, Vorschriften marktweise zu verfolgen. Deel lokalisiert Verträge, aktualisiert sie bei Gesetzesänderungen und übernimmt Steuererklärungen sowie die Fehleinstufungsüberwachung durch mehr als 200 interne Experten.
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Vertraut von über 40.000 Unternehmen — von Startups bis hin zu Großunternehmen
Globale Compliance. Keine rechtlichen Spekulationen.
Ohne Deel
Juggling regulation changes and scrambling for legal updates.
Higher risk of getting fined for misclassifying employees & contractors.
Scattered data, non-localized contracts, and manually filing taxes.
Mit Deel
Fully localized contracts in 150+ countries that update with regulations.
Automated tax filings, classification, and compliance monitoring.
Expert support from 200+ in-house legal, payroll, and tax specialists.
Automatisierte Compliance-Überwachung in 150+ Rechtsordnungen
Catch risks before you’re fined
Weisen Sie auf Fehleinstufungen, fehlende Dokumente und veraltete Richtlinien hin, bevor sie zu kostspieligen Strafen führen.
Für Prüfungen Bereit, Jederzeit
Show investors, auditors, and boards that your company takes compliance seriously with a clear record of contracts, filings, and updates.
Link with daily operations
Compliance-Prüfungen laufen parallel zu Lohndaten und HR-Daten in einer Plattform, sodass Ihre nächste Prüfung Stunden statt Wochen dauert.
“Dank Deel können wir lokal Talente in jedem Land einstellen, in das wir expandieren möchten, noch bevor wir dort eine Gesellschaft gründen. Effektiv verschafft uns das einen Vorsprung.”
Luka Besling, HR-Manager bei Revolut
Hervorragendes globales HR
4,7/5 basierend auf 15.401 bewertungen
Schneller 24/7-Support, der Ihr Unternehmen voranbringt
91%
der Kundenanfragen, die beim ersten Kontakt per Live-Chat gelöst werden
1 Std.
zur Lösung der meisten Kundenanfragen
6 Min.
zur Lösung der meisten EOR- und Auftragnehmerprobleme
93%
Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Beginnen Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
1
Demo buchen
Vereinbaren Sie eine Demo mit unseren Global-Workforce-Beraterinnen und -Beratern. Wir richten Ihnen ein kostenloses Konto ein, das auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist.
2
Fügen Sie Ihre Mitarbeiter Hinzu
Von neuen Mitarbeitern bis zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Onboarding mühelos über unsere Self-Service-Plattform.
3
Individuelles Onboarding
Von der Einhaltung lokaler Gesetze bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder: Unser dediziertes Team hilft Ihnen beim nahtlosen Aufbau.
FAQs
Do you offer US Payroll and PEO services?
Bei Deel ist Compliance grundlegend für unsere Mission, die globale Arbeit zu vereinfachen. Unser Rahmenwerk entwickelt sich mit den globalen regulatorischen Anforderungen weiter und umfasst Risikomanagement, Due-Diligence-Prüfungen, Transaktionsüberwachung, Sanktionsprüfungen und regulatorische Berichterstattung.
Was Passiert, Wenn HR Und Gehaltsabrechnung Nicht Miteinander Kommunizieren?
Die meisten Unternehmen betreiben HR und Gehaltsabrechnung über bis zu 16 voneinander getrennte Tools, was zu verstreuten Daten, manuellen Übergaben und Prüfungsproblemen führt. Deel verbindet Compliance-Prüfungen direkt mit Ihren Gehalts- und HR-Daten, sodass nichts durch die Maschen fällt.
Can you pay my employees salaries and taxes on my behalf?
Deel klassifiziert Mitarbeitende/r automatisch und überwacht kontinuierlich auf Fehleinstufungen, fehlende Dokumente und veraltete Richtlinien. So erkennen Sie Probleme frühzeitig, bevor sie zu kostspieligen Strafen führen.
What is an international contractor? How do I hire one?
An international contractor is a self-employed professional who offers services to clients on a project-based or fixed-term basis. International contractors can be located anywhere in the world and are responsible for their own taxes and benefits.
Hiring international contractors offers flexibility and scalability to companies who want to expand globally as it allows them to quickly source, hire and onboard critical talent around the world.
To hire an international contractor it is essential to streamline the hiring, managing and payment process. And be aware of misclassification risks since different countries have different definitions of contractors. Take Deel’s AI-powered misclassification assessment and evaluate potential contractors with more than 90% accuracy.
Wie geht Deel mit Arbeitsverträgen in verschiedenen Ländern um?
Deel erstellt lokal rechtskonforme Arbeitsverträge in mehr als 150 Ländern und hält diese bei Änderungen der Vorschriften aktuell. Weniger Zeit für die Nachverfolgung von Regeln, mehr Zeit für die Führung Ihres Unternehmens.
Wie vereinfacht Deel Compliance-Audits?
Deel verknüpft Continuous Compliance-Prüfungen mit Ihren Lohndaten und HR-Daten und stellt Ihnen eine klare, aktuelle Dokumentation von Verträgen, Einreichungen und Richtlinienänderungen zur Verfügung, die für Prüfer, Investoren oder Vorstandssitzungen bereitsteht.
How does Deel ensure compliance with tax and labor laws in different countries?
Deel arbeitet mit erstklassigen Anbietern zusammen, um Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und andere Finanzdelikte zu erkennen und zu verhindern, und erfüllt dabei internationale Compliance-Standards bei jeder Transaktion.
Demo anfordern -- live oder auf Abruf
Deel hilft Zehntausenden von Unternehmen, weltweit mit unerreichter Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Nutzen Sie unsere All-in-One Global People Platform, die das Onboarding, Offboarding und alle weiteren Schritte dazwischen vereinfacht.
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