Die Enterprise-Ebene für globale Gehaltsabrechnung, Einstellung und Compliance
Deel verbindet Ihre Kern-HR- und ERP-Systeme mit lokalen Märkten. Jeder Beschäftigungstyp, jedes Land, kein Drittanbieterrisiko.
Deel verbindet Ihre Kern-HR- und ERP-Systeme mit lokalen Märkten. Jeder Beschäftigungstyp, jedes Land, kein Drittanbieterrisiko.
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Keine Fragmentierung, volle Kontrolle
Deel bringt Gehaltsabrechnung, Einstellung, Einwanderung und Compliance in ein Enterprise-HR-System
Ohne Deel
- Grenzüberschreitende Einstellungen werden durch die Einrichtung von Rechtseinheiten und Lücken bei lokalen Anbietern verzögert
- Gehaltsabrechnungen laufen über Aggregatoren ohne Transparenz oder Verantwortlichkeit
- Compliance-Risiken sind über Gerichtsbarkeiten, Verträge und Anbieter verstreut
Mit Deel
- Sofortige Einstellungen in 150+ Ländern — keine lokale Rechtseinheit erforderlich
- Global standardisierte Gehaltsabrechnung, die direkt in Ihr HCM zurückfließt
- Integrierte Compliance in den Bereichen Einstellung, Gehaltsabrechnung und Governance der Belegschaft
Kostenlose Produktführung, speziell für Sie.
Über 40.000 Unternehmen vertrauen uns — von Startups bis zu Konzernen
Unternehmen sind veralteten Anbietern entwachsen
Konsolidieren Sie die Gehaltsabrechnung aller Länder
Ersetzen Sie fragmentierte lokale Anbieter durch einen globalen Ansatz — und senden Sie die Gehaltsabrechnungsergebnisse sofort in Ihr HCM zurück.
Beschleunigen Sie Ihre Markteinführung
Erschließen Sie neue Märkte, pilotieren Sie Rollen und skalieren Sie schnell, indem Sie Teams über Deels Rechtseinheiten in über 150 Ländern einstellen und versetzen.
Umsetzung auf Unternehmensniveau
Deel verbindet Automatisierung mit über 2.000 internen Lohnbuchhaltungsteams, Rechtsexperten und Compliance-Experten. Greifen Sie auf moderne Technologie mit unternehmensweiter Verantwortlichkeit zu.
„Dank Deel können wir lokales Personal in jedem Land einstellen, in das wir expandieren möchten, lange bevor wir dort eine Rechtseinheit gründen. Das verschafft uns effektiv einen Vorsprung.“
Luka Besling, HR Manager Bei Revolut
Ausgezeichnete Globale Gehaltsabrechnung
4.8/5 basierend auf 5,801+ bewertungen
Schneller 24/7-Support, der Ihr Unternehmen am Laufen hält
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um die meisten Kundenprobleme zu lösen
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Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
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Vereinbaren Sie eine Demo mit unseren Beratern für die globale Belegschaft. Wir richten für Sie ein kostenloses Konto ein, das auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist.
Mitarbeitende hinzufügen
Vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zur Betreuung Ihrer bestehenden Belegschaft: Nutzen Sie unsere Self-Service-Plattform für ein müheloses Onboarding.
Dediziertes Onboarding
Von der Einhaltung lokaler Gesetze bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder — unser dediziertes Team hilft Ihnen, sich nahtlos einzurichten.
FAQs
Sind Sie Ein Aggregator Oder Besitzen Sie Die Infrastruktur?
Deel besitzt 250 rechtliche Einheiten und betreibt eine native Payroll-Engine in mehr als 55 Ländern. Wir bieten kein White-Labeling und vergeben keine Unteraufträge an lokale Anbieter -- Ihre Gehaltsabrechnung läuft auf Infrastruktur, die Deel direkt kontrolliert, ohne eine versteckte Ausführungsebene.
Was Bedeutet Workday Certified Tatsächlich Für Uns?
Das bedeutet, dass Deel die strenge technische Validierung von Workday für Global Payroll Connect bestanden hat. Änderungen Ihrer Belegschaft werden aus Ihrem Human-Capital-Management-System (HCM) in Deel zur Ausführung synchronisiert, und standardisierte Gehaltsabrechnungsdaten fließen zurück.
Werden Mitarbeiter Während Der Migration Leistungen Oder Kontinuität Verlieren?
Nein. Deel verwaltet lokalisierte Verträge, die Kontinuität von Leistungen und die Wahrung der Dienstzugehörigkeit während Übergängen.
Welche Unterstützung Erhalten Sie?
Als Enterprise-Kunde erhalten Sie einen dedizierten Operationsmanager, garantierte Service-Level-Agreements (SLAs) für Compliance und Genauigkeit sowie Unterstützung auf C‑Suite‑Ebene für schnelle Eskalationen.
Wer Nutzt Deel Außerdem Im Enterprise-Maßstab?
Barings, BCG, Nike, Revolut und Hunderte anderer globaler Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Technologie und Professional Services. Wir unterstützen 1,5 Millionen Arbeitnehmer bei 40.000 Kunden weltweit. Referenzgespräche stehen im Rahmen des Evaluierungsprozesses zur Verfügung.
Wie Geht Deel Mit Betriebsstättenrisiko Um?
Die mehr als 2.000 internen Experten für Gehaltsabrechnung, Recht und Compliance von Deel überwachen aktiv das Betriebsstättenrisiko weltweit. Unsere Struktur eigener Einheiten sorgt für klare Beschäftigungsverhältnisse, reduziert das Fehleinstufungsrisiko und liefert Ihrem Rechtsteam juristisch belastbare Dokumentation.
Unterstützt Deel White-Label Oder Gebrandete Erlebnisse?
Ja. Konfigurieren Sie Deel mit Ihrer Domain, Ihren E‑Mails und Ihrer visuellen Identität, sodass Onboarding, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterkommunikation wie eine nahtlose Erweiterung Ihres Unternehmens wirken. Ihre Belegschaft nimmt einen einzigen klaren Arbeitgeber wahr. Deel arbeitet unauffällig im Hintergrund.
Demo ansehen — live oder auf Abruf
Deel hilft Zehntausenden von Unternehmen, weltweit mit beispielloser Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu wachsen. Nutzen Sie unsere All-in-One-Plattform für weltweites Personalmanagement, die das Onboarding, Offboarding und alles dazwischen vereinfacht.
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