HR-Software und Personalmanagementplattform

Deel HR ist eine globale HR-Lösung, die auf einem einheitlichen HRIS basiert. Sie vereint Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement, Vergütungsmanagement und Personalplanung, sodass Teams den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verwalten können, ohne zwischen fragmentierten Tools wechseln zu müssen.

Ja. Deel HR verwaltet Mitarbeiter, Auftragnehmer und EOR-Mitarbeiter in mehreren Ländern. Compliance, Verträge und Richtlinien passen sich automatisch an die lokalen Arbeitsgesetze in über 150 Ländern an.

Ja. Deel HR ist modular aufgebaut. Sie können mit HRIS als Grundlage beginnen und Recruiting, Performance (Engage), Vergütung oder Personalplanung hinzufügen, wenn Sie bereit sind. Keine Migrationen, keine Neuimplementierung.

Deel HR verfügt über eine integrierte Compliance-Ebene, die Richtlinien, Verträge und Workflows an die lokalen Arbeitsgesetze in über 150 Ländern anpasst. Sie deckt Mitarbeiter, EOR-Mitarbeiter und Auftragnehmer ab—und reduziert so das Compliance-Risiko, wenn Ihr Team wächst.

Ja. Deel HR integriert sich mit Tools wie Workday und Okta über APIs und native Integrationen. Es kann als Ihr Registersystem dienen oder mit Ihren bestehenden Plattformen synchronisiert werden -- ohne erzwungenen Komplettaustausch.

Die meisten Teams gehen innerhalb weniger Wochen live, nicht Monate. Mit KI-gestützter Einrichtung, automatisierten Workflows und einem dedizierten Implementierungsteam gelangen Sie vom unterschriebenen Vertrag zur vollständigen Betriebsbereitschaft schneller als bei traditionellen Enterprise-HRIS.