Steuerung von Entwicklung, Leistung und Training an einem Ort
Binden Sie Top-Talente und fördern Sie eine Hochleistungskultur mit unserer KI-gestützten People Suite. Verbinden Sie jede Phase des Talentmanagements, personalisieren Sie Aktionspläne und steigern Sie das Engagement.
- Führen Sie vollständig anpassbare 360°-Feedback-Bewertungen durch
- Erstellen, Zuweisen und Verfolgen von KI-gestützten Schulungskursen
- Klären Sie Rollen mit kompetenzbasierten Karriere-Roadmaps
Binden Sie Top-Talente und fördern Sie eine Hochleistungskultur mit unserer KI-gestützten People Suite. Verbinden Sie jede Phase des Talentmanagements, personalisieren Sie Aktionspläne und steigern Sie das Engagement.
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Buche eine kostenlose 30-minütige Produktdemo
Erlebe eine personalisierte Produktvorführung und lass dir alle deine Fragen von unseren Experten beantworten.
Alles, was Sie brauchen, um Ihr globales Team zu unterstützen
Software für das Leistungsmanagement
Richten Sie Ihr Team auf Ziele aus, überprüfen Sie die Leistung, identifizieren Sie Talente mit hohem Potenzial, decken Sie Qualifikationslücken auf und belohnen Sie Leistungsträger.
Lernmanagementsystem
Erstellen und verfolgen Sie ansprechende Schulungskurse wie Onboarding- und Compliance-Checklisten in wenigen Minuten mit KI, um Wissenslücken zu schließen.
Karrieremanagement-Software
Entwickeln Sie mit KI in wenigen Minuten kompetenzbasierte Frameworks für die Karriereplanung in Ihrem Unternehmen, um klare Erwartungen zu definieren.
Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel
Die Entwicklung von Talenten kann komplex und unzusammenhängend sein
Das Zusammenschustern von Lösungen wie Tabellenkalkulationen und Formularen erschwert das Talentmanagement und verschleiert die Vorteile. Fehlende formale Erfahrung und Ausbildung verschwenden wertvolle Zeit für Manager und Arbeitnehmer.
- Die Erstellung von Frameworks kann über 3 Monate dauern
- Bei den Überprüfungen mangelt es an Nachverfolgungen und zielgerichteten Maßnahmen
- Getrennte Prozesse erstrecken sich über 5+ Tools
Die Unterstützung der Entwicklung Ihres Teams ist einfach und sinnvoll
Deel Engage verbindet alle Schritte des Talentmanagements mit Leistung, Lernen, Karriere und Feedback an einem Ort. Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand und steigern Sie die Produktivität, damit sich Ihr HR-Team mehr auf die strategische Talentförderung konzentrieren kann.
- Automatisieren Sie die Verwaltung, um sich auf Menschen und nicht auf Aufgaben zu konzentrieren
- Erstellen Sie konkrete Aktionspläne für jeden Mitarbeiter
- Verwalten Sie jeden Schritt mit einer vernetzten Lösung
Valeria Rosati
HR Operations Lead bei Taktile
Erstellen Sie Teamumfragen mit 360°-Feedback-Software
Fortschritt hört nicht bei der Ausbildung auf. Stellen Sie sicher, dass sich Teams mit maßgeschneiderten Umfragen gehört, gesehen und befähigt fühlen. Analysieren Sie die Ergebnisse mit zentralisierten Dashboards, um umsetzbare Pläne mit anderen Deel Engage-Tools zu erstellen.
- Identifizieren Sie Probleme, die die Teamleistung beeinträchtigen
- Erkennen Sie fehlende Informationen oder Fähigkeiten, die Ihr Team benötigt
- Stärken Sie Ihr Vertrauen und steigern Sie die Produktivität
Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Talentmanagementsystem?
Ein Talentmanagementsystem (TMS) ist eine umfassende Softwarelösung, die HR- und Workforce-Management-Prozesse rationalisiert und integriert. Zu seinen Hauptfunktionen gehören:
- Rekrutierung und Onboarding: Erleichterung des Einstellungsprozesses durch Verwaltung von Stellenausschreibungen, Bewerbungen und der Integration neuer Mitarbeiter
- Leistungsmanagement: Überwachung und Bewertung der Leistung der Beschäftigten, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen
- Lernen und Entwicklung: Bereitstellung von Instrumenten für die Ausbildung der Arbeitskräfte, die Entwicklung von Fähigkeiten und den beruflichen Aufstieg
- Nachfolgeplanung: Identifizierung und Vorbereitung interner Kandidaten für zukünftige Führungsaufgaben innerhalb der Organisation
Durch die Zentralisierung dieser Funktionen steigert ein TMS die Effizienz, verbessert die Datengenauigkeit und unterstützt die strategische Entscheidungsfindung.
Wie funktioniert eine Talentmanagement-Software wie Deel Engage?
Deel Engage automatisiert und integriert wichtige Prozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Entwicklung in einer Plattform.
Die Performance-Management-Software sammelt und analysiert Mitarbeiterdaten und erledigt Aufgaben wie das Verfolgen von Leistungskennzahlen, das Verwalten von Schulungsprogrammen und das Planen von Karrierewegen. Diese Integration hilft HR-Fachleuten, fundierte Entscheidungen zu treffen, Talentstrategien mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und das Engagement und die Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
Was ist das Ziel des Talentmanagementsystems von Deel Engage?
Deel Engage ist ein Talentmanagementsystem, das Unternehmen dabei helfen soll, Top-Talente zu halten und eine Hochleistungskultur zu fördern. Zu ihren Zielen gehören:
- Schaffung einer einzigen Informationsquelle für unternehmensweite Ziele: Stelle sicher, dass sich alle Teammitglieder an den Zielen der Organisation orientieren
- Konfiguriere individuelle Leistungsbeurteilungszyklen: Führe Bewertungen durch, die auf spezifische Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sammle anonymes und offenes Feedback mit quantitativen und qualitativen Methoden.
- Förderung der Transparenz von Rollen und Aufstiegsmöglichkeiten: Definiere einen Rahmen für die berufliche Entwicklung, der die Erwartungen an die Rolle und die Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung vermittelt
- Bindung von Spitzentalenten durch Lernen und Entwicklung: Fördern Sie kontinuierliches Wachstum und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten mit dem LMS-Modul
- Mit wiederkehrenden Umfragen kannst du herausfinden, was deine Teams wollen und brauchen: Sammle und messe Feedback zu Entwicklung, Karrierewachstum, Zufriedenheit und mehr, indem du die zentralen Analyse-Dashboards für die Aktionsplanung nutzt.
- Rationalisierung von Arbeitsabläufen mit Integrationen: Deel Engage-Plug-ins für Slack (PTO, Lob, Empfehlungen, Organigramme und mehr) reduzieren den Kontextwechsel und steigern die Verbindungen
Welches Geschäftsproblem löst das Talentmanagementsystem von Deel?
Das Talentmanagementsystem von Deel löst das Problem fragmentierter HR-Prozesse und verstreuter Tools mit einer integrierten Lösung für Engagement, Leistung, Lernen und Karrieremanagement. Dieses umfassende System vereinfacht die Talententwicklung, gewährleistet konsistente Leistungsbeurteilungen und fördert eine Hochleistungskultur.
Sobald du diese Funktionen konsolidierst, verringert Deel den Verwaltungsaufwand, steigert die Produktivität und ermöglicht es den HR-Teams, sich stärker auf das strategische Talentwachstum zu konzentrieren, anstatt getrennte Plattformen zu verwalten.
Wie unterstützt Deel Engage das Leistungsmanagement für Remote-Teams?
Deel Engage bietet 360°-Bewertungen, OKRs, Bewertungskalibrierung und mehr, um faire und konsistente Leistungsbewertungen für globale Teams zu gewährleisten.
Wird Deel Engage in dein bestehendes HRIS integriert?
Ja, Deel Engage lässt sich in Ihr bestehendes HRIS integrieren. Wenn Sie alle Ihre Talentmanagement-Prozesse an einem Ort haben möchten, können Sie Deel HRIS erwerben.
Kann ich nur ein einzelnes Engage-Modul erwerben?
Nein, Deel Engage wird nur als All-in-One-System verkauft.
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