White label global hiring and payroll
Your brand, your customers — offer global employment without building the infrastructure.
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4.8/ 5
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5687 Bewertungen
Buche eine kostenlose 30-minütige Produktdemo
Erlebe eine personalisierte Produktvorführung und lass dir alle deine Fragen von unseren Experten beantworten.
Eine Plattform. Keine Kopfschmerzen.
Deel beseitigt das Chaos mit einer einzigen, nahtlosen Lösung, damit Sie sich auf das Wachstum und die Unterstützung Ihres Teams konzentrieren können.
Ohne Deel
- Referring clients out for global hiring — and losing the revenue.
- Building in-house takes years, millions, and dedicated infrastructure.
- Your brand is absent from the hiring experience you enable.
Mit Deel
- Offer global hiring, payroll, and compliance under your brand.
- Deel runs compliance and operations — you own the client relationship.
- Live in weeks — no infrastructure build, no engineering lift.
Von 40.000+ Unternehmen, von Start-ups bis zu Unternehmen, vertrauen
Erledige mehr in weniger Zeit mit weniger Werkzeugen und Plattformen
Erschließen Sie neue Einnahmen
Offer EOR, contractor management, and payroll under your brand. New high-margin revenue line — no infrastructure required.
Full brand control
Custom domain, branded emails, your logo throughout. Your clients never see Deel — you own the relationship and the experience.
Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil
Your competitors are moving into global hiring. Offer it natively — before they do — on Deel's infrastructure in 150+ countries.
SO FUNKTIONIERT ES
Ein einfacher Einstellungsablauf von Anfang bis Ende
Fang damit an, wen du einstellen möchtest
Holen Sie Kandidaten in die Plattform – egal, ob Sie sie selbst gefunden oder über Talent ausgewählt haben.
Wählen Sie die richtige Methode, um sie zu engagieren
Geben Sie an, ob sie Angestellter oder Auftragnehmer sind, lokal oder global, und holen Sie sich Unterstützung bei der Einwanderung, wenn ein Arbeitsvisum benötigt wird.
Verifizieren und finalisieren Sie die Vereinbarung
Führen Sie Hintergrundüberprüfungen durch, bestätigen Sie die Identität durch Remote Worker Verifizierung und senden Sie Verträge, die den lokalen Gesetzen entsprechen.
Gib ihnen das Nötigste am ersten Tag
Dokumente sammeln, Aufgaben zuweisen, Kontozugriff einrichten und Geräte in einem verbundenen Onboarding-Flow vorbereiten.
Sie beginnen stark. Du baust weiter auf.
Nach der Einstellung ist der Mitarbeiter vollständig vorbereitet und bereit für Lohnabrechnung, Personalwesen und tägliche Arbeit – mit weniger Verzögerungen und weniger Risiko.
Verwaltung und Unterstützung an einem Ort
Bleiben Sie organisiert mit zentralisierten Unterlagen, Lohnverbindungen, proaktiver Compliance-Überwachung und hilfreichen Benachrichtigungen, wenn etwas Aufmerksamkeit benötigt.
Beschleunige dich mit allen benötigten Lösungen an einem Ort
Deel HR
Verwalte jede Phase der Reise deines Teams
Deel IT
Ausrüstung kaufen und leasen für dein Team
Deel Employer of Record (Arbeitnehmerüberlassung)
Lassen Sie uns in deinem Namen globale Mitarbeiter einstellen
Deel Global Payroll
Konsolidieren und vereinfache deine internationalen Gehaltsabrechnungsprozesse.
Deel Freelancer:innen-Management
Auftragnehmer einbinden, verwalten und bezahlen, ohne die Compliance zu riskieren
Deel Immigration
Visa für internationale Mitarbeiter ohne Anwaltskanzleien oder lokale Einheiten sichern
„Dank Deel können wir in jedem Land, in das wir expandieren wollten, lokale Talente einstellen, lange bevor wir dort eine Niederlassung gründen. Das verschafft uns einen echten Vorsprung.“
Luka Besling, HR Manager bei Revolut
Ausgezeichneter globaler Payroll-Service
4.8/5 Basierend auf 5,687+ Bewertungen
Schneller 24/7-Support, der dein Geschäft am Laufen hält
91%
der Kundenprobleme, die beim ersten Kontakt mit dem Live-Chat gelöst wurden
1 Stunde
um die meisten Kundenprobleme zu lösen
6 Minuten
um die meisten Probleme in puncto EOR- und Freelancer:innen zu lösen
93%
Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
Demo buchen
Buche eine Demo mit unseren globalen Personalberater:innen. Wir richten für dich ein kostenloses Konto ein, das den Anforderungen deines Teams gerecht wird.
Hinzufügen Ihrer Mitarbeiter:innen
Von Neueinstellungen bis hin zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Mit unserer Self-Service-Plattform gelingt Ihr Onboarding mühelos.
Dediziertes Onboarding
Vom Umgang mit lokalen Gesetzen bis hin zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder: Unser engagiertes Team steht Ihnen zur Seite, um alles nahtlos einzurichten.
Häufig gestellte Fragen
What is white label?
White label lets you offer global hiring, payroll, and compliance under your own brand. Deel runs the product and operations — your clients never know we're there.
Who is white label designed for?
Any business that wants to offer global hiring, payroll, and compliance under their brand — resell it, grow revenue, and stay competitive — without the engineering lift.
What products can I offer under white label?
EOR, IC, COR, Direct Employee, Deel Payroll, Deel Local Payroll and Deel Talent. Available across 150+ countries on Deel's fully owned infrastructure. Not available: PEO and US Payroll.
How long does it take to go live?
Most partners go live in approximately 1 week. Setup involves DNS configuration and branding — no engineering required on your side.
Can I resell Deel to my own clients?
Yes. White label supports reseller motions — your clients are the employers, you manage the relationship. Each client operates as a separate account under your parent org.
Can Deel power my white label HR platform?
Yes. Deel's white label solution lets you offer HR, payroll processing, hiring, and compliance under your brand — no engineering required.
How is white label different from embedded?
White label uses Deel's UI, branded as yours — low lift, fast to launch. Embedded means building Deel's infrastructure into your product via API.
Hol dir eine Demo – live oder auf Abruf
Deel unterstützt Zehntausende Unternehmen dabei, weltweit mit beispielloser Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Holen Sie sich unsere umfassende HR-Plattform, die das Onboarding, Offboarding und alle weiteren Schritte vereinfacht.
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