Mitarbeitermanagement-Software für globale Teams
Automatisieren Sie HR-Prozesse, verwalten Sie alle Mitarbeitertypen und bauen Sie Ihre Belegschaft in über 150 Ländern mit Zuversicht aus.
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Deel bietet Ihnen die Werkzeuge, um Mitarbeitende einzuarbeiten (Onboarding), zu verwalten und zu unterstützen — mit den Daten und der Automatisierung, die Ihr Team am Laufen halten.
Ohne Deel

- Keine einzige Quelle der Wahrheit—Daten über Mitarbeitende verstreut über verschiedene Tools.
- HR-Teams ersticken in manuellen Anfragen und Genehmigungen
- Tools mit geringer Akzeptanz, die Mitarbeitende ignorieren oder umgehen.
Mit Deel

- Eine zentrale Mitarbeitendendatenbank mit Echtzeit-Transparenz über Ihre Belegschaft.
- Self-Service-Tools für Urlaub, Spesen und HR-Anfragen.
- Tools, die Teams tatsächlich nutzen—Slack, Mobile-App und Web.
Kostenlose Produktführung, speziell für Sie.
Über 40.000 Unternehmen vertrauen uns — von Startups bis zu Konzernen
Warum wachsende Teams Deel HR wählen
HR für jede Phase Ihres Unternehmens
Von kleinen Teams bis hin zu globalen Unternehmen skaliert Deel HR mit Ihnen — fügen Sie Module hinzu, wenn Ihr Bedarf wächst, ohne Störungen.

Von Grund auf flexibel
Passen Sie Workflows, Richtlinien und Organisationsstruktur an die Arbeitsweise Ihres Teams an — standort- und Beschäftigungsartübergreifend.

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Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
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Vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zur Betreuung Ihrer bestehenden Belegschaft: Nutzen Sie unsere Self-Service-Plattform für ein müheloses Onboarding.
Dediziertes Onboarding
Von der Einhaltung lokaler Gesetze bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder — unser dediziertes Team hilft Ihnen, sich nahtlos einzurichten.

FAQs
Was Ist Das Mitarbeitermanagementsystem Von Deel?
Deel HR ist eine Mitarbeitermanagement-Lösung, die ein HRIS mit automatisierten Workflows für Abwesenheiten, Spesen, Onboarding, Compliance und Mitarbeiterleistung kombiniert -- konzipiert für Teams in über 150 Ländern.
Ist Deel Für Kleine Unternehmen Und Großunternehmen Geeignet?
Ja. Deel HR skaliert von kleinen Teams bis hin zu großen Unternehmen. Beginnen Sie mit dem Kern-HRIS und fügen Sie Module hinzu, wenn Ihr Bedarf wächst -- keine Migrationen, keine erneute Implementierung erforderlich.
Welche HR-Workflows kann Deel automatisieren?
Deel automatisiert Onboarding-Aufgaben, Urlaubsanträge, Ausgabengenehmigungen, Compliance-Aktualisierungen, Abgleiche mit der Gehaltsabrechnung und mehr -- dadurch werden manuelle Verwaltungsaufgaben reduziert und Mitarbeitende erhalten von Anfang an Self-Service-Zugriff.
Welche Mitarbeitendentypen unterstützt Deel HR?
Deel HR verwaltet Mitarbeitende/r, Vertragsmitarbeitende/r, EOR-Mitarbeitende/r und PEO-Mitarbeitende/r in über 150 Ländern. Jeder Mitarbeitendentyp verwendet denselben Datensatz, dieselben Workflows und dieselbe Compliance-Ebene -- es werden keine separaten Systeme benötigt.
Wie verwaltet Deel Mitarbeitendendaten länderübergreifend?
Die HRIS von Deel speichert einen Datensatz pro Mitarbeitende/r, der in allen Modulen geteilt wird. Compliance, Verträge und Richtlinien passen sich automatisch an die lokalen Arbeitsgesetze in über 150 Ländern an.
Integriert sich Deel mit Slack und anderen Tools?
Ja. Deel HR integriert sich in Slack und Microsoft Teams, sodass Mitarbeitende Urlaubsanträge stellen, Arbeitszeiten übermitteln und Aufgaben erledigen können, ohne die Tools verlassen zu müssen, die sie bereits verwenden.
Demo ansehen — live oder auf Abruf
Deel hilft Zehntausenden von Unternehmen, weltweit mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Nutzen Sie unsere All-in-One-Plattform für Personal, die das Onboarding, Offboarding und alles dazwischen vereinfacht.

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