Vermeiden Sie Fehleinstufungsrisiken mit Deel Contractor of Record
Reduzieren Sie das Risiko von Fehleinstufungen von Arbeitskräften, egal wo Sie Talente rekrutieren. Als Ihre/n Berechtigte/n Bevollmächtigte/n übernehmen wir die Haftung, damit Sie sich auf das Wachstum Ihrer globalen Belegschaft konzentrieren können.
Reduzieren Sie das Risiko von Fehleinstufungen von Arbeitskräften, egal wo Sie Talente rekrutieren. Als Ihre/n Berechtigte/n Bevollmächtigte/n übernehmen wir die Haftung, damit Sie sich auf das Wachstum Ihrer globalen Belegschaft konzentrieren können.
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Deel wird von 40,000 Unternehmen von Startups bis hin zu Konzernen vertraut
Deel Contractor of Record gab uns Sicherheit bei der Einstellung von Auftragnehmer/innen in jedem Teil der Welt. Ich muss mir keine Sorgen mehr um Compliance machen, es fühlt sich viel sicherer an.
Chloe Riesenberg, People Specialist bei Project44
Der alte Weg
Vor Deel brachte die globale Einstellung ständig Risiken und Komplikationen mit sich
❌ Eine Fehleinstufung von Mitarbeitenden als Auftragnehmer kann zu verheerenden Strafen führen
❌ Mit den ständig wechselnden gesetzlichen Vorgaben konform zu bleiben, war überfordernd
❌ Ein Fehltritt konnte den Ruf Ihres Unternehmens unwiderruflich schädigen
Der neue Weg
Deel übernimmt die Haftung, während Sie sich auf Wachstum konzentrieren
- Wir prüfen die Klassifikationen Ihrer Belegschaft und geben klare Empfehlungen, ob Teammitglieder als Auftragnehmer oder als Mitarbeitende eingestuft werden sollten
- Unser Continuous Compliance™-System überwacht gesetzliche Änderungen und gibt Ihnen proaktive Empfehlungen
- Mit Deel übernehmen wir die Haftung für die Einstufung von Arbeitnehmenden, sodass Ihr Unternehmen geschützt und stressfrei bleibt
So funktioniert es
Beginnen Sie mit dem Ausbau Ihrer globalen Belegschaft mit Deel Contractor of Record
Einstufung von Arbeitskräften
Wir prüfen die korrekte Einstufung Ihrer Belegschaft und beraten Sie, ob die betreffenden Personen als Auftragnehmer/innen oder als Mitarbeitende eingestuft werden sollten.
Vertragserstellung
Deel übernimmt die Einstellung und HR-Administration für Sie. Wir erstellen lokal konforme Verträge und sammeln alle erforderlichen Unterlagen.
Alles rund um HR verwalten
Nach der Einrichtung können der Kunde und der Auftragnehmer auf eine Plattform zugreifen, um Dokumente, Urlaubsanträge, Zahlungsfreigaben und mehr zu verwalten.
Warum Deel
Die beste Plattform für globale Einstellungen auf dem Markt. Punkt.
Von der Gründung unserer Rechtseinheiten bis zur Durchführung der Gehaltsabrechnung erledigen wir alles intern, um transparente Preise, gleichbleibend hochwertige Dienstleistungen zu bieten und mehr direkt auf der Plattform zu verwalten.
| Andere Plattformen | ||
|---|---|---|
| In den meisten Ländern einstellen | Wir besitzen mehr als 150 lokale Rechtseinheiten. | Keine andere Plattform besitzt so viele Rechtseinheiten wie wir. Einige verlassen sich sogar vollständig auf Drittanbieter. |
| Onboarding | Superschnelles Onboarding in 2-3 Tagen | Onboarding-Dauer von 2-3 Wochen |
| Zahlungsoptionen | 15+ Zahlungsoptionen zur Bezahlung Ihres Teams | Die meisten anderen Plattformen bieten nur Banküberweisungen oder Debitkarten an |
| Vertragsänderungen | Nehmen Sie Vertragsänderungen schnell vor – einfache Anpassungen direkt auf der Plattform | Bei anderen Plattformen müssen Sie Änderungen per E-Mail anfordern |
| Integrationen | 68+ Integrationen mit Ihren bevorzugten HR-Plattformen zur Reduzierung manueller Aufgaben | Nur begrenzte Integrationen verfügbar |
| Kundensupport | Dedizierter Customer Success Manager | Die meisten anderen bieten dieses Unterstützungsniveau nicht an |
| Unterstützung in der App | 24/7 In-App-Support | Bei den meisten anderen gibt es nur E‑Mail-Support mit einer Reaktionszeit von 24 Stunden |
Die Gründe, Deel als Ihren Contractor of Record zu wählen, sind eindeutig
200+
Interne Steuer-, Lohnbuchhaltungs- und Rechtsexperten
86 Std.
Monatlich von Kunden eingesparte Zeit durch Automatisierung der HR-Administration
42 seconds
Durchschnittliche erste Antwortzeit mit 24/7 In-App-Support
15+
Flexible Zahlungsmethoden, um Ihr Team zu bezahlen
Alles, was Sie benötigen, um weltweit Mitarbeitende einzustellen, HR zu verwalten und Gehälter zu zahlen
Deel HR
Die global-first All-in-One-HR-Plattform, die mit Ihrem Unternehmen skaliert
Starting at
$15
pro Mitarbeitende/n/Monat
Geben Sie Führungskräften Einblick in Mitarbeiterzahl & Rollenkosten
Führen Sie transparente Vergütungsüberprüfungen in großem Umfang durch
Arbeiten Sie mit Performance-, Befragungs- & Lern-Tools
Greifen Sie auf Kern-HRIS-Funktionen wie Time Off, Spesen, Dokumentenmanagement und Genehmigungen zu — alles ohne Zusatzkosten
Deel Payroll
Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende, die über Ihre eigenen Rechtseinheiten angestellt sind.
Starting at
$29
pro Mitarbeitende/n/Monat
Interne Lohnbuchhaltungsteams
Zuverlässiger, schneller 24/7-Support
Ein Ansprechpartner pro Land
Erstellung und Zustellung von Lohnabrechnungen
Gehälter und Steuerzahlungen
Sozialleistungen und Lohnabzüge
Lokale Meldungen bei Behörden
Anpassbare Berichte
Deel Contractor
Verwalten und bezahlen Sie Auftragnehmer konform in 150+ Ländern.
Starting at
$49
/Monat
Vermeiden Sie Fehleinstufungsrisiken mit KI-gestützten Tools, lokal rechtskonformen Verträgen und Hinweisen zu lokalen Gesetzen
Automatisches Erfassen lokaler Steuervereinbarungen
Bezahlen Sie Ihr Team per Sammelzahlung mit 15+ flexiblen Methoden in 120++ Währungen
Automatisieren Sie Rechnungen, Spesen, Urlaub und mehr
Deel EOR
Stellen Sie Mitarbeitende in 150+ Ländern ein, in denen Sie keine Rechtseinheiten haben.
Starting at
$599
/Monat
Stellen Sie internationale Mitarbeitende ein und überlassen Sie uns lokale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern und Compliance
Attraktive Sozialleistungspakete, länderspezifisch zugeschnitten
Unterstützung von 200+ lokalen HR- und Rechtsexperten
24/7-Support und ein dedizierter CSM-Manager
68++ Integrationen für HR, Finanzen und mehr
Warum 40,000+ Unternehmen weltweit Deel für globale Einstellungen nutzen
„Der Hauptgrund für unseren Wechsel zu Deel war die Compliance-Fähigkeit. Wir brauchten eine Plattform, die schnell Einstellungen und Onboarding in Märkten ermöglicht, in denen wir keine Rechtseinheit hatten.“
Carolyn Choo
VP, People
„Der immaterielle Wert besteht darin, Deel für alle Compliance-Aspekte bei der Einstellung und Durchführung von Gehaltsabrechnungsprozessen weltweit zu nutzen. Es hat Telin im Vergleich zur Eigenverwaltung erheblich Zeit gespart.“
Doni Adriansyah
CFO and Risk Manager
„Wir waren besorgt wegen der ganzen Compliance-Themen, aber jetzt wissen wir, dass wir Deel vertrauen können, die Komplexität der Einstellungen in den USA zu managen. Das müssen wir zu 100 % richtig machen, für unsere Mitarbeitenden und für unser Unternehmen.“
Matthew Buchanan
Co-founder
FAQs
Wodurch unterscheidet sich Deel Contractor of Record von traditionellen AORs und wie kann es dazu beitragen, mein Risiko einer Fehleinstufung von Mitarbeitenden zu minimieren?
Es gibt viele AORs, die Vertrags-Einstellungsdienste anbieten. Die meisten sind jedoch traditionelle Personalvermittlungen, was zu längeren Einrichtungszeiten, höheren Gebühren und zeitintensivem Management führt, oft inklusive manueller Freigaben und inkonsistenter Berichterstattung. Deel Contractor of Record hebt die traditionelle Vertragsvermittlung auf ein neues Niveau: Kundinnen und Kunden können Auftragnehmende weltweit über Deel-Rechtseinheiten in Rekordzeit (bis zu 7 Tage) einstellen und verwalten – ohne Risiko einer Fehleinstufung von Mitarbeitenden.
Was ist ein agent of record?
Ein Berechtigte/r Bevollmächtigte/r (AOR) ist eine Drittpartei, die Organisationen dabei unterstützt, Auftragnehmende weltweit regelkonform einzustufen, anzumelden und zu bezahlen.
Gibt es zusätzliche Gebühren, die Sie beachten sollten?
Jeder Vertrag im Rahmen von Deel Contractor of Record erfordert eine Hinterlegung in Höhe einer Monatszahlung des Auftragnehmers. Da wir den Auftragnehmer eingestellt haben, sind wir rechtlich verpflichtet, ihn zu bezahlen, selbst wenn ein Kunde uns nicht bezahlt. Weil Deel die gesamte Haftung und die Entschädigung für einen Auftragnehmer übernimmt, verlangen wir eine Sicherheit in Höhe eines Monatslohns des Auftragnehmers sowie eine Deel-Gebühr für Notfälle.
Wie richten Sie Deel Contractor of Record für Ihr Unternehmen ein?
Nehmen Sie Kontakt auf, und wir erarbeiten gemeinsam Ihre Einstellungsziele und -bedürfnisse, um die Eignung für Deel Contractor of Record zu prüfen. Falls Deel Contractor of Record zu Ihrem Team passt:
- Wir erstellen eine Master Services Agreement zwischen Ihrem Unternehmen und Deel sowie einen Scope of Work. Sobald unsere Teams den Vertrag geprüft und unterzeichnet haben, können Sie so viele Contractor of Record-Vereinbarungen erstellen, wie Sie benötigen.
- Anschließend unterzeichnen wir mit dem Auftragnehmer, den Sie über Deel Contractor of Record an Bord holen, eine standardisierte Deel-Vereinbarung. Sobald beide Parteien (Deel und der Auftragnehmer) den Vertrag unterschrieben haben, erhält der Auftragnehmer eine Einladung, der Plattform beizutreten.
- Danach übernehmen wir den Rest. Gehaltsabrechnung, Rechnungen, Kündigungen und mehr werden von uns abgewickelt, damit Sie sich auf den internationalen Talentpool konzentrieren können.
Wie lange dauert die Einrichtung von Deel Contractor of Record?
Die Einrichtungszeit variiert je nachdem, wie lange Ihr Unternehmen benötigt, um eine Master Services Agreement zu prüfen und zu unterschreiben. Sobald dies abgeschlossen ist, dauert es in der Regel bis zu 5 Tage, um einen Auftragnehmer auf der Plattform einzurichten und an Bord zu holen.
Was, wenn Deel Contractor of Record nicht passt?
Unsere Expertinnen und Experten prüfen den Standort des Auftragnehmers, die Stellenbeschreibung und die Arbeitsbedingungen, um die Eignung für Deel Contractor of Record zu beurteilen. Falls die Geschäftsbeziehung zwischen Ihrem Unternehmen und dem Auftragnehmer nicht für Deel Contractor of Record geeignet ist, empfehlen wir unsere verfügbaren EOR-Lösungen.
Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
Termin vereinbaren
Vereinbaren Sie einen Termin mit unseren Beraterinnen und Beratern für globale Belegschaften. Wir richten Ihnen ein kostenloses Konto ein, das auf die Bedürfnisse Ihres Teams abgestimmt ist.
Fügen Sie Ihre Mitarbeitenden hinzu
Von Neueinstellungen bis zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden mühelos über unsere Self-Service-Plattform auf.
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