Deel ist die einzige Plattform, um Ihre globale Belegschaft einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen
Optimieren Sie alles – von Compliance und Onboarding bis hin zu Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen.
- Vollständig eigene, speziell entwickelte Infrastruktur in 150+ Ländern
- Sicher, rechtskonform und skalierbar
- Integrationen und eine offene API, die sich nahtlos in Ihren Tech‑Stack einfügt
- Direkter, bedarfsorientierter Zugang zu Expertinnen und Experten rund um die Uhr
Optimieren Sie alles – von Compliance und Onboarding bis hin zu Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen.
- Vollständig eigene, speziell entwickelte Infrastruktur in 150+ Ländern
- Sicher, rechtskonform und skalierbar
- Integrationen und eine offene API, die sich nahtlos in Ihren Tech‑Stack einfügt
- Direkter, bedarfsorientierter Zugang zu Expertinnen und Experten rund um die Uhr
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Der alte Weg
Vor Deel fühlte sich die globale Expansion an wie ein Labyrinth voller Risiken und Komplikationen
❌ Mehrere Anbieter und getrennte Systeme führten zu Ineffizienzen und Compliance-Problemen
❌ Ständig wechselnde internationale Arbeitsgesetze erforderten von Rechts- und HR-Teams ein fortwährendes Aufholen
❌ Fragmentierte Gehaltsabrechnung, uneinheitliches Onboarding und manuelle Prozesse kosteten Zeit, Geld und Glaubwürdigkeit
Der neue Weg
Deel ist die einzige global-first einheitliche Plattform, die für unternehmensgerechte Skalierbarkeit entwickelt wurde
- Konsolidieren Sie Gehaltsabrechnung, Mitarbeitende, Auftragnehmer/innen und Compliance über eine einzige, speziell entwickelte Plattform
- Bleiben Sie den sich ändernden Vorschriften mit Continuous Compliance™ und internen Rechtsexperten stets einen Schritt voraus
- Zentralisieren Sie Daten, optimieren Sie Genehmigungen und integrieren Sie nahtlos in Ihren bestehenden HR-Tech-Stack, damit Ihre Teams sich auf Strategie statt Verwaltung konzentrieren können
So funktioniert Deel
Beginnen Sie mühelos damit, Ihre globalen Teams einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen
Stellen Sie überall ein und zahlen Sie
Konsolidieren Sie Ihre globale Belegschaft unter einer Plattform. Stellen Sie weltweit Mitarbeitende ohne lokale Rechtseinheit ein, verwalten Sie Auftragnehmer/innen und führen Sie native US- und globale Gehaltsabrechnung durch – und das alles bei rechtskonformen, pünktlichen Zahlungen und Sozialleistungen in über 120 Ländern.
Verwalten Sie mit Zuversicht
Vereinfachen Sie Abläufe in IT, HR und Finanzen über ein zentrales Dashboard. Stellen und sichern Sie Geräte weltweit bereit, steuern Sie App-Zugriffe und automatisieren Sie Steuer- und Compliance-Workflows – damit Ihre Teams sich auf strategisches Wachstum statt Verwaltungsaufwand konzentrieren können.
Befähigen & einbinden Ihrer Belegschaft
Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung mit integriertem Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und KI-gestützten Lernwerkzeugen. Erreichen Sie schnelle Erfolge mit Slack-Plugins für PTO und Empfehlungen und fördern Sie eine Kultur aus Feedback, Wachstum und kontinuierlicher Verbesserung.
Sicher & strategisch skalieren
Erschließen Sie neue Märkte reibungslos mit Anleitung zur Rechtseinheitengründung, Unterstützung bei Visa und lokaler Compliance-Expertise. Arbeiten Sie mit Deels Beratungsleistungen für Beteiligungen, Datenschutz und Governance zusammen und nutzen Sie eine robuste globale Infrastruktur, die langfristiges, risikofreies Wachstum unterstützt.
Global unter Ihrer Marke skalieren
Bieten Sie Deels globale Einstellungs-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Funktionen über ein vollständig gebrandetes White-Label-Erlebnis an, das aussieht und sich anfühlt wie Ihr eigenes.
Warum Deel
Die beste Plattform für globale Einstellungen auf dem Markt. Punkt.
Von der Gründung unserer Rechtseinheiten bis zur Durchführung der Gehaltsabrechnung erledigen wir alles intern, um transparente Preise, gleichbleibend hochwertige Services und mehr On-Platform-Management zu bieten.
| Andere Plattformen | ||
|---|---|---|
| Stellen Sie in den meisten Ländern ein. | Wir besitzen mehr als 150 lokale Rechtseinheiten. | Keine andere Plattform verfügt über so viele Rechtseinheiten wie wir. Manche verlassen sich sogar vollständig auf Drittanbieter. |
| Onboarding | Super schnelles Onboarding in 2-3 Tagen | Onboarding-Dauer 2–3 Wochen |
| Zahlungsoptionen | 15+ Zahlungsoptionen, um Ihr Team zu bezahlen | Die meisten anderen Plattformen bieten nur Banküberweisungen oder Debitkarten an |
| Vertragsänderungen | Nehmen Sie Vertragsänderungen schnell vor mit einfachen Änderungen direkt auf der Plattform | Bei anderen Plattformen müssen Sie Änderungsanträge per E-Mail anfordern |
| Integrationen | 68+ Integrationen mit Ihren bevorzugten HR-Plattformen, um manuelle Aufgaben zu reduzieren | Begrenzte Integrationen verfügbar |
| Kundensupport | Dedizierter Customer Success Manager | Die meisten anderen bieten dieses Unterstützungsniveau nicht an |
| In-App-Support | 24/7 In-App-Support | Die meisten anderen bieten nur E-Mail-Support mit einer Reaktionszeit von 24 Stunden |
Die Gründe, Deel als Ihre Plattform für globale Einstellungen zu wählen, sind klar
200+
Interne Steuer-, Lohnbuchhaltungsteams und Rechtsexperten
24/7
Unterstützung für Sie und Ihre Teams
350+
Lokale HR- und Gehaltsabrechnungsmanager
68+
Flexible Zahlungsmethoden, um Ihr Team zu bezahlen
Alles, was Sie brauchen, um global einzustellen, HR zu managen und zu bezahlen
Deel HR
Die global‑fokussierte HR‑Plattform, die mit Ihrem Unternehmen skalierbar ist.
Starting at
$5
pro Mitarbeiter/Monat
Verwalten Sie alle HR‑Belange für globale Belegschaften in einem Tool
Bleiben Sie compliant mit unübertroffenem globalen Coverage und Lokalisierung
Verwalten Sie Urlaubszeiten und Spesen
Erstellen und passen Sie Personaldatenverzeichnisse an
Greifen Sie auf leistungsstarke Dashboards wie globale Kosten, Mitarbeiterzahl, DEI und mehr zu
Deel Payroll
Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende, die über Ihre eigenen Rechtseinheiten eingestellt werden.
Starting at
$29
pro Mitarbeiter/Monat
Inhouse‑Gehaltsabrechnungsexpertinnen und -experten
Zuverlässig schneller 24/7‑Support
Ein Ansprechpartner pro Land
Erstellung und Zustellung von Gehaltsabrechnungen
Gehalt‑ und Steuerzahlungen
Sozialleistungen und Lohnabzüge
Lokale Meldungen an Behörden
Anpassbare Berichterstattung
Deel Contractor
Verwalten und bezahlen Sie Auftragnehmer rechtskonform in 150+ Ländern.
Starting at
$49
/Monat
Vermeiden Sie Fehleinstufungsrisiken mit KI‑gestützten Tools, lokal konformen Verträgen und Leitfäden zu lokalen Gesetzen
Automatisch lokale Steuervereinbarungen erfassen
Bezahlen Sie Ihr Team in einer Sammelzahlung mit 15+ flexiblen Methoden in 120++ Währungen
Automatisieren Sie Rechnungsstellung, Spesen, Urlaub und mehr
Deel EOR
Stellen Sie Mitarbeitende in 150+ Ländern ein, in denen Sie keine Rechtseinheiten haben.
Starting at
$599
/Monat
Stellen Sie internationale Mitarbeitende ein und lassen Sie uns lokale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern und Compliance übernehmen
Wettbewerbsfähige Leistungspakete, auf jedes Land zugeschnitten
Unterstützung durch 200+ lokale HR- und Rechtsexperten
24/7-Support und ein dedizierter CSM-Manager
68++ Integrationen für HR, Finanzen und mehr
Warum 40,000+ Unternehmen weltweit Deel für globale Einstellungen nutzen
„Dank Deel können wir lokale Talente in jedem Land einstellen, in das wir expandieren möchten, noch lange bevor wir dort eine Rechtseinheit gründen. Effektiv verschafft uns das einen Vorsprung.“
Luka Besling
HR Manager
„Vor 2019 mussten wir für sechs Länder vier Anbieter nutzen, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen, und jeder hatte eine andere Arbeitsweise. Heute erledigen wir alles mit Deel.“
Rajes Rajamoprganan
SEA-Payroll Manager
„Bei unserer Talentsuche haben wir festgestellt, dass die passenden Fähigkeiten oft in Ländern zu finden sind, in denen wir nicht tätig sind. Glücklicherweise können wir mit Deel EOR außergewöhnliche Talente von überall einstellen und dabei alle erforderlichen arbeitsrechtlichen Vorgaben einhalten.“
David Holguín
Benefits and Mobility Manager
„Regulatorische Hürden verzögerten unseren Markteintritt in Brasilien. Dank Deel EOR konnten wir unser Team dort jedoch schnell einsetzen und einen reibungslosen Ablauf sowie pünktliche Zahlungen sicherstellen.“
Tom Brady
Head of Strategic Resourcing Relationships
FAQs
Wie setzen sich Ihre Preise zusammen und wie ändern sie sich je nach Anzahl der Mitarbeitenden?
Wir passen die Preisgestaltung an die Größe und Entwicklungsstufe Ihres Unternehmens an. Buchen Sie hier eine individuell zugeschnittene Demo, um eine geführte Produktvorstellung und ein persönliches Angebot zu erhalten.
Hatten Sie schon einmal einen Kunden in unserer Größenordnung mit demselben Problem? Wie häufig tritt dieses Problem auf?
Wir haben Tausenden von Unternehmen beim Skalieren geholfen. Vereinbaren Sie ein Gespräch mit einem internen Experten, um mehr über unsere Enterprise-Angebote zu erfahren.
Lagern Sie Ihre Lösungen an Anbieter oder lokale Dienstleister aus?
Deel vergibt keine Aufgaben an externe Anbieter oder lokale Dienstleister. Wir setzen unsere eigenen internen Lohnbuchhaltungsteams ein, um Aufgaben wie Steuern, Meldungen an lokale Behörden, Sozialversicherungsabgaben und mehr im Auftrag unserer Kunden zu übernehmen. Das ermöglicht es unseren Kunden, ihre lokale Steuer- und Gehaltsabrechnungsexpertise an uns auszulagern — ein wesentlicher Vorteil von Deels Managed Service.
Zudem verfügen wir über ein breites Netzwerk von über 200 Rechtspartnern weltweit, die wir zur Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften einsetzen.
Welche Integrationen bieten Sie an? Wie funktioniert die "x"-Integration? (Häufig: Workday, UKG, SAP)
Unsere 68+-Integrationen umfassen BambooHR, Hibob und Workday sowie viele weitere Tools, die vermutlich bereits in Ihrem Tech-Stack vorhanden sind. Für noch individuellere Anpassungen steht zudem eine API zur Verfügung.
Welche Länder decken Sie derzeit für die Globale Gehaltsabrechnung ab und welche Länder planen Sie hinzuzufügen und wann?
Wir bieten derzeit Globale Gehaltsabrechnung in 100++ Ländern an. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Coverage-Seite oder Sie können für länderspezifische Details Zeit mit einem Experten buchen.
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Fügen Sie Ihre Mitarbeitenden hinzu
Von Neueinstellungen bis zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Onboarden Sie mühelos mit unserer Self‑Service-Plattform.
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