Contractor compliance, handled for you
Misclassifying contractors means fines, back taxes, and legal exposure. Deel's Contractor of Record handles classification and compliance so your team can focus on growth, not risk.
Misclassifying contractors means fines, back taxes, and legal exposure. Deel's Contractor of Record handles classification and compliance so your team can focus on growth, not risk.
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5669 Bewertungen
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Erlebe eine personalisierte Produktvorführung und lass dir alle deine Fragen von unseren Experten beantworten.
One platform, zero headaches
Deel beseitigt das Chaos mit einer einzigen, nahtlosen Lösung, damit Sie sich auf das Wachstum und die Unterstützung Ihres Teams konzentrieren können.
Ohne Deel
- One misclassification case can mean fines and back pay
- Legal reviews slow every new contractor engagement to a crawl
- No system to catch classification risk before it becomes a liability
Mit Deel
- Deel handles the correct worker classification, so you focus on growth
- Onboard contractors in days, not weeks, with automated workflows
- Automated compliance monitoring keeps you protected, always
Von 40.000+ Unternehmen, von Start-ups bis zu Unternehmen, vertrauen
Do more in less time with fewer platforms
Minimize misclassification risks
Deel acts as your agent of record handling classification so your business is protected from penalties and regulatory exposure.
Onboard in days, not weeks
Automated contracts, documentation, and payments mean contractors are set up fast without manual back-and-forth.
One platform, every worker
Manage contractors and employees in one platform – consistent workflows, payments, and reporting across your workforce.
SO FUNKTIONIERT ES
Ein einfacher Einstellungsablauf von Anfang bis Ende
Fang damit an, wen du einstellen möchtest
Holen Sie Kandidaten in die Plattform – egal, ob Sie sie selbst gefunden oder über Talent ausgewählt haben.
Wählen Sie die richtige Methode, um sie zu engagieren
Geben Sie an, ob sie Angestellter oder Auftragnehmer sind, lokal oder global, und holen Sie sich Unterstützung bei der Einwanderung, wenn ein Arbeitsvisum benötigt wird.
Verifizieren und finalisieren Sie die Vereinbarung
Führen Sie Hintergrundüberprüfungen durch, bestätigen Sie die Identität durch Remote Worker Verifizierung und senden Sie Verträge, die den lokalen Gesetzen entsprechen.
Gib ihnen das Nötigste am ersten Tag
Dokumente sammeln, Aufgaben zuweisen, Kontozugriff einrichten und Geräte in einem verbundenen Onboarding-Flow vorbereiten.
Sie beginnen stark. Du baust weiter auf.
Nach der Einstellung ist der Mitarbeiter vollständig vorbereitet und bereit für Lohnabrechnung, Personalwesen und tägliche Arbeit – mit weniger Verzögerungen und weniger Risiko.
Verwaltung und Unterstützung an einem Ort
Bleiben Sie organisiert mit zentralisierten Unterlagen, Lohnverbindungen, proaktiver Compliance-Überwachung und hilfreichen Benachrichtigungen, wenn etwas Aufmerksamkeit benötigt.
Beschleunige dich mit allen benötigten Lösungen an einem Ort
Deel Freelancer:innen-Management
Auftragnehmer einbinden, verwalten und bezahlen, ohne die Compliance zu riskieren
Deel Employer of Record (Arbeitnehmerüberlassung)
Lassen Sie uns in deinem Namen globale Mitarbeiter einstellen
Deel Global Payroll
Konsolidieren und vereinfache deine internationalen Gehaltsabrechnungsprozesse.
Deel HR
Verwalte jede Phase der Reise deines Teams
Deel IT
Ausrüstung kaufen und leasen für dein Team
Deel Mobility
Visa für internationale Mitarbeiter ohne Anwaltskanzleien oder lokale Einheiten sichern
Bezahle, leite und statte dein globales Team mit diesen Lösungen aus
Stellen Sie Mitarbeiter weltweit ein (Deel EOR)
Stellen Sie globale Talente ein, ohne lokale Unternehmen zu gründen.
$599
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Vollrechtliche Beschäftigung in 110+ Ländern
Unterstützung für Remote-, Vor-Ort- und Außendienstmitarbeiter
Automatisiertes Onboarding & Compliance
Einschreibung von Leistungen
Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Berichterstattung
Personal- und Rechtsexpertise auf Abruf
Support rund um die Uhr
Auftragnehmer engagieren (Deel Contractor)
Beauftragen und bezahlen Sie globale Auftragnehmer konform.
Ab
$49
pro Auftragnehmer pro Monat
Zentralisiertes Auftragnehmermanagement
Konforme Verträge
Zahlungen in 120+ Währungen
Automatisierte Rechnungsstellung
Steuerformular-Beratung und Dokumentensammlung
Mehrwährungszahlungen
Deel HR (Core HR)
Wesentliche Werkzeuge, die Ihre HRIS-Grundlage legen
$5
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Mitarbeiterprofile
Zeiterfassung und Freizeit
Sichere Vertrags- und Dokumentenverwaltung
People Analytics & Dashboards
Rollen, Berechtigungen und Genehmigungen
Compliance-Einblicke
KI-Hilfe und Einblicke
Deel verwaltete Gehaltsabrechnung
Vollständig verwaltete globale und US-Gehaltsabrechnung.
Ab
$29
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Deel verwaltet die Gehaltsabrechnung in Ihrem Namen, darunter:
Lokale Steuern, gesetzliche Einreichung und Berichterstattung
Mehrwährungs-Lohnabrechnung und Zahlungen
Länderspezifische Vergütungsregeln und -berechnungen
Mitarbeiter-Selbstbedienung (Gehaltsabrechnungen, Dokumente)
Integrierte Berichterstattung und Lohnanalyse
HR- und Buchhaltungsintegrationen
„Dank Deel können wir in jedem Land, in das wir expandieren wollten, lokale Talente einstellen, lange bevor wir dort eine Niederlassung gründen. Das verschafft uns einen echten Vorsprung.“
Luka Besling, HR Manager bei Revolut
Ausgezeichneter globaler Payroll-Service
4.8/5 Basierend auf 5,669+ Bewertungen
Schneller 24/7-Support, der dein Geschäft am Laufen hält
91%
der Kundenprobleme, die beim ersten Kontakt mit dem Live-Chat gelöst wurden
1 Stunde
um die meisten Kundenprobleme zu lösen
6 Minuten
um die meisten Probleme in puncto EOR- und Freelancer:innen zu lösen
93%
Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
Demo buchen
Buche eine Demo mit unseren globalen Personalberater:innen. Wir richten für dich ein kostenloses Konto ein, das den Anforderungen deines Teams gerecht wird.
Hinzufügen Ihrer Mitarbeiter:innen
Von Neueinstellungen bis hin zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Mit unserer Self-Service-Plattform gelingt Ihr Onboarding mühelos.
Dediziertes Onboarding
Vom Umgang mit lokalen Gesetzen bis hin zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder: Unser engagiertes Team steht Ihnen zur Seite, um alles nahtlos einzurichten.
Häufig gestellte Fragen
What is Deel’s Contractor of Record?
Deel’s Contractor of Record (COR) is a service where Deel acts as the legal contracting party for your contractors - handling worker classification, creating compliant contracts, managing payments, and monitoring compliance on your behalf. Unlike traditional AOR providers, Deel does this in days, on one platform.
How is Deel COR different from a traditional AOR?
Traditional agent of record services rely on manual approvals, slow setup, and inconsistent reporting. Our Contractor of Record combines AI-powered worker classification tools with automated contracts and global payments - onboarding contractors in up to 5 days, not weeks.
What is independent contractor misclassification?
Misclassification happens when a contractor meets the legal definition of an employee under local law triggering back taxes, unpaid benefits, and regulatory fines. In the US, UK, and EU, enforcement is tightening.
How does an AI worker classification tool work?
AI worker classification tool assess each engagement against local legal criteria before onboarding. Deel monitors regulatory changes throughout the engagement alerting you to any possible risks.
How does 1099 contractor compliance work on Deel?
For US engagements, Deel tracks payments and collects documentation needed to efile 1099 contractors accurately. Your finance team spends less time on admin, and your contractor engagements stay IRS-compliant.
What's the difference between Contractor of Record and Deel Contractor?
With Deel Contractor, your company retains classification responsibility. With Deel COR, we handle worker classification. Both run on the same platform — you choose the model based on how much risk you want to carry.
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Deel unterstützt Zehntausende Unternehmen dabei, weltweit mit beispielloser Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Holen Sie sich unsere umfassende HR-Plattform, die das Onboarding, Offboarding und alle weiteren Schritte vereinfacht.
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