Intelligentere Personalplanung. Echtzeitdaten.
Ohne Deel
HR und Finance planen die Mitarbeiterzahl in getrennten Tabellenkalkulationen
Mit Deel
HR und Finanzen auf einem gemeinsamen, aktuellen Mitarbeiterzahlplan
Strukturierte Genehmigungsabläufe für Anfragen zur Mitarbeiterzahl und Nachbesetzungen
Kostenprognosen in Echtzeit, bevor Einstellungsentscheidungen getroffen werden
Vertraut von über 40.000 Unternehmen — von Startups bis hin zu Großunternehmen
Prognostizieren, Planen Und Stimmen Sie Ihre Belegschaft Von Einem Zentralen Dashboard Aus Ab
Pläne Auf Basis Realer Daten
Auf Live-HRIS-, Vergütungs- und Lohndaten aufgebaut -- Ihre Mitarbeiterzahlpläne spiegeln immer die aktuelle Realität wider, nicht veraltete Annahmen.
Kosten Modellieren, Bevor Sie Einstellen
Führen Sie Szenarien durch, um Mitarbeiterkosten über Rollen, Standorte und Arbeitnehmertypen hinweg zu vergleichen -- bevor Sie sich auf ein Budget festlegen oder eine Stelle ausschreiben.
Pläne, Die In Den Einstellungsprozess Fließen
Genehmigte Rollen fließen direkt in das ATS von Deel, Ashby oder andere ATS – sodass Ihr Mitarbeiterzahlplan ohne manuelle Übergaben mit dem Recruiting verbunden ist.
Bezahlen, verwalten und stattlich ausrüsten Sie Ihr globales Team mit diesen Lösungen
Deel Contractor
Beginnen Sie mit einem System, mit dem Sie Ihre gesamte globale Belegschaft verwalten können.
$5
pro Mitarbeitende/r pro Monat
Mitarbeiterprofile & Organigramm
Rollen & Berechtigungen
Urlaub & Genehmigungen
Zeiterfassung & Anwesenheit
Stellenarchitektur
Anonyme Meldung
Globale Compliance
KI-Analysen & Berichterstattung
Deel Payroll
Am besten für Teams, die aktiv einstellen und ein auf ihrem HRIS basierendes ATS benötigen.
$14
pro Mitarbeitende/r pro Monat
Enthält Core Plus:
Leistungsbeurteilungen
Ziele & OKRs
Lernmanagementsystem (LMS)
LMS mit externen Inhaltsanbietern
Karriereentwicklungsrahmen
Mitarbeiterengagementumfragen
Entwicklungspläne
Anerkennung
Deel Payroll: Weltweit
Am besten für Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern — von Ihnen oder von Deel-Expertinnen und -Experten verwaltet.
Starting at
$29
pro Mitarbeitende/r pro Monat
Deel führt für Sie die Gehaltsabrechnung durch, einschließlich:
Gehaltsabrechnung in über 130 Ländern durchführen
Länderspezifische Steuererklärungen, gesetzliche Berichterstattung und lokale Compliance
Mehrwährungs-Gehaltsabrechnung mit Echtzeitberichterstattung
KI-gestützte Automatisierung in jedem Gehaltslauf integriert
Dedizierter Deel Payroll Manager inbegriffen bei verwalteter Gehaltsabrechnung
Deel HR
Deel's EOR übernimmt Verträge, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance.
Starting at
$599
pro EOR-Mitarbeitendem pro Monat
Vollständig rechtmäßige Beschäftigung in über 130 Ländern weltweit
Regelungen für Remote-, Vor-Ort- und Außendienstmitarbeitende
Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Berichterstattung für EOR- und PEO-Mitarbeitende
Wettbewerbsfähige weltweite und US-Leistungen -- Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehhilfen, psychische Gesundheit, Fruchtbarkeitsleistungen und 401(k)
Automatisiertes Onboarding und Compliance
On-Demand-Fachwissen in HR, Recht und Steuern
„Dank Deel können wir lokale Talente in jedem Land einstellen, in dem wir expandieren möchten, lange bevor wir dort eine Rechtseinheit einrichten. Effektiv verschafft uns das einen Vorsprung.“
Luka Besling, HR-Manager bei Revolut
Hervorragende globale Gehaltsabrechnung
4.8/5 basierend auf 5.801 bewertungen
FAQs
Was ist Personalplanungssoftware?
Personalplanungssoftware hilft HR- und Finanzteams dabei, die Mitarbeiterzahl zu modellieren, Kosten zu prognostizieren und Einstellungspläne abzustimmen. Sie ersetzt statische Tabellenkalkulationen durch datengetriebene Planung, die mit echten Belegschafts- und Lohndaten verknüpft ist.
Wie Unterstützt Die Personalplanung Von Deel Bei Der Globalen Planung?
Die Personalplanung basiert auf den Live-Personaldaten von Deel HR in über 150 Ländern. Sie erhalten Transparenz in Echtzeit über die Mitarbeiterkosten nach Beschäftigungsart, Standort und Währung -- so können Sie mit Zuversicht in großem Maßstab planen.
Wie hilft Personalplanung bei der Personalbedarfsprognose?
Hilft Die Planung Bei Der Prognose? (55 Zeichen) Sie verbindet sich direkt mit Vergütungs- und Lohndaten und liefert Ihnen genaue Kostenprognosen über Rollen, Standorte und Arbeitnehmertypen -- bevor Sie Einstellungsentscheidungen treffen. Modellieren Sie mehrere Szenarien und vergleichen Sie die Budgetauswirkungen in Echtzeit.
Welche Tools Können Sie Mit Der Personalplanung Von Deel Integrieren?
Die Personalplanung von Deel lässt sich in das HRIS und ATS von Deel, in Ashby ATS und in weitere ATS-Tools integrieren; weitere Integrationen sind in Entwicklung. Geplante Rollen fließen direkt aus Personalplänen in die Personalbeschaffung und reduzieren manuelle Übergaben.
Wie verbessert Deel Workforce Planning die Zusammenarbeit?
Die Personalplanung gibt HR, dem Finanzwesen und der Führungsebene einen gemeinsamen Personalplan mit strukturierten Genehmigungs-Workflows und Echtzeit-Transparenz -- so arbeiten alle mit denselben Zahlen und Entscheidungen werden schneller getroffen.
Welche Arbeitnehmertypen Unterstützt Die Personalplanung Von Deel?
Die Personalplanung von Deel unterstützt alle Arbeitnehmertypen -- Vollzeitbeschäftigte, Auftragnehmer und EOR-Mitarbeiter -- und gibt Ihnen einen vollständigen Überblick über die Mitarbeiterzahl und die Kosten in Ihrer gesamten globalen Belegschaft.
Fordern Sie eine Demo an — live oder auf Abruf
Deel unterstützt Zehntausende Unternehmen dabei, schnell, flexibel und compliant global zu expandieren. Erhalten Sie unsere All‑in‑One Global People Platform, die das Onboarding, den Austritt und alles dazwischen vereinfacht.
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