Die Verwaltung einer globalen Belegschaft sollte nicht so schwer sein.

Ja, in den USA bieten wir sowohl Professional Employer Organization (PEO) als auch Gehaltsabrechnung an.

Wenn Sie einen Employer of Record (EOR) nutzen, übernimmt dieser offiziell die Rolle des rechtlichen Arbeitgebers für die von Ihnen eingestellten Personen: Diese Mitarbeitenden schließen Verträge mit dem Employer of Record und nicht mit Ihrem Unternehmen.

Während Sie weiterhin die Kontrolle darüber behalten, die Gehälter festzulegen, die täglichen Aufgaben zu definieren und die Arbeitsleistung zu bewerten, übernimmt der Employer of Record alle rechtlichen Verantwortlichkeiten für Ihre Belegschaft und verwaltet alle beschäftigungsbezogenen Aspekte, etwa das Erstellen von Arbeitsverträgen, die Abwicklung der Gehaltsabrechnung, die Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer und die Erfüllung steuerlicher Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, um die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze bei internationalen Einstellungen sicherzustellen.

Je nach Land können wir Verbindlichkeiten gegenüber Behörden und Ihren Mitarbeitenden in Ihrem Namen begleichen. Falls Sie die Zahlungen selbst leisten müssen, stellen wir Ihnen die Zahlungsdateien zur Verfügung, damit Sie die Ausführung beschleunigen können.

Ein internationaler Auftragnehmer/in ist ein selbstständiger Profi, der Dienstleistungen projektbasiert oder befristet anbietet. Internationale Auftragnehmer können überall auf der Welt ansässig sein und sind für ihre eigenen Steuern und Sozialleistungen verantwortlich.

Die Einstellung internationaler Auftragnehmer bietet Unternehmen Flexibilität und Skalierbarkeit beim globalen Wachstum, da sie es ermöglicht, schnell wichtige Talente weltweit zu finden, einzustellen und einzuarbeiten.

Um einen internationalen Auftragnehmer einzustellen, ist es wichtig, den Einstellungs-, Verwaltungs- und Zahlungsprozess zu optimieren und die Risiken der Fehleinstufung zu beachten, da verschiedene Länder unterschiedliche Definitionen für Auftragnehmer haben. Nutzen Sie Deels KI-gestützte Fehleinstufungsprüfung, um potenzielle Auftragnehmer mit mehr als 90 % Genauigkeit zu bewerten.

Die Bezahlung von Auftragnehmern weltweit kann komplex sein und erfordert Zeit und Aufmerksamkeit Ihres Teams. Mit Deel können Sie Auftragnehmer in mehr als 150 Ländern, in über 120 Währungen und mit mehr als 8 Zahlungsmethoden bezahlen. Zusätzlich können Sie Deel nutzen, um Ihre Auftragnehmer gesammelt zu bezahlen und den Rechnungsstellungsprozess zu automatisieren, sodass Sie Auftragnehmer mühelos und pünktlich bezahlen können.

Jedes Land hat eigene Gesetze, die festlegen, welche Leistungen Mitarbeitenden zustehen. Diese reichen von Gesundheits- und Arbeitslosenleistungen bis hin zu Versicherungen und Sozialversicherung. Deel sorgt dafür, dass jede/r Mitarbeitende alle benötigten lokalen Sozialleistungen erhält, einschließlich optionaler Leistungen, die der Arbeitgeber zusätzlich anbieten möchte.