Bauen Sie Ihr Team in den USA mit H-1B auf oder erschließen Sie globale Talente mit flexiblen Alternativen.

Unsere hauseigenen Experten führen Sie vertrauensvoll durch die H-1B-Regeln. Wenn sich die Pläne ändern, können Sie schnell auf Deel Employer of Record oder Visa-Alternativen umschwenken, damit Ihre Einstellung nie zu kurz kommt.

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Erlebe eine personalisierte Produktvorführung und lass dir alle deine Fragen von unseren Experten beantworten.

Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel

Alle Möglichkeiten, globale Talente einzustellen, alles auf einer Plattform

Verlagerung von Talenten in die USA

Finden Sie ganz einfach das richtige Visum für Ihre Mitarbeiter und erhalten Sie volle Unterstützung beim US-Prozess, einschließlich H-1B, O-1, E-1 und mehr.

Talente in anderen Ländern freisetzen

Integrieren Sie Mitarbeiter in ihrem Heimatland, während wir uns um Gehaltsabrechnung, Compliance und HR in 150+ Ländern kümmern.

Nutzen Sie Ihre eigenen Entitäten

Wir helfen Ihnen bei der Gründung und Verwaltung einer neuen juristischen Person im Ausland und bei der Abwicklung der Gehaltsabrechnung in 130+ Ländern.

Deel hilft Ihnen, Top-Talente in den USA zu gewinnen

Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen Mitarbeiter direkt sponsert oder Deel EOR benötigt, um in Ihrem Namen Mitarbeiter einzustellen und zu sponsern, wir sind hier, um Sie zu unterstützen.

Umfassende Unterstützung für in den USA ansässige Unternehmen
Nutzen Sie Deel EOR, um ohne eine US-Einheit zu sponsern
Engagierter Fallmanager
Interne Einwanderungsexpert:innen

Was ist das H-1B-Visum?

Das H-1B-Visum ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte ausländische Fachkräfte in Spezialbereichen wie Technologie und Ingenieurwesen einzustellen. Die USCIS stellt jährlich 85.000 Visa über ein Lotteriesystem aus, wobei jedes Jahr ein bestimmter Antragszeitraum festgelegt wird.

Deel vereinfacht den Prozess

Unser internes Team führt eine schnelle Bewertung durch, um sicherzustellen, dass Ihr Mitarbeiter die Voraussetzungen für ein H-1B-Visum erfüllt.

Sehen Sie, wer sich für H-1B qualifiziert

Tech- und IT-Experten

Für Tech-Experten, die Innovation und digitale Transformation vorantreiben.

Softwareentwickler
Systemanalytiker
Datenwissenschaftler

Ingenieure und Wissenschaftler

Für Profis mit spezialisierter ingenieurwissenschaftlicher oder wissenschaftlicher Expertise.

Maschinenbauingenieure
Biomedizinische Wissenschaftler
Elektroingenieure

Finanz- und Business-Analysten

Für Rollen, die fortgeschrittene finanzielle, geschäftliche oder wirtschaftliche Fachkenntnisse erfordern.

Finanzanalysten
Marktforscher
Unternehmensberater

Gesundheitswesen und Biowissenschaften

Für Fachkräfte, die zum Gesundheitswesen und zur medizinischen Forschung beitragen.

Apotheker
Klinische Forscher
Biomedizinische Ingenieure

Management- und Betriebsleiter

Für Profis, die komplexe Projekte und Teams managen.

Betriebsleiter
Projektmanager
Supply-Chain-Manager

Erfolgsgeschichten zur Immigrations

„Mit Deel konnten wir unsere Visa sichern und auch unsere Greencards sind auf dem Weg. Der Support ist hervorragend: Er ist jederzeit erreichbar und hat alle unsere Fragen und Bedenken mit großer Professionalität behandelt. Ohne Deel hätten wir das nicht geschafft!“

Pablo

Mitgründer von Happy Robot

„Ich habe mit Deel zusammengearbeitet, um mein O-1-Visum zu erhalten. Die Abläufe, die erstklassige Verfügbarkeit und die außergewöhnliche Transparenz haben mich wirklich beeindruckt. Wir empfehlen Deel allen Gründern, die in die USA ziehen möchten.“

Robin Choy

Gründer von HireSweet

„Mit Deel Immigration habe ich endlich einen großartigen Anwalt für Visa gefunden. Innerhalb weniger Wochen hat Deel für mich ein O-1-Visum bekommen und ich reiche jetzt meine Greencard ein. Bevor ich Deel gefunden habe, habe ich ein Vermögen für schlechte Anwälte ausgegeben.“

Anne McNamara

Mitgründer von ShineX

„Für mich hat es sehr viel ausgemacht, das O-1-Visum zu erhalten. Es gab mir Sicherheit. Dadurch wurden für mich sowohl Zeit als auch mentale Kapazität frei, sodass ich mich mehr auf mein Geschäft konzentrieren konnte.“

Quinn Litherland

Founder & CEO at Authentic

"Da Deel den Einwanderungsprozess unkompliziert macht, können wir uns auf die Kernaspekte unserer Geschäftstätigkeit konzentrieren, ohne zu viel Zeit oder Ressourcen aufzuwenden. Man lädt einfach alles hoch, und das Team von Deel kümmert sich um die Arbeit."

Adewale Yusuf

Mitbegründer, TalentQL und CEO von AltSchool Africa

„Die praktische Unterstützung durch Deel, die Geschwindigkeit, mit der Dinge erledigt werden, und die globale Präsenz zeichnen das Unternehmen aus. Wir nutzen Deel für die Unterstützung bei Visa, Onboarding, der Bezahlung unserer internationalen Teams und der Bereitstellung von lokalisierten Leistungen.“

Chantal Madi

Head of People Operations, ImmutableX

Häufig gestellte Fragen

Was ist das H-1B-Visum und für wen ist es geeignet?

Das H-1B-Visum ermöglicht es US-Arbeitgebern, ausländische Arbeitnehmer vorübergehend in Spezialberufen zu beschäftigen, die theoretisches oder technisches Fachwissen in Bereichen wie IT, Ingenieurwesen, Finanzen, Gesundheitswesen und Bildung erfordern. Es richtet sich an Mitarbeiter, die mindestens einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Erfahrung haben.

Wann findet die H-1B Lotterie statt und wie funktioniert sie?

Die H-1B-Lotterie findet jährlich statt, in der Regel im März. Arbeitgeber registrieren ihre Kandidaten während des festgelegten Registrierungsfensters bei der USCIS. In einem randomisierten Auswahlverfahren wird dann festgelegt, welche Kandidaten ihre vollständige H-1B-Petition einreichen können. Deel vereinfacht diesen Prozess, indem es die Registrierung und das Fallmanagement für Arbeitgeber übernimmt.

Welche Kosten sind mit dem Sponsoring eines H-1B-Visums verbunden?

Arbeitgeber sind für die Zahlung von behördlichen Anmeldegebühren, Anwaltsgebühren und Kosten im Zusammenhang mit der Einhaltung von Vorschriften verantwortlich. Deel bietet einen optimierten Sponsoring-Prozess mit transparenter Preisgestaltung, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und gleichzeitig die Kosten effizient zu verwalten. Kontaktieren Sie uns für ein detailliertes Angebot, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Was passiert, wenn mein Mitarbeiter nicht in der H-1B-Lotterie ausgewählt wird?

Wenn Ihr Kandidat nicht ausgewählt wird, kann Deel Ihnen helfen, alternative Optionen zu prüfen, wie z. B. andere Visatypen (z. B. O-1, TN, L-1) oder internationale Platzierungen über den Deel Employer of Record (EOR) in anderen Ländern. Unsere Einwanderungsspezialisten werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um die beste Lösung zu finden.

Wie unterstützt Deel Unternehmen ohne US-Unternehmen?

Wenn Ihr Unternehmen keine US-Niederlassung hat, kann Deel als Employer of Record (EOR) fungieren, um das H-1B-Visum in Ihrem Namen zu sponsern. Wir kümmern uns um alles, vom Mitarbeiter-Onboarding bis zur Compliance, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren und gleichzeitig Zugang zu globalen Talenten erhalten können.