Deel HR: ein System für globale Teams

Verwalten Sie alle Mitarbeitertypen, von der Einstellung bis zum Austritt, in über 150 Ländern.

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Hören Sie auf, Tools zu verwalten. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Mitarbeiter.

Gehaltsabrechnung, Compliance, Leistungsmanagement und Einstellung in einem HR-System

Ohne Deel

  • Daten, verteilt auf HRIS, ATS und mehrere Tabellenkalkulationen
  • Manuelle Compliance-Arbeit für jedes neue Land
  • Getrennte Tools, die bei Wachstum Ihres Teams ausfallen

Mit Deel

  • Eine einzige Quelle der Wahrheit mit KI-gestützten Erkenntnissen und Berichterstattung in Echtzeit
  • Lokalisierte Compliance, Verträge und Richtlinien in über 150 Ländern
  • Ein modulares System, das mit Ihnen wächst -- keine Migrationen, keine Unterbrechungen
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Kostenlose Produktführung, speziell für Sie.

Über 40.000 Unternehmen vertrauen uns — von Startups bis zu Konzernen

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Entwickelt für die Arbeitsweise moderner HR-Teams

Ein System, alle Beschäftigtenarten

HRIS, ATS, Talentmanagement, Vergütungsmanagement, Personalplanung und Anonyme Meldung -- alle in einem System verbunden für jede Beschäftigtenart weltweit.

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Erkenntnisse, die auf gemeinsamen Daten basieren

Erstellen Sie Berichte und Dashboards zu jedem Personaldatenpunkt -- stets in Echtzeit, stets genau.

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Ein Erlebnis, das Teams lieben werden

Ein Login, klare Workflows und eingebettete KI -- egal, wo Ihr Team arbeitet. Browser, Mobile App oder Slack und Teams.

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Bezahlen, verwalten und statten Sie Ihr globales Team mit diesen Lösungen aus

Deel HR (Kern-HR)

Wesentliche Tools, die die Grundlage für Ihr HRIS schaffen.

$5

pro Mitarbeitendem pro Monat

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Mitarbeiterprofile

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Zeiterfassung & Abwesenheiten

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Sicheres Vertrags- und Dokumentenmanagement

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HR-Analysen & Dashboards

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Rollen, Berechtigungen & Genehmigungen

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Compliance-Einblicke

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KI-Hilfe & Einblicke

Deel HR (Develop)

Motivieren Sie, fördern Sie und binden Sie Ihr Team.

$22

pro Auftragnehmer/in pro Monat

Enthält Kern-HR plus:
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Ziele & OKRs

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Zyklen der Leistungsbeurteilung

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Lernmanagementsystem (LMS)

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KI-unterstützte Karriereentwicklungsrahmen

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Personalisierte Entwicklungspläne

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Mitarbeiterengagement & Stimmungsumfragen

Deel Managed Payroll

Vollständig verwaltete globale und US-Gehaltsabrechnung.

Starting at

$29

pro Mitarbeitendem pro Monat

Deel führt die Gehaltsabrechnung in Ihrem Auftrag durch, einschließlich:
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Lokale Steuern, gesetzliche Meldungen & Berichterstattung

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Mehrwährungsfähige Gehaltsabrechnung & Zahlungen

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Länderspezifische Vergütungsregeln & Berechnungen

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Self-Service für Mitarbeitende (Gehaltsabrechnungen, Dokumente)

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Integrierte Berichterstattung & Gehaltsabrechnungsanalysen

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HR & Buchhaltungsintegrationen

Mitarbeitende Weltweit Einstellen (Deel EOR)

Stellen Sie weltweit Talente ein, ohne lokale Rechtseinheiten einzurichten.

$599

pro Mitarbeitendem pro Monat

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Vollständige rechtliche Beschäftigung in 110+ Ländern

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Unterstützung für Remote-, Vor-Ort- & Außendienstmitarbeitende

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Automatisiertes Onboarding & Compliance

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Anmeldung zu Sozialleistungen

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Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steueranmeldungen & Berichterstattung

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Bedarfsorientierte HR- & Rechtsexpertise

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24/7-Support

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„Dank Deel können wir lokale Talente in jedem Land einstellen, in das wir expandieren möchten, noch lange bevor wir dort eine Rechtseinheit gründen. Effektiv verschafft uns das einen Vorsprung.“

Luka Besling, HR-Manager Bei Revolut

Ausgezeichnetes Globales HR

4.8/5 basierend auf 5,801+ bewertungen

Jeremy C.

Einfach die beste Lösung für die Gehaltsabrechnung. Wir haben sie alle ausprobiert – Gusto, Rippling etc. Deel ist die einzige, di...

Verifizierter Benutzer aus der Telekommunikation

Deel hat Gehaltsabrechnungen für mich revolutioniert. Es ist zuverlässig, benutzerfreundlich und kosteneffizient. Die Plattform is...

Verifizierter Benutzer aus der Übersetzung und Lokalisierung

Deel hat für mich alles verändert! Die Plattform ist unglaublich benutzerfreundlich und hat so vieles einfacher gemacht, von der P...

Kanshobi S.

Einfach die beste Plattform für globale Gehaltsabrechnung. Verwaltungsaufgaben, für die ich früher Tage gebraucht habe, dauern nur...

Evelyn N.

Deels Rechtsteam ist der Goldstandard für EOR-Dienstleistungen. Seitdem wir es an unserer Seite haben, können wir ohne große Schwi...

Keysa Y.

Ohne Deels EOR-Dienstleistungen könnten wir niemals ein global verteiltes Team haben. Wenn wir Probleme haben, reagiert unser Cust...

Sparsh S.

Ich liebe die Überweisungsfunktion. Mit einem Klick kann ich Geld an jede Bank der Welt senden.

Jose Mario L.

Ein unverzichtbares Tool für die globale Gehaltsabrechnung. Mit Deel können wir von überall auf der Welt Geld senden und unsere Te...

Mohammed H.

Die beste Wahl für internationale Unternehmen: Passt die Gehaltsabrechnung an lokale Richtlinien an. Eine große Erleichterung für ...

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Die beste und flexibelste globale Zahlungsplattform auf dem Markt.

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zur Lösung der meisten EOR- und Auftragnehmerprobleme

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Zufriedenheit von Unternehmenskunden

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Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten

1

Demo Buchen

Vereinbaren Sie eine Demo mit unseren Beratern für die globale Belegschaft. Wir richten für Sie ein kostenloses Konto ein, das auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist.

2

Mitarbeitende hinzufügen

Vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zur Betreuung Ihrer bestehenden Belegschaft: Nutzen Sie unsere Self-Service-Plattform für ein müheloses Onboarding.

3

Dediziertes Onboarding

Von der Einhaltung lokaler Gesetze bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder — unser dediziertes Team hilft Ihnen, sich nahtlos einzurichten.

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FAQs

Deel HR ist eine globale HR-Lösung, die auf einem einheitlichen HRIS basiert. Sie vereint Recruiting, Onboarding, Performance, Vergütung und Personalplanung, sodass Teams den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verwalten können, ohne zwischen fragmentierten Tools wechseln zu müssen.

Ja. Deel HR verwaltet Mitarbeiter, Auftragnehmer und EOR-Mitarbeiter in mehreren Ländern. Compliance, Verträge und Richtlinien passen sich automatisch an die lokalen Arbeitsgesetze in 150+ Ländern an.

Ja. Deel HR ist modular aufgebaut. Sie können mit HRIS als Grundlage beginnen und Recruiting, Performance (Engage), Vergütung oder Personalplanung hinzufügen, wenn Sie bereit sind. Keine Migrationen, keine Neuimplementierung.

Deel HR verfügt über eine integrierte Compliance-Ebene, die Richtlinien, Verträge und Workflows an lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern anpasst. Sie deckt Mitarbeiter, EOR-Mitarbeiter und Auftragnehmer ab -- und reduziert das Compliance-Risiko, während Ihr Team wächst.

Ja. Deel HR integriert sich mit Tools wie Workday und Okta über APIs und native Integrationen. Es kann als Ihr Registersystem dienen oder mit Ihren bestehenden Plattformen synchronisiert werden -- ohne erzwungenen Komplettaustausch.

Die meisten Teams gehen innerhalb weniger Wochen live, nicht Monate. Mit KI-gestützter Einrichtung, automatisierten Workflows und einem dedizierten Implementierungsteam gelangen Sie vom unterschriebenen Vertrag zur vollständigen Betriebsbereitschaft schneller als bei traditionellen Enterprise-HRIS.

Demo Anfordern — Live Oder Auf Abruf

Deel hilft Zehntausenden von Unternehmen, global mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Nutzen Sie unsere All-in-one Global People Platform, die das Onboarding, Offboarding und alles dazwischen vereinfacht.