Deel HR: one system for global teams
Manage every worker type, from hire to offboarding, across 150+ countries.
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4.8/ 5
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5669 Bewertungen
Buche eine kostenlose 30-minütige Produktdemo
Erlebe eine personalisierte Produktvorführung und lass dir alle deine Fragen von unseren Experten beantworten.
Stop managing tools. Start managing people.
Fragmented tools create more admin, not less. Deel connects your HR workflows in one system so teams can spend time on people, not platforms.
Ohne Deel
- Data scattered across HRIS, ATS, and multiple spreadsheets
- Manual compliance work for every new country
- Disconnected tools that break as your team grows
Mit Deel
- One source of truth with AI-powered insights and real-time reporting
- Localized compliance, contracts, and policies in 150+ countries
- A modular system that grows with you—no migrations, no disruption
Von 40.000+ Unternehmen, von Start-ups bis zu Unternehmen, vertrauen
Built for the way modern HR teams work
One system, all worker types
HRIS, ATS, talent management, compensation, workforce planning and anonymous reporting—all connected in one system for every worker type, globally.
Insights built on shared data
Build reports and dashboards on any workforce data point—always real-time, always accurate.
One experience teams will love
One login, clear workflows, and embedded AI—wherever your team works. Browser, mobile app, or Slack and Teams.
SO FUNKTIONIERT ES
Ein einfacher Einstellungsablauf von Anfang bis Ende
Fang damit an, wen du einstellen möchtest
Holen Sie Kandidaten in die Plattform – egal, ob Sie sie selbst gefunden oder über Talent ausgewählt haben.
Wählen Sie die richtige Methode, um sie zu engagieren
Geben Sie an, ob sie Angestellter oder Auftragnehmer sind, lokal oder global, und holen Sie sich Unterstützung bei der Einwanderung, wenn ein Arbeitsvisum benötigt wird.
Verifizieren und finalisieren Sie die Vereinbarung
Führen Sie Hintergrundüberprüfungen durch, bestätigen Sie die Identität durch Remote Worker Verifizierung und senden Sie Verträge, die den lokalen Gesetzen entsprechen.
Gib ihnen das Nötigste am ersten Tag
Dokumente sammeln, Aufgaben zuweisen, Kontozugriff einrichten und Geräte in einem verbundenen Onboarding-Flow vorbereiten.
Sie beginnen stark. Du baust weiter auf.
Nach der Einstellung ist der Mitarbeiter vollständig vorbereitet und bereit für Lohnabrechnung, Personalwesen und tägliche Arbeit – mit weniger Verzögerungen und weniger Risiko.
Verwaltung und Unterstützung an einem Ort
Bleiben Sie organisiert mit zentralisierten Unterlagen, Lohnverbindungen, proaktiver Compliance-Überwachung und hilfreichen Benachrichtigungen, wenn etwas Aufmerksamkeit benötigt.
Beschleunige dich mit allen benötigten Lösungen an einem Ort
Deel HR
Verwalte jede Phase der Reise deines Teams
Deel Employer of Record (Arbeitnehmerüberlassung)
Lassen Sie uns in deinem Namen globale Mitarbeiter einstellen
Deel Freelancer:innen-Management
Auftragnehmer einbinden, verwalten und bezahlen, ohne die Compliance zu riskieren
Deel Mobility
Visa für internationale Mitarbeiter ohne Anwaltskanzleien oder lokale Einheiten sichern
Deel IT
Ausrüstung kaufen und leasen für dein Team
Deel Global Payroll
Konsolidieren und vereinfache deine internationalen Gehaltsabrechnungsprozesse.
Bezahle, leite und statte dein globales Team mit diesen Lösungen aus
Deel HR (Core HR)
Wesentliche Werkzeuge, die Ihre HRIS-Grundlage legen
$5
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Mitarbeiterprofile
Zeiterfassung und Freizeit
Sichere Vertrags- und Dokumentenverwaltung
People Analytics & Dashboards
Rollen, Berechtigungen und Genehmigungen
Compliance-Einblicke
KI-Hilfe und Einblicke
Deel HR (Develop)
Motivieren, wachsen und engagieren Sie Ihr Team.
$22
pro Auftragnehmer pro Monat
Beinhaltet Core HR Plus:
Ziele & OKRs
Leistungsbeurteilungszyklen
Lernmanagementsystem
KI-unterstützte Karriererahmenwerke
Personalisierte Entwicklungspläne
Engagement- und Sentiment-Umfragen
Deel verwaltete Gehaltsabrechnung
Vollständig verwaltete globale und US-Gehaltsabrechnung.
Ab
$29
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Deel verwaltet die Gehaltsabrechnung in Ihrem Namen, darunter:
Lokale Steuern, gesetzliche Einreichung und Berichterstattung
Mehrwährungs-Lohnabrechnung und Zahlungen
Länderspezifische Vergütungsregeln und -berechnungen
Mitarbeiter-Selbstbedienung (Gehaltsabrechnungen, Dokumente)
Integrierte Berichterstattung und Lohnanalyse
HR- und Buchhaltungsintegrationen
Stellen Sie Mitarbeiter weltweit ein (Deel EOR)
Stellen Sie globale Talente ein, ohne lokale Unternehmen zu gründen.
$599
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Vollrechtliche Beschäftigung in 110+ Ländern
Unterstützung für Remote-, Vor-Ort- und Außendienstmitarbeiter
Automatisiertes Onboarding & Compliance
Einschreibung von Leistungen
Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Berichterstattung
Personal- und Rechtsexpertise auf Abruf
Support rund um die Uhr
„Dank Deel können wir in jedem Land, in das wir expandieren wollten, lokale Talente einstellen, lange bevor wir dort eine Niederlassung gründen. Das verschafft uns einen echten Vorsprung.“
Luka Besling, HR Manager bei Revolut
Ausgezeichnetes globales HR
4.8/5 Basierend auf 5,669+ Bewertungen
Schneller 24/7-Support, der dein Geschäft am Laufen hält
91%
der Kundenprobleme, die beim ersten Kontakt mit dem Live-Chat gelöst wurden
1 Stunde
um die meisten Kundenprobleme zu lösen
6 Minuten
um die meisten Probleme in puncto EOR- und Freelancer:innen zu lösen
93%
Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
Demo buchen
Buche eine Demo mit unseren globalen Personalberater:innen. Wir richten für dich ein kostenloses Konto ein, das den Anforderungen deines Teams gerecht wird.
Hinzufügen Ihrer Mitarbeiter:innen
Von Neueinstellungen bis hin zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Mit unserer Self-Service-Plattform gelingt Ihr Onboarding mühelos.
Dediziertes Onboarding
Vom Umgang mit lokalen Gesetzen bis hin zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder: Unser engagiertes Team steht Ihnen zur Seite, um alles nahtlos einzurichten.
Häufig gestellte Fragen
Was ist Deel HR?
Deel HR is a global HR solution built on a unified HRIS. It brings together recruiting, onboarding, performance, compensation, and workforce planning so teams can manage the full worker lifecycle without switching between fragmented tools.
Does Deel HR work for globally distributed teams?
Yes. Deel HR manages employees, contractors, and EOR workers across multiple countries. Compliance, contracts, and policies adapt automatically to local labor laws in 150+ countries.
Can I start with one module and expand later?
Yes. Deel HR is modular by design. You can start with HRIS as your foundation and add recruiting, performance (Engage), compensation, or workforce planning when you're ready. No migrations, no reimplementation.
How does Deel handle compliance across countries?
Deel HR has a built-in compliance layer that adapts policies, contracts, and workflows to local labor laws in 150+ countries. It covers employees, EOR workers, and contractors—reducing compliance risk as your team grows.
Can Deel HR integrate with tools we already use?
Yes. Deel HR integrates with tools like Workday and Okta through APIs and native integrations. It can serve as your system of record or sync with your existing platforms—no forced rip-and-replace required.
How long does implementation typically take?
Most teams go live within a few weeks, not months. With AI-assisted setup, automated workflows, and a dedicated implementation team, you get from signed contract to fully operational faster than traditional enterprise HRIS.
Hol dir eine Demo – live oder auf Abruf
Deel unterstützt Zehntausende Unternehmen dabei, weltweit mit beispielloser Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Holen Sie sich unsere umfassende HR-Plattform, die das Onboarding, Offboarding und alle weiteren Schritte vereinfacht.
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