Skalieren und verwalten Sie Ihre globale Vergütungsstrategie sicher

Deel Compensation hilft dir, effiziente, datengesteuerte globale Vergütungszyklen und Gehaltsbänder zu erstellen und zu verwalten. Du behältst die Kosten in deinem Budget und bist den Aktualisierungen der Gesetze zur Zahlungstransparenz immer einen Schritt voraus.

End-to-End-Software für das Vergütungsmanagement
Globale Gehalts-Benchmarking-Daten aus 150 Ländern
Optimiert für Deel, integriert sich in jeden Tech-Stack

Deel Compensation hilft dir, effiziente, datengesteuerte globale Vergütungszyklen und Gehaltsbänder zu erstellen und zu verwalten. Du behältst die Kosten in deinem Budget und bist den Aktualisierungen der Gesetze zur Zahlungstransparenz immer einen Schritt voraus.

End-to-End-Software für das Vergütungsmanagement
Globale Gehalts-Benchmarking-Daten aus 150 Ländern
Optimiert für Deel, integriert sich in jeden Tech-Stack

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5645 Bewertungen

Buche eine kostenlose 30-minütige Produktdemo

Erlebe eine personalisierte Produktvorführung und lass dir alle deine Fragen von unseren Experten beantworten.

Schneller handeln mit End-to-End-Tools für das Vergütungsmanagement

Gehaltsüberprüfungen

Beseitigen Sie das Chaos im Überprüfungszyklus mit automatischer Anleitung, benutzerdefinierten Genehmigungsabläufen, Budgetverfolgung und mehr.

Gehalts-Benchmarking und -bänder

Nutzen Sie Benchmarks aus über 500.000 globalen Worker-Datensätzen und Ihre eigenen Datensätze, um Ihre Strategie voranzutreiben und Bänder aufzubauen.

Ermöglichung von Lohntransparenz

Schaffen Sie Lohntransparenz mit anpassbaren Mitarbeiterprofilen, die sich an den Unternehmenszielen orientieren und mit den Vorschriften Schritt halten.

Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel

Verwandeln Sie verwirrende Überprüfungszyklen in komfortable Workflows

Bleiben Sie im Budget und pünktlich mit automatisierter Anleitung
Stellen Sie die Abstimmung mit anpassbaren Genehmigungsabläufen sicher
Erreichen Sie Leistungsziele mit Kalibrierungstools

Verbessern Sie die Teamerfahrung und das Vertrauen mit Tools für die Zusammenarbeit

Legen Sie benutzerdefinierte Berechtigungen für Manager fest, um die Bezahlung zu besprechen
Richten Sie Vergütungstransparenzprogramme an den Unternehmenszielen aus
Teilen Sie die Vergütung direkt mit den Arbeitnehmern

Es gibt noch mehr Möglichkeiten, wie Deel Ihre Personalverwaltung vereinfacht

Deel Arbeitsmarktplanung

Planen Sie sicher die Mitarbeiterzahl und verwalten Sie Genehmigungen, um sicherzustellen, dass die Teams strategisch, pünktlich und im Rahmen des Budgets einstellen.

Deel Engage

Fördern Sie eine Hochleistungskultur mit einer KI-gestützten Suite zur Verwaltung von Leistung, Karriereentwicklung, Lernen und Umfragen.

Deel Talent

Verbinden Sie sich mit Top-Personalpartnern, um Talente innerhalb von 24 Stunden zu finden. Erstellen Sie Anforderungen, überprüfen Sie Kandidaten und generieren Sie Verträge.

Deel Globale und lokale Lohn- und Gehaltsabrechnung

Bezahlen Sie Mitarbeiter in 150+ Ländern konform mit den reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen von Deel und den Teams von internen Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperten.

Deel HRIS

Optimieren Sie globale HR-Abläufe mit Tools für Onboarding, Freizeit, Automatisierung, Dokumentenmanagement und mehr.

Marija Petrovic

Direktor für Menschen und Talente bei Sourcegraph

Rilla Amrullah

Director People Operations at LiquidX

Lydia Coffey

People Business Partner bei TaxBit

Häufig gestellte Fragen

Was macht eine Vergütungsmanagement-Lösung?

Unsere Vergütungsplanungssoftware unterstützt globale Unternehmen bei der Optimierung der folgenden Arbeitsabläufe:

Entwicklung einer globalen Vergütungsstrategie: Erstellen Sie ganz einfach benutzerdefinierte Vergütungsbänder und vergleichen Sie sie mit den neuesten Marktbenchmarks.
Treffen von Vergütungsentscheidungen: Schnellere und effizientere Vergütungsplanung und gezielte Überprüfungen
Gemeinsame Nutzung und Verwaltung einer globalen Vergütungsstrategie: Ermöglicht funktionsübergreifenden Stakeholdern die Anzeige und Kommunikation von Vergütungsentscheidungen

Was sind die Hauptmerkmale von Deel Compensation?

Deel Compensation ist eine All-in-One-Lösung, die die folgenden Hauptmerkmale enthält:

Leistungszyklen und Vergütungsüberprüfungszyklen
Verwaltung der Vergütungsbande
Gesamtzahl der Belohnungsportale für Arbeiter
Ermöglichung von Lohntransparenz
Gehaltsanalyse

Wie lässt sich Deel Compensation in meinen HR-Tech-Stack integrieren?

Deel Compensation lässt sich nativ in Deel HRIS, Deel Engage und Deel Global Payroll integrieren. Es lässt sich auch über Deel-Integrationen mit anderen HRIS integrieren.

Was sind die Hauptvorteile des Kaufs einer Vergütungsplanungssoftware?

Deel Compensation unterstützt HR-Teams bei der Optimierung der Vergütungsplanung mit einem zentralen Arbeitsbereich für Vergütungsbänder, Vergütungsüberprüfungszyklen und Lohntransparenz.

Durch die Nutzung datengestützter Erkenntnisse und die Integration in Ihren HR-Tech-Stack stellt Deel Compensation sicher, dass Unternehmen Top-Talente halten, die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern und das Vertrauen in die Organisation stärken – und das alles bei gleichzeitiger Reduzierung der manuellen Arbeit.

Wird Deel Compensation mit Gehaltsbenchmarking geliefert?

(Demnächst verfügbar) Durch den Kauf von Deel Compensation erhalten Sie Zugriff auf den vollständigen Datensatz von Deel Global Salary, der Ihnen hilft, zu wissen, was Sie Arbeitnehmern in 150+ verschiedenen Ländern zahlen müssen.