Verwalten Sie Entwicklung, Leistung und Schulungen an einem Ort

Binden Sie Top‑Talente und fördern Sie eine leistungsstarke Kultur mit unserer KI-gestützten People‑Suite. Vernetzen Sie jede Phase des Talentmanagements, personalisieren Sie Aktionspläne und steigern Sie das Engagement.

Führen Sie vollständig anpassbare 360°-Feedback‑Reviews durch
Erstellen, zuweisen und verfolgen Sie KI-gestützte Schulungskurse
Klären Sie Rollen mit kompetenzbasierten Karrierefahrplänen

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Alles, was Sie brauchen, um Ihr globales Team zu unterstützen

Leistungsmanagement‑Software

Richten Sie Ihr Team auf Ziele aus, prüfen Sie die Mitarbeiterleistung, identifizieren Sie High‑Potential‑Talente, decken Sie Kompetenzlücken auf und belohnen Sie Top‑Performer.

Lernmanagementsystem

Erstellen und verfolgen Sie ansprechende Schulungskurse wie Onboarding und Compliance‑Checklisten in wenigen Minuten mit KI, um Wissenslücken zu schließen.

Karrieremanagement‑Software

Erstellen Sie kompetenzbasierte Karrierepfad‑Frameworks in Ihrer gesamten Organisation in wenigen Minuten mit KI, um klare Erwartungen zu definieren.

Vertrauen von über 35.000 Unternehmen, von Start‑ups bis zu Großunternehmen

Talententwicklungsprozesse können komplex und fragmentiert sein

Das Zusammenfügen von Lösungen wie Tabellenkalkulationen und Formularen verkompliziert das Talentmanagement und macht Vorteile undicht. Fehlende formale Erfahrung und Schulungen kosten Führungskräfte und Mitarbeitende wertvolle Zeit.

Das Erstellen von Frameworks kann über 3 Monate dauern
Beurteilungen fehlen oft Nachverfolgungen und gezielte Maßnahmen
Getrennte Prozesse erstrecken sich über mehr als 5 Tools

Die Unterstützung der Entwicklung Ihres Teams ist einfach und wirkungsvoll

Deel Engage verknüpft alle Schritte des Talentmanagements mit Leistung, Lernen, Karriere und Feedback an einem Ort. Reduzieren Sie Verwaltungsaufwand und steigern Sie die Produktivität, damit Ihr HR‑Team sich stärker auf strategisches Talentwachstum konzentrieren kann.

Automatisieren Sie administrative Aufgaben, um sich auf Menschen statt auf Aufgaben zu konzentrieren
Erstellen Sie für alle Mitarbeitenden konkrete Aktionspläne
Verwalten Sie jeden Schritt mit einer vernetzten Lösung

Valeria Rosati

HR Operations Lead at Taktile

Erstellen Sie Teamumfragen mit 360°‑Feedback‑Software

Fortschritt endet nicht bei Schulungen. Sorgen Sie dafür, dass Teams gehört, gesehen und gestärkt werden – mit individuell erstellten Umfragen. Analysieren Sie Ergebnisse über zentrale Dashboards und entwickeln Sie umsetzbare Pläne mit den anderen Deel Engage‑Tools.

Identifizieren Sie Bedenken, die die Teamleistung beeinträchtigen
Erkennen Sie fehlende Informationen oder Fähigkeiten, die Ihr Team benötigt
Stärken Sie Vertrauen und steigern Sie die Produktivität

FAQs

Was macht ein Talentmanagementsystem?

Ein Talentmanagementsystem (TMS) ist eine umfassende Softwarelösung, die HR‑ und Personalmanagementprozesse strafft und integriert. Zu den Hauptfunktionen gehören:

Rekrutierung und Onboarding: Erleichterung des Einstellungsprozesses durch Verwaltung von Stellenausschreibungen, Bewerbungen und der Integration neuer Mitarbeitender
Leistungsmanagement: Überwachung und Bewertung der Leistung von Mitarbeitenden, um die Ausrichtung auf die Unternehmensziele sicherzustellen
Lernen und Entwicklung: Bereitstellung von Werkzeugen für Mitarbeiterschulungen, Kompetenzentwicklung und Karriereentwicklung
Nachfolgeplanung: Identifizierung und Vorbereitung interner Kandidaten für künftige Führungsrollen im Unternehmen

Durch die Zentralisierung dieser Funktionen erhöht ein TMS die Effizienz, verbessert die Datenqualität und unterstützt strategische Entscheidungsprozesse.

Wie funktioniert Talentmanagement‑Software wie Deel Engage?

Deel Engage automatisiert und integriert Schlüsselprozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Entwicklung in einer Plattform.

Leistungsmanagement‑Software sammelt und analysiert Mitarbeitendendaten und übernimmt Aufgaben wie das Tracking von Leistungskennzahlen, die Verwaltung von Trainingsprogrammen und die Planung von Karrierepfaden. Diese Integration hilft HR‑Fachkräften, fundierte Entscheidungen zu treffen, Talentstrategien an Geschäftsziele anzupassen und die Mitarbeitendenbindung sowie -entwicklung zu fördern.

Was ist das Ziel des Talentmanagementsystems Deel Engage?

Deel Engage ist ein Talentmanagementsystem, das Unternehmen dabei unterstützt, Spitzenkräfte zu halten und eine leistungsstarke Kultur zu fördern. Zu den Zielen gehören:

Eine zentrale Informationsquelle für unternehmensweite Ziele schaffen: Sicherstellen, dass alle Teammitglieder mit den Zielen der Organisation übereinstimmen
Anpassbare Zyklen für Leistungsbeurteilungen konfigurieren: Führen Sie Bewertungen, die auf spezifische Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sammeln Sie anonymes und offenes Feedback mit quantitativen und qualitativen Methoden.
Transparenz zu Rollen und Entwicklung fördern: Definieren Sie Karrierepfade, die Erwartungshorizonte und Aufstiegsmöglichkeiten klar kommunizieren
Top-Talente durch Lernen und Entwicklung binden: Fördern Sie kontinuierliches Wachstum und Aufstiegsmöglichkeiten mit dem Lernmanagementsystem (LMS)
Regelmäßige Umfragen, um zu verstehen, was Teams wollen und benötigen: Sammeln und messen Sie Feedback zu Entwicklung, Karrierewachstum, Zufriedenheit und mehr und nutzen Sie zentrale Dashboards für Analysen & Auswertungen zur Maßnahmenplanung
Workflows mit Integrationen vereinfachen: Deel Engage Plug-ins für Slack (PTO, kudos, referrals, org charts und mehr) verringern Kontextwechsel und fördern Connections

Welches Geschäftsproblem löst das Talentmanagementsystem von Deel?

Das Talentmanagementsystem von Deel löst das Problem fragmentierter HR‑Prozesse und verstreuter Tools durch eine integrierte Lösung für Engagement, Leistung, Lernen und Karrieremanagement. Dieses umfassende System optimiert die Talententwicklung, stellt konsistente Leistungsbeurteilungen sicher und fördert eine leistungsorientierte Unternehmenskultur.

Sobald Sie diese Funktionen konsolidiert haben, reduziert Deel den administrativen Aufwand, steigert die Produktivität und ermöglicht HR‑Teams, sich stärker auf strategisches Talentwachstum statt auf die Verwaltung getrennter Plattformen zu konzentrieren.

Wie unterstützt Deel Engage das Leistungsmanagement für Remote‑Teams?

Deel Engage bietet 360°‑Beurteilungen, OKRs, Kalibrierung von Reviews und mehr, um faire und konsistente Leistungsbeurteilungen für globale Teams sicherzustellen.

Lässt sich Deel Engage in mein bestehendes HRIS integrieren?

Ja, Deel Engage lässt sich in Ihr bestehendes HRIS integrieren. Wenn Sie alle Ihre Talentmanagementprozesse an einem Ort haben möchten, können Sie Deel HRIS erwerben.

Kann ich nur ein einzelnes Engage‑Modul erwerben?

Nein, Deel Engage wird nur als All‑in‑One‑System verkauft.

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