Planen und erfüllen Sie die Mitarbeiterzahl mit Personalplanungssoftware

Planen Sie schneller und verbessern Sie Ihre Kostenprognosen. Deel Workforce Planning unterstützt Ihre HR- und Finanzteams bei der Erstellung und Umsetzung strukturierter, kosteneffizienter Personalpläne in 150+ Ländern.

Visuelle Szenarioplanung und -modellierung
Self-Service-Anfragen zur Mitarbeiterzahl
ATS integrations

Planen Sie schneller und verbessern Sie Ihre Kostenprognosen. Deel Workforce Planning unterstützt Ihre HR- und Finanzteams bei der Erstellung und Umsetzung strukturierter, kosteneffizienter Personalpläne in 150+ Ländern.

Visuelle Szenarioplanung und -modellierung
Self-Service-Anfragen zur Mitarbeiterzahl
ATS integrations

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5645 Bewertungen

Buche eine kostenlose 30-minütige Produktdemo

Erlebe eine personalisierte Produktvorführung und lass dir alle deine Fragen von unseren Experten beantworten.

Schnellere Ausführung mit effizienten Workflows und Integrationen

Self-Service-Genehmigungen für die Mitarbeiterzahl

Konfigurieren Sie die richtigen Berechtigungen für Ihre Teams, um alle Änderungen für das Hinzufügen neuer Mitarbeiter und Backfills anzufordern und zu genehmigen.

Visuelle Szenariomodellierung

Planen Sie Änderungen der Mitarbeiterzahl auf der Grundlage von Analysen wie Wachstumszielen, Budgets und mehr direkt aus Ihrem Organigramm.

ATS integrations

Synchronisieren Sie nahtlos mit Deel ATS, Ashby und anderen ATS, um Ihre Personalpläne schnell in die Tat umzusetzen

Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel

Konzentrieren Sie sich auf die Planung, nicht auf die Jagd nach Updates

Bringen Sie Personal-, Finanz- und Personalvermittler zusammen, um die Eröffnung, Genehmigung und den Abschluss von Mitarbeitern zu beschleunigen – schnelle Rollenauswahl, Teamstrukturierung, genaue Kostenprognosen und Kandidatenabschluss.

Verwenden Sie Budget-Dashboards, um alle Mitarbeiter auf die Kosten auszurichten
Erstellen von Planungszyklen für die organisationsweite Zusammenarbeit
Teilen Sie Planfortschritts-Dashboards mit Führungskräften

Intuitive Planung und Verwaltung von Personalveränderungen

Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen so strukturiert ist, dass es die Unternehmensziele erreicht, indem Sie die Quelle der Wahrheit für alle Anforderungen aufbauen und die Teammodellierung schnell in neue Personalanforderungen umwandeln.

Standardisieren Sie Stellenbeschreibungen für eine verbesserte Einstellung
Modellieren Sie neue Strukturen mit interaktivem Organigramm
Erstellen Sie kosteneffiziente Personalpläne

Vereinfachen Sie Ihre Personalverwaltung über die Personalplanung hinaus

Deel Entschädigung

Erstellen Sie Gehaltsbänder, führen Sie effiziente und effektive Vergütungsüberprüfungen durch und kommunizieren Sie Gehaltsänderungen einfach an Ihr Unternehmen

Deel Benefits Admin (Bald verfügbar)

Unsere Lösung lässt sich in Versicherer integrieren, automatisiert die Verwaltung der Gehaltsabrechnung und ermöglicht es Ihren Teams, ihre Krankenversicherung und Spardeckung zu gestalten.

Deel Engage

Fördern Sie eine Hochleistungskultur mit einer KI-gestützten Suite zur Verwaltung von Leistung, Karriereentwicklung, Lernen und Umfragen

Deel Talent

Verbinden Sie sich mit Top-Personalpartnern, um Talente innerhalb von 24 Stunden zu finden. Erstellen Sie Anforderungen, überprüfen Sie Kandidaten und generieren Sie Verträge.

Deel Globale und lokale Lohn- und Gehaltsabrechnung

Bezahlen Sie Mitarbeiter in 150+ Ländern konform mit der reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung von Deel und einem Team von internen Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperten

Deel HRIS

Optimieren Sie globale HR-Abläufe mit Tools für Onboarding, Freizeit, Automatisierung, Dokumentenmanagement und mehr.

Bec Donnelly

VP of People bei SiteMinder

Häufig gestellte Fragen

Was ist Software für die Personalplanung?

Personalplanungssoftware unterstützt HR-Teams dabei, den Personalbestand strategisch zu verwalten, den Einstellungsbedarf zu verfolgen, Budgets zu prognostizieren und die Beteiligten abzustimmen. Es vereinfacht Personalanfragen, Genehmigungen und Szenarioplanung für klügere Personalentscheidungen.

Wie hilft Deel Workforce Planning bei der globalen Planung weltweit?

Deel Workforce Planning bietet integrierte Compliance-Unterstützung für über 150 Länder und stellt sicher, dass die Einstellungspläne mit den lokalen Arbeitsgesetzen, Gehaltsbenchmarks und Talentprognosebudgets für die globale Expansion übereinstimmen.

Wie unterstützt Deel Workforce Planning bei der Prognoseerstellung?

Deel Workforce Planning ermöglicht die Szenarienmodellierung, damit Teams die Budgetauswirkungen vor der Einstellung beurteilen können. Plane Wachstum, Nachbesetzungen und geografische Expansion mit Echtzeit-Kostentransparenz und Einstellungsprognosen (bald verfügbar).

Welche Tools kannst du in Deel Workforce Planning integrieren?

Derzeit lässt sich Deel Workforce Planning in Deel HRIS und Ashby ATS integrieren, weitere Integrationen von ATS und Finanzplanungstools folgen in Kürze.

Wie verbessert Deel Workforce Planning die Zusammenarbeit?

Deel Workforce Planning verbessert die Zusammenarbeit und stellt sicher, dass HR-, Finanz- und Einstellungsteams bei der Personalplanung mit gemeinsamen Dashboards, strukturierten Genehmigungsworkflows und funktionsübergreifender Transparenz abgestimmt bleiben.

Wie wirkt sich KI auf die Personalplanung aus?

Deel Workforce Planning wird in zukünftigen Updates KI-gesteuerte Vergütungsanalysen, Einstellungsempfehlungen und Analysen von Qualifikationslücken einführen, um Teams bei der Optimierung ihrer Einstellungsstrategien zu unterstützen (kommt bald).