Die Enterprise-Ebene für global payroll, Einstellung und Compliance
Deel verbindet Ihr Kern-HR und Ihre ERP-Systeme mit lokalen Märkten. Jeder Mitarbeitertyp, jedes Land, kein Risiko durch Dritte.
Deel verbindet Ihr Kern-HR und Ihre ERP-Systeme mit lokalen Märkten. Jeder Mitarbeitertyp, jedes Land, kein Risiko durch Dritte.
4.8/ 5
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Keine Zersplitterung, Volle Kontrolle
Deel bringt Gehaltsabrechnung, Einstellung, Einwanderung und Compliance in ein Enterprise-HR-System
Ohne Deel
- Einstellungen über Grenzen hinweg werden durch die Einrichtung lokaler Rechtseinheiten und Lücken bei lokalen Anbietern verzögert
- Gehaltsabrechnung läuft über Aggregatoren, ohne Transparenz oder Verantwortlichkeit
- Compliance-Risiko über Gerichtsbarkeiten, Verträge und Anbieter verstreut
Mit Deel
- Sofortige Einstellungen in 150+ Ländern — keine lokale Rechtseinheit erforderlich
- Global standardisierte Gehaltsabrechnung, die direkt in Ihr HCM zurückfließt
- Integrierte Compliance in den Bereichen Einstellung, Gehaltsabrechnung und Governance der Belegschaft
Vertraut von über 40.000 Unternehmen — von Startups bis hin zu Großunternehmen
Unternehmen sind veralteten Anbietern entwachsen
Konsolidieren Sie die Gehaltsabrechnung aller Länder
Ersetzen Sie fragmentierte lokale Anbieter durch einen globalen Ansatz — und senden Sie die Gehaltsabrechnungsergebnisse sofort in Ihr HCM zurück.
Beschleunigen Sie Ihre Markteinführung
Erschließen Sie neue Märkte, testen Sie Rollen und skalieren Sie schnell, indem Sie Teams über die Rechtseinheiten von Deel in über 150 Ländern einstellen und umsiedeln.
Ausführung auf Unternehmensniveau
Deel verbindet Automatisierung mit über 2.000 internen Lohnbuchhaltungsteams, Rechtsexperten und Compliance-Experten. Greifen Sie auf moderne Technologie mit unternehmensweiter Verantwortlichkeit zu.
„Dank Deel können wir lokale Talente in jedem Land einstellen, in dem wir expandieren möchten, lange bevor wir dort eine Rechtseinheit einrichten. Das verschafft uns effektiv einen Vorsprung.“
Luka Besling, HR-Manager bei Revolut
Hervorragende globale Gehaltsabrechnung
4.8/5 basierend auf 5,801 bewertungen
FAQs
Sind Sie ein Aggregator, oder besitzen Sie die Infrastruktur?
Deel besitzt 250 rechtliche Einheiten und betreibt ein eigenes Lohnabrechnungsmodul in über 55 Ländern. Wir bieten kein White‑Labeling und vergeben keine Unteraufträge an lokale Anbieter -- Ihre Gehaltsabrechnung läuft auf Infrastruktur, die Deel direkt kontrolliert, ohne eine versteckte Ausführungsebene.
Was bedeutet Workday Certified konkret für uns?
Das bedeutet, dass Deel die strenge technische Validierung von Workday für Global Payroll Connect bestanden hat. Änderungen Ihrer Belegschaft werden aus Ihrem Human-Capital-Management-System (HCM) in Deel zur Ausführung synchronisiert, und standardisierte Gehaltsabrechnungsdaten fließen zurück.
Werden Mitarbeitende während der Migration Leistungen oder Kontinuität verlieren?
Nein. Deel verwaltet lokalisierte Verträge, die Kontinuität von Leistungen und die Wahrung der Dienstzugehörigkeit während Übergängen.
Welche Unterstützung Erhalten Sie?
Als Enterprise-Kunde erhalten Sie einen dedizierten Operationsmanager, garantierte Service-Level-Agreements (SLAs) für Compliance und Genauigkeit sowie Unterstützung auf C‑Suite‑Ebene für schnelle Eskalationen.
Wer nutzt Deel außerdem auf Unternehmensebene?
Barings, BCG, Nike, Revolut und Hunderte weiterer globaler Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Technologie und professionelle Dienstleistungen. Wir unterstützen 1,5 Millionen Beschäftigte bei 40.000 Kunden weltweit. Referenzgespräche sind im Rahmen des Evaluierungsprozesses verfügbar.
Wie geht Deel mit dem Betriebsstättenrisiko um?
Mehr als 2.000 interne Experten für Gehaltsabrechnung, Recht und Compliance überwachen weltweit aktiv das Betriebsstättenrisiko (PE). Unsere Struktur aus eigenen Einheiten sorgt für klare Arbeitsverhältnisse, verringert das Risiko von Fehleinstufungen und liefert Ihrem Rechtsteam rechtlich belastbare Dokumentation.
Unterstützt Deel White‑Label‑ oder gebrandete Erlebnisse?
Ja. Konfigurieren Sie Deel mit Ihrer Domain, Ihren E-Mail-Adressen und Ihrer visuellen Identität, damit Onboarding, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterkommunikation sich wie eine nahtlose Erweiterung Ihres Unternehmens anfühlen. Ihre Belegschaft sieht einen eindeutigen Arbeitgeber. Deel arbeitet unauffällig im Hintergrund.
Fordern Sie eine Demo an — live oder auf Abruf
Deel hilft Zehntausenden von Unternehmen, weltweit mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Nutzen Sie unsere umfassende globale People-Plattform, die das Onboarding, Offboarding und alles dazwischen vereinfacht.
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