Die Verwaltung einer globalen Belegschaft sollte nicht so schwer sein.
Ihr Team jongliert vermutlich mit bis zu 16 getrennten Tools — vielleicht sogar mehr — und verschwendet damit Zeit, Geld und Energie, nur um mit dem sich verändernden globalen Umfeld Schritt zu halten.
Einstellungen, Gehaltsabrechnung und Compliance wirken eher wie Hindernisse statt wie Treibstoff, der das Wachstum Ihres Unternehmens vorantreibt.
Das können wir ändern.
Ihr Team jongliert vermutlich mit bis zu 16 getrennten Tools — vielleicht sogar mehr — und verschwendet damit Zeit, Geld und Energie, nur um mit dem sich verändernden globalen Umfeld Schritt zu halten.
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Führen Sie eine präzise globale Gehaltsabrechnung in Minuten durch. Unser internes Team übernimmt Steuerabzüge, Meldungen und mehr für Sie und spart Ihnen Zeit.
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Von der Lokalisierung von Dokumenten und der Klassifizierung von Arbeitskräften bis hin zu Warnungen über Änderungen im lokalen Recht — unsere integrierten Compliance-Tools halten Sie auf dem Laufenden.
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„Dank Deel können wir lokale Talente in jedem Land einstellen, in das wir expandieren möchten, lange bevor wir dort eine Rechtseinheit gründen. Das verschafft uns effektiv einen Vorsprung.“
Luka Besling, HR-Manager/in Bei Revolut
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Von der Einhaltung lokaler Gesetze bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder — unser dediziertes Team hilft Ihnen, sich nahtlos einzurichten.
FAQs
Wie Läuft Die Verarbeitung Der Gehaltsabrechnung Mit Deel Ab?
1. Benachrichtigung erhalten- Basierend auf Ihrem vorher gewählten Gehaltsabrechnungsplan senden wir Ihnen eine E‑Mail, wenn Ihre Gehaltsabrechnung zur Überprüfung und Freigabe bereitsteht.
2. Gehaltsabrechnung überprüfen und freigeben- Bevor Sie freigeben, überprüfen Sie die Gehaltsabrechnung auf Gesamtübersichtsebene oder pro Mitarbeitenden. Nehmen Sie Anpassungen vor, z. B. Hinzufügen von Boni oder Sozialleistungen. Änderungen werden sofort berechnet und auf Ihre Gehaltsabrechnung angewandt.
3. Gehaltsabrechnung einreichen und finanzieren - Nach der Freigabe erhalten Sie ein umfassendes Gehaltsabrechnungspaket, einschließlich eines G2N‑Berichts. Gleichzeitig übernehmen wir den vollständigen Meldeprozess gegenüber Behörden und stellen Gehaltsabrechnungen automatisch über das Mitarbeiterportal an Ihre Mitarbeitenden zu.
Welche Arten Von Integrationen Bietet Ihre Gehaltsabrechnungslösung?
Wir unterstützen über 110 Integrationen. Wir stellen eine offene API bereit, mit der Unternehmen Deel Global Payroll nahtlos in ihren bestehenden Tech-Stack integrieren können. Dadurch werden wesentliche Funktionen automatisiert, z. B. Onboarding neuer Mitarbeitender über ein ATS oder die Anbindung an Buchhaltungssysteme.
Deel Global Payroll integriert sich mit führenden HRIS/HCM‑Plattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR und weiteren. Wir sind ein GPC‑zertifizierter Partner von Workday für nahtlose, umfassende Integrationen.
Wie Stellt Deel Die Gehaltsabrechnungs-Compliance Sicher, Wenn Ich Mitarbeitende In Den USA Habe?
Wir decken alle 50 Bundesstaaten ab. Wir berechnen und melden Lohn- und Gehaltsabgaben automatisch beim IRS sowie bei lokalen, staatlichen und bundesweiten Behörden in Ihrem Namen. Wir übernehmen außerdem erforderliche Meldungen wie W-2, W-4, New‑Hire‑Meldungen und Kündigungsanzeigen.
Wir stellen HR‑Tools wie die digitale Form I-9‑Verifizierung zur Verfügung, um ein rechtskonformes Onboarding neuer Mitarbeitender zu erleichtern, mit 24/7‑Support, der Sie bei jedem Schritt unterstützt. Außerdem hält Sie unser proaktives Monitoring‑Tool, das Compliance Hub, über wichtige Compliance‑Updates auf dem Laufenden, die Unternehmen jeder Größe betreffen.
Nutzen Sie In-Country-Partner (ICPs) Für Deel Global Payroll?
Derzeit unterstützen wir 53 Länder mit einem einzelnen nativen Lohnabrechnungsmodul von Deel, das Lohnabrechnung in Echtzeit und sofortige Brutto‑zu‑Netto‑Berechnungen liefert. ICPs setzen wir nur in bestimmten Ländern ein, in denen wir die Engine noch nicht lokalisiert haben. Mit unserem nativen Modul und ICPs bieten wir unseren Kunden interne Gehaltsabrechnungsdienste und Support in allen 130 Ländern an.
Was Kostet Deel Global Payroll Und Deel US Payroll?
Deel Global Payroll beginnt bei $29 pro Mitarbeitendem/Monat und basiert auf einem gestuften Modell pro Mitarbeitendem. Es beinhaltet eine einmalige Einrichtungsgebühr. Die Gesamtkosten variieren außerdem je nach Anzahl der Gehaltsabrechnungszyklen in Ihrem Land. Weitere Faktoren, die den Preis beeinflussen können, sind Onboarding- und Austrittsanforderungen.
Buchen Sie eine Demo, um ein individuelles Angebot für Deel US Payroll zu erhalten.
Kümmert sich Deel um Form W-2 für meine Mitarbeitenden?
Ja, wir erstellen und melden diese Dokumente automatisch bei den jeweiligen Steuerbehörden, wie dem IRS und der Social Security Administration. Anschließend verteilen wir die W-2s zum Jahresende an Ihre Mitarbeitenden.
Fordern Sie eine Demo an — live oder auf Abruf
Deel hilft Zehntausenden von Unternehmen, dank unvergleichlicher Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance weltweit zu expandieren. Nutzen Sie unsere umfassende globale People‑Plattform, die das Onboarding, Offboarding und alle weiteren Prozesse vereinfacht.
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