White-Label HR Und Gehaltsabrechnungsplattform
Starten Sie Ihr eigenes Marken-HR- und Gehaltsabrechnungsprodukt, betrieben von Deel. Bieten Sie unsere Infrastruktur als White-Label an und gehen Sie in wenigen Wochen auf den Markt.
Starten Sie Ihr eigenes Marken-HR- und Gehaltsabrechnungsprodukt, betrieben von Deel. Bieten Sie unsere Infrastruktur als White-Label an und gehen Sie in wenigen Wochen auf den Markt.
4.8/ 5
|
14,414 Reviews
Buchen Sie eine kostenlose 30-minütige Produktdemo
Erleben Sie eine personalisierte Produktdemo und lassen Sie alle Ihre Fragen von unseren Experten beantworten.
Ihr Marken-HR-Produkt. Auf Infrastruktur Von Deel Aufgebaut.
Deel beseitigt das Chaos mit einer einzigen, nahtlosen Lösung, damit Sie sich auf das Wachstum und die Unterstützung Ihres Teams konzentrieren können.
Ohne Deel
- Sie verweisen Kunden für weltweite Einstellungen an Dritte -- und verlieren dadurch Umsatz.
- Ein interner Aufbau braucht Jahre, Millionen und eine eigene Infrastruktur.
- Ihre Marke ist im Einstellungsprozess, den Sie ermöglichen, nicht präsent.
Mit Deel
- Bieten Sie globales Recruiting, Gehaltsabrechnung und Compliance unter Ihrer Marke an.
- Deel übernimmt Compliance und Betrieb — Sie behalten die Kundenbeziehung.
- In wenigen Wochen einsatzbereit — kein Infrastrukturaufbau, kein Entwicklungsaufwand.
Kostenlose Produktführung, speziell für Sie.
Über 40.000 Unternehmen vertrauen uns — von Startups bis zu Konzernen
White-Label-Gehaltsabrechnung, Compliance Und HR. Schnell Auf Den Markt Bringen.
Neue Einnahmequellen Erschließen
Bieten Sie EOR, Verwaltung von Auftragnehmern und Gehaltsabrechnung unter Ihrer Marke an. Neue margenstarke Umsatzquelle — keine Infrastruktur erforderlich.
Volle Markenkontrolle
Eigene Domain, markenbezogene E‑Mails, Ihr Logo an allen Stellen. Ihre Kunden sehen Deel nie — Sie behalten die Beziehung und das Erlebnis.
Wettbewerbsvorteil sichern
Ihre Wettbewerber dringen in die weltweite Personalgewinnung vor. Bieten Sie diese nativ an -- bevor sie es tun -- auf der Infrastruktur von Deel in mehr als 150 Ländern.
„Dank Deel können wir lokale Talente in jedem Land einstellen, in das wir expandieren möchten, lange bevor wir dort eine Gesellschaft gründen. Das verschafft uns effektiv einen Vorsprung.“
Luka Besling, HR-Manager Bei Revolut
Ausgezeichnete globale Gehaltsabrechnung
4.8/5 basierend auf 14,414+ bewertungen
Schneller 24/7-Support, der Ihr Unternehmen am Laufen hält
91%
der Kundenanliegen beim ersten Kontakt im Live-Chat gelöst werden
1hr
um die meisten Kundenprobleme zu lösen
6min
zur Lösung der meisten EOR- und Auftragnehmerprobleme
93%
Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
Demo Buchen
Vereinbaren Sie eine Demo mit unseren Beratern für die globale Belegschaft. Wir richten für Sie ein kostenloses Konto ein, das auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist.
Mitarbeitende hinzufügen
Vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zur Betreuung Ihrer bestehenden Belegschaft: Nutzen Sie unsere Self-Service-Plattform für ein müheloses Onboarding.
Dediziertes Onboarding
Von der Einhaltung lokaler Gesetze bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder — unser dediziertes Team hilft Ihnen, sich nahtlos einzurichten.
FAQs
Was ist White-Label?
White-Label ermöglicht es Ihnen, globales Recruiting, Gehaltsabrechnung und Compliance unter Ihrer eigenen Marke anzubieten. Deel betreibt das Produkt und die Abläufe — Ihre Kunden merken nie, dass wir dahinterstehen.
Für wen ist White-Label gedacht?
Jedes Unternehmen, das globales Recruiting, Gehaltsabrechnung und Compliance unter seiner Marke anbieten möchte — weiterverkaufen, Umsatz steigern und wettbewerbsfähig bleiben — ohne Entwicklungsaufwand.
Welche Produkte kann ich unter White Label anbieten?
EOR, IC, COR, Direktangestellte/r, Deel Payroll, Deel Local Payroll und Deel Talent. In über 150 Ländern verfügbar auf der vollständig eigenen Infrastruktur von Deel. Nicht verfügbar: PEO und US Payroll.
Wie lange dauert es, bis Sie live gehen?
Die meisten Partner gehen in etwa innerhalb einer Woche live. Die Einrichtung umfasst DNS-Konfiguration und Branding -- keine technische Implementierung Ihrerseits erforderlich.
Kann ich Deel an meine eigenen Kunden weiterverkaufen?
Ja. White-Label unterstützt Wiederverkäufer-Modelle -- Ihre Kunden sind die Arbeitgeber, Sie verwalten die Beziehung. Jeder Kunde wird als separates Konto unter Ihrer Mutterorganisation geführt.
Kann Deel meine White-Label-HR-Plattform betreiben?
Ja. Die White-Label-Lösung von Deel ermöglicht es Ihnen, HR, Lohnbuchhaltung, Einstellung und Compliance unter Ihrer Marke anzubieten -- keine Entwicklungsarbeit Ihrerseits erforderlich.
Worin unterscheidet sich White-Label von Embedded?
White-Label verwendet die UI von Deel, unter Ihrer Marke gebrandet -- geringer Aufwand, schnell einsatzbereit. Embedded bedeutet, die Infrastruktur von Deel über die API in Ihr Produkt zu integrieren.
Demo ansehen — live oder auf Abruf
Deel unterstützt zehntausende Unternehmen beim globalen Wachstum mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance. Nutzen Sie unsere All‑in‑One Global People Platform, die das Onboarding, Offboarding und alle weiteren Schritte dazwischen vereinfacht.
© Copyright 2026. All Rights Reserved.