Planen und erfüllen Sie die Mitarbeiterzahl mit Personalplanungssoftware
Planen Sie schneller und verbessern Sie Ihre Kostenprognosen. Deel Workforce Planning unterstützt Ihre HR- und Finanzteams bei der Erstellung und Umsetzung strukturierter, kosteneffizienter Personalpläne in 150+ Ländern.
- Visuelle Szenarioplanung und -modellierung
- Self-Service-Anfragen zur Mitarbeiterzahl
- ATS integrations
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Erste Schritte mit Deel
Schnellere Ausführung mit effizienten Workflows und Integrationen
Self-Service-Genehmigungen für die Mitarbeiterzahl
Konfigurieren Sie die richtigen Berechtigungen für Ihre Teams, um alle Änderungen für das Hinzufügen neuer Mitarbeiter und Backfills anzufordern und zu genehmigen.
Visuelle Szenariomodellierung
Planen Sie Änderungen der Mitarbeiterzahl auf der Grundlage von Analysen wie Wachstumszielen, Budgets und mehr direkt aus Ihrem Organigramm.
ATS integrations
Synchronisieren Sie nahtlos mit Deel ATS, Ashby und anderen ATS, um Ihre Personalpläne schnell in die Tat umzusetzen
Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel
Konzentrieren Sie sich auf die Planung, nicht auf die Jagd nach Updates
Bringen Sie Personal-, Finanz- und Personalvermittler zusammen, um die Eröffnung, Genehmigung und den Abschluss von Mitarbeitern zu beschleunigen – schnelle Rollenauswahl, Teamstrukturierung, genaue Kostenprognosen und Kandidatenabschluss.
- Verwenden Sie Budget-Dashboards, um alle Mitarbeiter auf die Kosten auszurichten
- Erstellen von Planungszyklen für die organisationsweite Zusammenarbeit
- Teilen Sie Planfortschritts-Dashboards mit Führungskräften
Intuitive Planung und Verwaltung von Personalveränderungen
Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen so strukturiert ist, dass es die Unternehmensziele erreicht, indem Sie die Quelle der Wahrheit für alle Anforderungen aufbauen und die Teammodellierung schnell in neue Personalanforderungen umwandeln.
- Standardisieren Sie Stellenbeschreibungen für eine verbesserte Einstellung
- Modellieren Sie neue Strukturen mit interaktivem Organigramm
- Erstellen Sie kosteneffiziente Personalpläne
Vereinfachen Sie Ihre Personalverwaltung über die Personalplanung hinaus
„Der Wechsel zu Deel hat uns 2–3 Tage pro Monat an Verwaltungszeit und -kosten eingespart. Früher hatten wir weltweit mehrere Personen, die versuchten, Probleme zu koordinieren und zu diagnostizieren oder manuelle Prozesse auszuführen. "Die eingesparte Zeit umfasst mehrere Gehälter und Produktivitätsstunden.“
Bec Donnelly
VP of People bei SiteMinder
Häufig gestellte Fragen
Was ist Software für die Personalplanung?
Personalplanungssoftware unterstützt HR-Teams dabei, den Personalbestand strategisch zu verwalten, den Einstellungsbedarf zu verfolgen, Budgets zu prognostizieren und die Beteiligten abzustimmen. Es vereinfacht Personalanfragen, Genehmigungen und Szenarioplanung für klügere Personalentscheidungen.
Wie hilft Deel Workforce Planning bei der globalen Planung weltweit?
Deel Workforce Planning bietet integrierte Compliance-Unterstützung für über 150 Länder und stellt sicher, dass die Einstellungspläne mit den lokalen Arbeitsgesetzen, Gehaltsbenchmarks und Talentprognosebudgets für die globale Expansion übereinstimmen.
Wie unterstützt Deel Workforce Planning bei der Prognoseerstellung?
Deel Workforce Planning ermöglicht die Szenarienmodellierung, damit Teams die Budgetauswirkungen vor der Einstellung beurteilen können. Plane Wachstum, Nachbesetzungen und geografische Expansion mit Echtzeit-Kostentransparenz und Einstellungsprognosen (bald verfügbar).
Welche Tools kannst du in Deel Workforce Planning integrieren?
Derzeit integriert sich Deel Workforce Planning in das integrierte HRIS und Ashby ATS von Deel, und weitere Integrationen von ATS und Finanzplanungstools werden bald verfügbar sein.
Wie verbessert Deel Workforce Planning die Zusammenarbeit?
Deel Workforce Planning verbessert die Zusammenarbeit und stellt sicher, dass HR-, Finanz- und Einstellungsteams bei der Personalplanung mit gemeinsamen Dashboards, strukturierten Genehmigungsworkflows und funktionsübergreifender Transparenz abgestimmt bleiben.
Wie wirkt sich KI auf die Personalplanung aus?
Deel Workforce Planning wird in zukünftigen Updates KI-gesteuerte Vergütungsanalysen, Einstellungsempfehlungen und Analysen von Qualifikationslücken einführen, um Teams bei der Optimierung ihrer Einstellungsstrategien zu unterstützen (kommt bald).
Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel
150+
Länder
35,000+
Kund:innen
200+
interne Expert:innen
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