Globale PEO Für Internationale Teams

Internationale PEO (Professional Employer Organization) ist ein Service, der es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeitende im Ausland einzustellen, ohne eine lokale juristische Einheit zu gründen. Ein internationaler PEO-Anbieter wird in dem jeweiligen Land zum rechtlichen Arbeitgeber und übernimmt im Auftrag Ihres Unternehmens Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance. Internationale PEO-Dienste werden auch häufig als Employer of Record (EOR) bezeichnet -- die Begriffe beschreiben dasselbe Modell.

Praktisch sehr wenig. PEO, Employer of Record, internationaler HR-PEO und EOR bezeichnen alle einen Drittanbieter, der in Ländern, in denen Sie keine lokale Einheit haben, rechtlich Mitarbeitende in Ihrem Auftrag beschäftigt. Die Terminologie variiert je nach Region und Anbieter. PEO ist auf dem US-Markt gebräuchlicher, EOR ist international der dominierende Begriff, aber der zugrunde liegende Dienst ist derselbe. Bei Deel verwenden wir EOR und Internationale PEO synonym.

Achten Sie bei der Auswahl internationaler PEO‑Anbieter auf eigene Rechtseinheiten (keine Drittanbieter‑Aggregatorlösungen) in den Ländern, in denen Sie einstellen möchten, auf transparente Preisgestaltung, schnelle Onboarding‑Zeiten und den Umfang der lokalen Sozialleistungen, die angeboten werden. Deel betreibt eigene Rechtseinheiten in mehr als 150 Ländern, bietet EOR‑Preise zum Pauschaltarif und Onboarding in Tagen statt Wochen.

Bei Auftragnehmern schließt Ihr Unternehmen den Vertrag direkt ab und trägt das Risiko der Fehleinstufung, wenn die Tätigkeit des Arbeitnehmers nach lokalem Recht eher einer Anstellung entspricht. Bei einer internationalen PEO / EOR stellt Deel den Mitarbeitenden als Vollzeitbeschäftigten unter einem lokal rechtskonformen Arbeitsvertrag ein, wodurch das Risiko der Fehleinstufung entfällt und der Mitarbeitende Zugang zu lokalen Sozialleistungen und Schutzrechten erhält.

Nein, genau das ist der Kernvorteil internationaler PEO-Dienstleistungen. Deel fungiert in jedem Land als rechtlicher Arbeitgeber, sodass Sie weltweit Vollzeitbeschäftigte einstellen können, ohne vor Ort eine Gesellschaft gründen oder sich mit dem ausländischen Arbeitsrecht auseinandersetzen zu müssen.

PEO umbrella ist ein Begriff, der hauptsächlich im Vereinigten Königreich verwendet wird, um Umbrella-Gesellschaften zu beschreiben, ein eigenes Modell, bei dem Vertragsmitarbeitende aus steuerlichen Gründen über einen Zwischenhändler angestellt werden. Dies unterscheidet sich vom internationalen PEO / EOR. Wenn Sie Vollzeitbeschäftigte im Ausland einstellen möchten, ist internationales PEO oder EOR das richtige Modell. Wenn Sie speziell nach Regelungen für Umbrella-Gesellschaften im Vereinigten Königreich fragen, sprechen Sie mit unserem Team über die passende Lösung für Ihre Situation.