Stellen Sie Ihr Team in den USA mit einem H‑1B-Visum ein oder erschließen Sie weltweites Talent mit flexiblen Alternativen.
Unsere internen Experten führen Sie sicher durch die H-1B-Regeln. Falls sich Pläne ändern, können Sie schnell zu Deel Employer of Record oder Visa‑Alternativen wechseln, damit Ihre Einstellungen nie ins Stocken geraten.
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Vertrauen mehr als 40.000 Unternehmen – von Startups bis zu Konzernen
Alle Wege, globale Talente einzustellen — alles auf einer Plattform
Talente in die USA umsiedeln
Finden Sie einfach das passende Visum für Ihre Mitarbeitenden und erhalten Sie vollständige Unterstützung im US-Verfahren, einschließlich H‑1B, O‑1, E‑1 und mehr.
Talente in anderen Ländern erschließen
Onboarden Sie Mitarbeitende in ihrem Heimatland, während wir die Gehaltsabrechnung, Compliance und HR in über 150 Ländern übernehmen.
Nutzen Sie Ihre eigenen Rechtseinheiten
Wir helfen Ihnen beim Aufbau und der Verwaltung einer neuen Rechtseinheit im Ausland und bei der Abwicklung der Gehaltsabrechnung in über 130 Ländern.
Deel hilft Ihnen, Top‑Talente aus den USA zu gewinnen
Egal, ob Ihre Organisation Mitarbeitende direkt sponsert oder Sie Deel EOR benötigen, damit in Ihrem Namen eingestellt und gesponsert wird — wir unterstützen Sie.
- Umfassende Unterstützung für in den USA ansässige Unternehmen
- Nutzen Sie Deel EOR für Visumsponsoring ohne US-Rechtseinheit
- Ein persönlicher Fallmanager
- Interne Einwanderungsexperten
1000+
Unterstützte Kunden
66%
schneller als der übliche Prozess
98%
Genehmigungsquote für alle Visaarten
Was ist das H-1B-Visum?
Das H‑1B‑Visum erlaubt es Unternehmen, qualifizierte ausländische Fachkräfte in spezialisierten Bereichen wie Technologie und Ingenieurwesen einzustellen. Die USCIS vergibt jährlich 85.000 Visa über ein Lotteriesystem, mit einem bestimmten Antragszeitraum pro Jahr.
Deel vereinfacht den Prozess
Unser internes Team führt eine kurze Prüfung durch, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitende/r die Voraussetzungen für das H-1B-Visum erfüllt.
Erfahren Sie, wer sich für H‑1B qualifiziert
Tech und IT‑Experten
Für Tech- und IT-Experten, die Innovation und digitale Transformation vorantreiben.
- Softwareentwickler
- Systemanalysten
- Datenwissenschaftler
Ingenieure und Wissenschaftler
Für Fachkräfte mit spezialisiertem Ingenieur- oder naturwissenschaftlichem Fachwissen.
- Maschinenbauingenieure
- Biomedizinische Forscher
- Elektroingenieure
Finanz- und Geschäftsanalysten
Für Rollen, die fortgeschrittenes Finanz-, Geschäfts- oder Wirtschaftswissen erfordern.
- Finanzanalysten
- Marktforscher
- Unternehmensberater
Gesundheitswesen und Life Sciences
Für qualifizierte Fachkräfte im Gesundheitswesen und in der medizinischen Forschung.
- Apotheker
- Klinische Forscher
- Biomedizinische Ingenieure
Führungskräfte im Management und Betrieb
Für Fachkräfte, die komplexe Projekte und Teams leiten.
- Betriebsleiter
- Projektmanager
- Supply-Chain-Manager
Immigrationsfunktionen
Behalten Sie den Visa-Prozess mit den erweiterten Funktionen von Deel im Blick
Sparen Sie Zeit mit unserer kostenlosen Visumprüfung
Beurteilen Sie schnell Visa-Optionen für aktuelle Mitarbeitende oder potenzielle neue Mitarbeitende. Die Ergebnisse werden innerhalb von 48 Stunden geliefert und enthalten eine Kostenaufstellung sowie die erforderlichen Dokumente.
Erfolgsgeschichten zur Einwanderung
„Dank Deel haben wir unsere Visa gesichert und sind nun auf dem Weg zu unseren Green Cards. Der Support ist herausragend – stets schnell erreichbar und hat alle unsere Fragen und Anliegen sehr professionell behandelt. Ohne sie hätten wir das nicht geschafft!“
Pablo
Co-founder at Happy Robot
„Ich habe mit Deel an meinem O‑1-Visum gearbeitet. Ich bin von der Erfahrung, der hohen Verfügbarkeit und der außergewöhnlichen Transparenz sehr beeindruckt. Wir empfehlen es jedem Gründer, der in die USA ziehen möchte.“
Robin Choy
Founder of HireSweet
„Ich habe endlich einen erstklassigen Visumsanwalt bei Deel Immigration gefunden. Deel Immigration hat in wenigen Wochen ein O-1-Visum für mich erwirkt, und ich reiche jetzt meine Green Card ein. Bevor ich sie fand, habe ich ein Vermögen an schlechte Anwälte verschwendet.“
Anne McNamara
Co-founder of ShineX
Die Erteilung des O-1-Visums hatte eine tiefgreifende Wirkung und sorgte für Ruhe und Sicherheit. Dadurch gewann ich geistigen Freiraum und Zeit, sodass ich mich stärker auf mein Geschäft konzentrieren konnte.
Quinn Litherland
Founder & CEO at Authentic
„Weil Deel den Einwanderungsprozess unkompliziert macht, können wir uns auf die Kernaspekte unseres Betriebs konzentrieren, ohne zu viel Zeit oder Ressourcen aufzuwenden. Sie laden einfach alles hoch, und das Team von Deel kümmert sich um den Rest.“
Adewale Yusuf
Co-founder, TalentQL and CEO of AltSchool Africa
„Deels praktische Unterstützung, die schnelle Umsetzung und die globale Präsenz unterscheiden sie von anderen. Wir nutzen Deel zur Unterstützung bei Visa, beim Onboarding, bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere internationalen Teams und bei der Bereitstellung lokalisierter Sozialleistungen.“
Chantal Madi
Head of People Operations, ImmutableX
FAQs
Was ist das H‑1B‑Visum und für wen ist es gedacht?
Das H‑1B-Visum ermöglicht US-Arbeitgebern, ausländische Fachkräfte vorübergehend in spezialisierten Berufen zu beschäftigen, die theoretische oder technische Fachkenntnisse in Bereichen wie IT, Ingenieurwesen, Finanzen, Gesundheitswesen und Bildung erfordern. Es ist für Beschäftigte mit mindestens einem Bachelorabschluss oder gleichwertiger Erfahrung vorgesehen.
Wann findet die H‑1B‑Lotterie statt und wie funktioniert sie?
Die H‑1B‑Lotterie findet jährlich statt, typischerweise im März. Arbeitgeber registrieren ihre Kandidaten bei der USCIS während des festgelegten Registrierungszeitraums. Ein zufallsgeneriertes Auswahlverfahren bestimmt dann, welche Kandidaten ihre vollständige H‑1B‑Petition einreichen können. Deel vereinfacht diesen Prozess, indem wir die Registrierung und Fallbearbeitung für Arbeitgeber übernehmen.
Welche Kosten fallen beim Sponsoring eines H‑1B‑Visums an?
Arbeitgeber sind für Regierungsgebühren, Anwaltskosten und Compliance‑bezogene Ausgaben verantwortlich. Deel bietet einen schlanken Sponsoring‑Prozess mit transparenten Preisen, um Compliance sicherzustellen und gleichzeitig die Kosten effizient zu steuern. Kontaktieren Sie uns für ein detailliertes Angebot, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Was passiert, wenn mein Mitarbeitender in der H‑1B‑Lotterie nicht ausgewählt wird?
Wenn Ihr Kandidat nicht ausgewählt wird, kann Deel alternative Optionen prüfen, wie andere Visatypen (z. B. O‑1, TN, L‑1) oder internationale Einsätze über Deel Employer of Record (EOR) in anderen Ländern. Unsere Einwanderungsspezialisten arbeiten mit Ihnen zusammen, um die beste Lösung zu finden.
Wie unterstützt Deel Unternehmen ohne US‑Rechtseinheit?
Wenn Ihr Unternehmen keine US‑Rechtseinheit hat, kann Deel als Employer of Record (EOR) fungieren, um das H‑1B‑Visum in Ihrem Auftrag zu sponsern. Wir übernehmen alles, vom Onboarding der Mitarbeitenden bis zur Compliance, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können und gleichzeitig auf globale Talente zugreifen.
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