Ein globales LMS, in Ihr HR-System integriert
Ersetzen Sie Ihre Tabellenkalkulationen oder Ihr eigenständiges LMS durch Deel HR, wo Lernen mit Personendaten, Mitarbeiterentwicklungszielen, Kompetenzen und Leistungsbeurteilungen verknüpft ist.
Ersetzen Sie Ihre Tabellenkalkulationen oder Ihr eigenständiges LMS durch Deel HR, wo Lernen mit Personendaten, Mitarbeiterentwicklungszielen, Kompetenzen und Leistungsbeurteilungen verknüpft ist.
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Ein LMS, das den Kreislauf schließt
Mit Deel HR verknüpft sich Lernen mit den Bewertungen, Zielen und Entwicklungsplänen, die tatsächlich prägen, wie sich Mitarbeitende entwickeln.
Ohne Deel
- Schulungen werden manuell zugewiesen oder gar nicht, je nachdem, wer sich erinnert
- Abschlüsse werden in einer Tabellenkalkulation oder in einem Tool erfasst, das sonst niemand sehen kann
- Lernangebote haben keine Verbindung zu Bewertungen, Entwicklungsplänen oder Karriereentwicklung
Mit Deel
- Lernanmeldungen automatisiert nach Einstellungsdatum, Rolle oder Standort
- Abschluss-Dashboards zeigen den Fortschritt in jedem Team, revisionsbereit
- Kurse sind mit Entwicklungszielen, Kompetenzen und Beurteilungen verknüpft
Kostenlose Produktführung, speziell für Sie.
Über 40.000 Unternehmen vertrauen uns — von Startups bis zu Konzernen
Erstellen, zuweisen und verfolgen Sie Lerninhalte, ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand
Eine Bibliothek für alle Ihre Lerninhalte
Erstellen Sie interne Kurse, bündeln Sie sie zu Programmen, führen Sie Live-Events durch und stellen Sie Zertifikate aus, oder greifen Sie über die OpenSesame-Integration auf mehr als 50.000 externe Kurse zu.
Nie Mehr Compliance Hinterherlaufen
Legen Sie Erneuerungsrichtlinien einmal fest, und Compliance-Schulungen werden automatisch neu zugewiesen. Das organisationsweite Dashboard zeigt die Abschlussraten, sodass Sie wissen, wer fertig ist, bevor der Prüfer fragt.
Lernen, das mit echtem Wachstum verbunden ist
Verknüpfen Sie bestimmte Kurse mit Aufgaben des Entwicklungsplans, die an Kompetenzen und Feedback gebunden sind. Schulungen werden nicht länger nur als Pflichtfeld gesehen, sondern werden Teil dessen, wie Mitarbeitende tatsächlich vorankommen.
Bezahlen, verwalten und statten Sie Ihr globales Team mit diesen Lösungen aus
Deel HR (Kern-HR)
Wesentliche Tools, die die Grundlage für Ihr HRIS schaffen.
$5
pro Mitarbeitendem pro Monat
Mitarbeiterprofile
Zeiterfassung & Abwesenheiten
Sicheres Vertrags- und Dokumentenmanagement
HR-Analysen & Dashboards
Rollen, Berechtigungen & Genehmigungen
Compliance-Einblicke
KI-Hilfe & Einblicke
Deel HR (Develop)
Motivieren Sie, fördern Sie und binden Sie Ihr Team.
$22
pro Auftragnehmer/in pro Monat
Enthält Kern-HR plus:
Ziele & OKRs
Zyklen der Leistungsbeurteilung
Lernmanagementsystem (LMS)
KI-unterstützte Karriereentwicklungsrahmen
Personalisierte Entwicklungspläne
Mitarbeiterengagement & Stimmungsumfragen
Deel Managed Payroll
Vollständig verwaltete globale und US-Gehaltsabrechnung.
Starting at
$29
pro Mitarbeitendem pro Monat
Deel führt die Gehaltsabrechnung in Ihrem Auftrag durch, einschließlich:
Lokale Steuern, gesetzliche Meldungen & Berichterstattung
Mehrwährungsfähige Gehaltsabrechnung & Zahlungen
Länderspezifische Vergütungsregeln & Berechnungen
Self-Service für Mitarbeitende (Gehaltsabrechnungen, Dokumente)
Integrierte Berichterstattung & Gehaltsabrechnungsanalysen
HR & Buchhaltungsintegrationen
Mitarbeitende Weltweit Einstellen (Deel EOR)
Stellen Sie weltweit Talente ein, ohne lokale Rechtseinheiten einzurichten.
$599
pro Mitarbeitendem pro Monat
Vollständige rechtliche Beschäftigung in 110+ Ländern
Unterstützung für Remote-, Vor-Ort- & Außendienstmitarbeitende
Automatisiertes Onboarding & Compliance
Anmeldung zu Sozialleistungen
Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steueranmeldungen & Berichterstattung
Bedarfsorientierte HR- & Rechtsexpertise
24/7-Support
„Dank Deel können wir lokale Talente in jedem Land einstellen, in das wir expandieren möchten, noch lange bevor wir dort eine Rechtseinheit einrichten. Das verschafft uns effektiv einen Vorsprung.“
Luka Besling, HR-Manager/in Bei Revolut
Ausgezeichnete Globale Gehaltsabrechnung
4.8/5 basierend auf 14,414+ bewertungen
Schneller 24/7-Support, der Ihr Unternehmen am Laufen hält
91%
der Kundenanliegen beim ersten Kontakt im Live-Chat gelöst werden
1hr
um die meisten Kundenprobleme zu lösen
6min
zur Lösung der meisten EOR- und Auftragnehmerprobleme
93%
Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
Demo Buchen
Vereinbaren Sie eine Demo mit unseren Beratern für die globale Belegschaft. Wir richten für Sie ein kostenloses Konto ein, das auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist.
Mitarbeitende hinzufügen
Vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zur Betreuung Ihrer bestehenden Belegschaft: Nutzen Sie unsere Self-Service-Plattform für ein müheloses Onboarding.
Dediziertes Onboarding
Von der Einhaltung lokaler Gesetze bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder — unser dediziertes Team hilft Ihnen, sich nahtlos einzurichten.
FAQs
Wir führen mehr als nur Compliance-Schulungen, Onboarding, Leadership-Programme, technisches Upskilling durch. Unterstützt Deel das alles?
Ja, Deel unterstützt jede Art von Lerninitiative, die Ihr Team durchführt:
- Compliance-Schulungen: Automatisierte Anmeldung, Verlängerungsrichtlinien, prüfungsbereite Dashboards
- Onboarding: Kurse werden automatisch am ersten Tag zugewiesen, nach Rolle oder Standort
- Leadership und technisches Upskilling: Vollständig maßgeschneiderte Kurse in jedem Format (Text, Video, Quiz, SCORM), in Programmen gebündelt und organisationsweit nachverfolgt
- Live-Schulungsveranstaltungen: Einmalige oder wiederkehrende Sitzungen mit Anwesenheitsüberwachung
- Zertifikate: Bei Abschluss ausgestellt, anpassbares Design, teilbare öffentliche URL
Alles befindet sich in derselben Bibliothek und wird an einem Ort zugewiesen und nachverfolgt.
Wie lange dauert es, einen Kurs zu erstellen?
Die Zeit, die benötigt wird, um einen Kurs zu erstellen, hängt vom Inhaltstyp ab, aber unser LMS ist so konzipiert, dass das Problem der leeren Seite entfällt. Sie können jede Kombination aus Text, Video, Quizzen, Aufgaben und Bestätigungen verwenden oder vorhandene SCORM-Inhalte importieren, die Sie bereits erstellt haben. KI unterstützt bei der Inhaltserstellung, sodass die meisten Teams eher innerhalb von Minuten als Tagen einen funktionierenden Kurs erhalten.
Wenn Sie überhaupt nicht bauen möchten, bietet OpenSesame Ihnen Zugriff auf über 50.000 fertige Kurse (erfordert ein OpenSesame-Konto), die in derselben Bibliothek wie Ihre proprietären Inhalte liegen.
Können wir Kurse von externen Lernanbietern einbinden?
Ja, Deel integriert sich mit OpenSesame und ermöglicht Ihnen den Zugriff auf über 50.000 fertige Kurse zu Compliance-, Führungs-, technischen Fähigkeiten und mehr. Diese befinden sich in derselben Bibliothek wie Ihre eigenen Kurse, sodass Lernende einen einzigen Ort haben, egal woher die Inhalte stammen.
Beachten Sie, dass OpenSesame-Inhalte ein OpenSesame-Abonnement erfordern. Sie können auch bestehende Inhalte per SCORM-Dateien importieren.
Können wir globale Compliance-Schulungen über mehrere Länder hinweg durchführen?
Ja, Deel unterstützt länderübergreifende Compliance-Schulungen mit automatisierter Anmeldung nach Standort, Rolle oder Einstellungsdatum. Verlängerungsrichtlinien können automatisch ausgelöst werden, sodass Teams in verschiedenen Rechtsgebieten ohne manuelle Konfiguration pro Region auf dem neuesten Stand bleiben.
Wie Vergleicht Sich Das LMS Von Deel HR Mit Eigenständigen LMS-Tools?
Unser Lernmanagementsystem (LMS)-Modul macht das, was eigenständige LMS‑Tools bieten: Kurserstellung, automatisierte Einschreibung, Abschlussverfolgung, Zertifizierungen – es ist jedoch direkt in Deel HR eingebettet, statt separat daneben zu stehen. Das bedeutet, Lerndaten sind mit Leistungsbeurteilungen, Karrierepfaden und Entwicklungsplänen verbunden, ohne dass Integrationsarbeit nötig ist.
Was Deckt Deel Engage Neben Dem LMS Ab?
Das LMS ist nur ein Teil von Engage, das außerdem Leistungsbeurteilungen, Ziele, Karrierepfade, Entwicklungspläne und Umfragen umfasst. Das bedeutet, dass das Lernen in Engage direkt mit dem Rest der Personalentwicklung verbunden ist: Kurse können als To‑Dos in Entwicklungsplänen verknüpft werden, Kompetenzrahmen informieren sowohl Beurteilungen als auch Karrierepfade, und Zielerreichung ist neben Leistungsdaten sichtbar. Wenn Sie mit dem LMS starten und darauf aufbauen möchten, ist bereits alles im selben System vorhanden.
Demo anfordern -- live oder auf Abruf
Deel unterstützt Zehntausende von Unternehmen dabei, weltweit zu expandieren — mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance. Nutzen Sie unsere All‑in‑One Global People Platform, die das Onboarding, Offboarding und alle weiteren Schritte dazwischen vereinfacht.
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