Deel HR: ein System für globale Teams
Verwalten Sie alle Mitarbeitertypen, von der Einstellung bis zum Austritt, in über 150 Ländern.
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Hören Sie auf, Tools zu verwalten. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Mitarbeiter.
Gehaltsabrechnung, Compliance, Leistungsmanagement und Einstellung in einem HR-System
Ohne Deel

- Daten, verteilt auf HRIS, ATS und mehrere Tabellenkalkulationen
- Manuelle Compliance-Arbeit für jedes neue Land
- Getrennte Tools, die bei Wachstum Ihres Teams ausfallen
Mit Deel

- Eine einzige Quelle der Wahrheit mit KI-gestützten Erkenntnissen und Berichterstattung in Echtzeit
- Lokalisierte Compliance, Verträge und Richtlinien in über 150 Ländern
- Ein modulares System, das mit Ihnen wächst -- keine Migrationen, keine Unterbrechungen
Kostenlose Produktführung, speziell für Sie.
Über 40.000 Unternehmen vertrauen uns — von Startups bis zu Konzernen
Entwickelt für die Arbeitsweise moderner HR-Teams
Ein System, alle Beschäftigtenarten
HRIS, ATS, Talentmanagement, Vergütungsmanagement, Personalplanung und Anonyme Meldung -- alle in einem System verbunden für jede Beschäftigtenart weltweit.

Erkenntnisse, die auf gemeinsamen Daten basieren
Erstellen Sie Berichte und Dashboards zu jedem Personaldatenpunkt -- stets in Echtzeit, stets genau.

Ein Erlebnis, das Teams lieben werden
Ein Login, klare Workflows und eingebettete KI -- egal, wo Ihr Team arbeitet. Browser, Mobile App oder Slack und Teams.

Bezahlen, verwalten und statten Sie Ihr globales Team mit diesen Lösungen aus
Deel HR (Kern-HR)
Wesentliche Tools, die die Grundlage für Ihr HRIS schaffen.
$5
pro Mitarbeitendem pro Monat
Mitarbeiterprofile
Zeiterfassung & Abwesenheiten
Sicheres Vertrags- und Dokumentenmanagement
HR-Analysen & Dashboards
Rollen, Berechtigungen & Genehmigungen
Compliance-Einblicke
KI-Hilfe & Einblicke
Deel HR (Develop)
Motivieren Sie, fördern Sie und binden Sie Ihr Team.
$22
pro Auftragnehmer/in pro Monat
Enthält Kern-HR plus:
Ziele & OKRs
Zyklen der Leistungsbeurteilung
Lernmanagementsystem (LMS)
KI-unterstützte Karriereentwicklungsrahmen
Personalisierte Entwicklungspläne
Mitarbeiterengagement & Stimmungsumfragen
Deel Managed Payroll
Vollständig verwaltete globale und US-Gehaltsabrechnung.
Starting at
$29
pro Mitarbeitendem pro Monat
Deel führt die Gehaltsabrechnung in Ihrem Auftrag durch, einschließlich:
Lokale Steuern, gesetzliche Meldungen & Berichterstattung
Mehrwährungsfähige Gehaltsabrechnung & Zahlungen
Länderspezifische Vergütungsregeln & Berechnungen
Self-Service für Mitarbeitende (Gehaltsabrechnungen, Dokumente)
Integrierte Berichterstattung & Gehaltsabrechnungsanalysen
HR & Buchhaltungsintegrationen
Mitarbeitende Weltweit Einstellen (Deel EOR)
Stellen Sie weltweit Talente ein, ohne lokale Rechtseinheiten einzurichten.
$599
pro Mitarbeitendem pro Monat
Vollständige rechtliche Beschäftigung in 110+ Ländern
Unterstützung für Remote-, Vor-Ort- & Außendienstmitarbeitende
Automatisiertes Onboarding & Compliance
Anmeldung zu Sozialleistungen
Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steueranmeldungen & Berichterstattung
Bedarfsorientierte HR- & Rechtsexpertise
24/7-Support
Ausgezeichnetes Globales HR
4.8/5 basierend auf 5,801+ bewertungen
Schneller 24/7-Support, der Ihr Unternehmen am Laufen hält
91%
der Kundenanliegen beim ersten Kontakt im Live-Chat gelöst werden
1hr
um die meisten Kundenprobleme zu lösen
6min
zur Lösung der meisten EOR- und Auftragnehmerprobleme
93%
Zufriedenheit von Unternehmenskunden

Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
Demo Buchen
Vereinbaren Sie eine Demo mit unseren Beratern für die globale Belegschaft. Wir richten für Sie ein kostenloses Konto ein, das auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist.
Mitarbeitende hinzufügen
Vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zur Betreuung Ihrer bestehenden Belegschaft: Nutzen Sie unsere Self-Service-Plattform für ein müheloses Onboarding.
Dediziertes Onboarding
Von der Einhaltung lokaler Gesetze bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder — unser dediziertes Team hilft Ihnen, sich nahtlos einzurichten.

FAQs
Was ist Deel HR?
Deel HR ist eine globale HR-Lösung, die auf einem einheitlichen HRIS basiert. Sie vereint Recruiting, Onboarding, Performance, Vergütung und Personalplanung, sodass Teams den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verwalten können, ohne zwischen fragmentierten Tools wechseln zu müssen.
Eignet Sich Deel HR Für Global Verteilte Teams?
Ja. Deel HR verwaltet Mitarbeiter, Auftragnehmer und EOR-Mitarbeiter in mehreren Ländern. Compliance, Verträge und Richtlinien passen sich automatisch an die lokalen Arbeitsgesetze in 150+ Ländern an.
Können Sie mit einem Modul beginnen und später erweitern?
Ja. Deel HR ist modular aufgebaut. Sie können mit HRIS als Grundlage beginnen und Recruiting, Performance (Engage), Vergütung oder Personalplanung hinzufügen, wenn Sie bereit sind. Keine Migrationen, keine Neuimplementierung.
Wie handhabt Deel Compliance in verschiedenen Ländern?
Deel HR verfügt über eine integrierte Compliance-Ebene, die Richtlinien, Verträge und Workflows an lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern anpasst. Sie deckt Mitarbeiter, EOR-Mitarbeiter und Auftragnehmer ab -- und reduziert das Compliance-Risiko, während Ihr Team wächst.
Kann Deel HR mit Tools integriert werden, die Sie bereits verwenden?
Ja. Deel HR integriert sich mit Tools wie Workday und Okta über APIs und native Integrationen. Es kann als Ihr Registersystem dienen oder mit Ihren bestehenden Plattformen synchronisiert werden -- ohne erzwungenen Komplettaustausch.
Wie lange dauert die Implementierung typischerweise?
Die meisten Teams gehen innerhalb weniger Wochen live, nicht Monate. Mit KI-gestützter Einrichtung, automatisierten Workflows und einem dedizierten Implementierungsteam gelangen Sie vom unterschriebenen Vertrag zur vollständigen Betriebsbereitschaft schneller als bei traditionellen Enterprise-HRIS.
Demo Anfordern — Live Oder Auf Abruf
Deel hilft Zehntausenden von Unternehmen, global mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Nutzen Sie unsere All-in-one Global People Platform, die das Onboarding, Offboarding und alles dazwischen vereinfacht.

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