Mitarbeitermanagement-Software für globale Teams

Automatisieren Sie HR-Prozesse, verwalten Sie alle Mitarbeitertypen und bauen Sie Ihre Belegschaft in über 150 Ländern mit Zuversicht aus.

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Ein System. Alle Mitarbeitenden. Volle Transparenz.

Deel bietet Ihnen die Werkzeuge, um Mitarbeitende einzuarbeiten (Onboarding), zu verwalten und zu unterstützen — mit den Daten und der Automatisierung, die Ihr Team am Laufen halten.

Ohne Deel

  • Keine einzige Quelle der Wahrheit—Daten über Mitarbeitende verstreut über verschiedene Tools.
  • HR-Teams ersticken in manuellen Anfragen und Genehmigungen
  • Tools mit geringer Akzeptanz, die Mitarbeitende ignorieren oder umgehen.

Mit Deel

  • Eine zentrale Mitarbeitendendatenbank mit Echtzeit-Transparenz über Ihre Belegschaft.
  • Self-Service-Tools für Urlaub, Spesen und HR-Anfragen.
  • Tools, die Teams tatsächlich nutzen—Slack, Mobile-App und Web.
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Über 40.000 Unternehmen vertrauen uns — von Startups bis zu Konzernen

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Warum wachsende Teams Deel HR wählen

HR für jede Phase Ihres Unternehmens

Von kleinen Teams bis hin zu globalen Unternehmen skaliert Deel HR mit Ihnen — fügen Sie Module hinzu, wenn Ihr Bedarf wächst, ohne Störungen.

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Von Grund auf flexibel

Passen Sie Workflows, Richtlinien und Organisationsstruktur an die Arbeitsweise Ihres Teams an — standort- und Beschäftigungsartübergreifend.

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KI-gestützt, datengetrieben

Echtzeit-HR-Analysen, KI-gestützte Antworten und automatisierte Berichte — damit Ihr Team schnellere, smartere Personalentscheidungen trifft.

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Deel HR (Core HR)

Essential tools that lay your HRIS foundation

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Worker profiles

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Time tracking & time off

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Secure contract & document management

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People analytics & dashboards

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Roles, permissions & approvals

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Compliance insights

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AI help & insights

Deel HR (Develop)

Motivate, grow, and engage your team.

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Goals & OKRs

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Performance review cycles

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Engagement & sentiment surveys

Deel Managed Payroll

Fully managed global & US payroll.

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Deel runs payroll on your behalf, including:
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Local tax, statutory filing & reporting

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Multi-currency payroll & payments

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Country-specific pay rules & calculations

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Employee self-service (payslips, documents)

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Integrated reporting & payroll analytics

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HR & accounting integrations

Hire Employees Globally (Deel EOR)

Employ global talent without setting up local entities.

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Full legal employment in 110+ countries

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Support for remote, on-site & field workers

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Benefits enrollment

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Managed payroll, tax filings & reporting

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On-demand HR & legal expertise

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24/7 support

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„Dank Deel können wir lokale Talente in jedem Land einstellen, in das wir expandieren möchten, lange bevor wir dort eine Rechtseinheit gründen. Das verschafft uns effektiv einen Vorsprung.“

Luka Besling, HR-Manager Bei Revolut

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Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten

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Vereinbaren Sie eine Demo mit unseren Beratern für die globale Belegschaft. Wir richten für Sie ein kostenloses Konto ein, das auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist.

2

Mitarbeitende hinzufügen

Vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zur Betreuung Ihrer bestehenden Belegschaft: Nutzen Sie unsere Self-Service-Plattform für ein müheloses Onboarding.

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Dediziertes Onboarding

Von der Einhaltung lokaler Gesetze bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder — unser dediziertes Team hilft Ihnen, sich nahtlos einzurichten.

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FAQs

Deel HR ist eine Mitarbeitermanagement-Lösung, die ein HRIS mit automatisierten Workflows für Abwesenheiten, Spesen, Onboarding, Compliance und Mitarbeiterleistung kombiniert -- konzipiert für Teams in über 150 Ländern.

Ja. Deel HR skaliert von kleinen Teams bis hin zu großen Unternehmen. Beginnen Sie mit dem Kern-HRIS und fügen Sie Module hinzu, wenn Ihr Bedarf wächst -- keine Migrationen, keine erneute Implementierung erforderlich.

Deel automatisiert Onboarding-Aufgaben, Urlaubsanträge, Ausgabengenehmigungen, Compliance-Aktualisierungen, Abgleiche mit der Gehaltsabrechnung und mehr -- dadurch werden manuelle Verwaltungsaufgaben reduziert und Mitarbeitende erhalten von Anfang an Self-Service-Zugriff.

Deel HR verwaltet Mitarbeitende/r, Vertragsmitarbeitende/r, EOR-Mitarbeitende/r und PEO-Mitarbeitende/r in über 150 Ländern. Jeder Mitarbeitendentyp verwendet denselben Datensatz, dieselben Workflows und dieselbe Compliance-Ebene -- es werden keine separaten Systeme benötigt.

Die HRIS von Deel speichert einen Datensatz pro Mitarbeitende/r, der in allen Modulen geteilt wird. Compliance, Verträge und Richtlinien passen sich automatisch an die lokalen Arbeitsgesetze in über 150 Ländern an.

Ja. Deel HR integriert sich in Slack und Microsoft Teams, sodass Mitarbeitende Urlaubsanträge stellen, Arbeitszeiten übermitteln und Aufgaben erledigen können, ohne die Tools verlassen zu müssen, die sie bereits verwenden.

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Deel hilft Zehntausenden von Unternehmen, weltweit mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Nutzen Sie unsere All-in-One-Plattform für Personal, die das Onboarding, Offboarding und alles dazwischen vereinfacht.