Überwinden Sie Hindernisse für globale Einstellungen in der LSP-Branche
Die global orientierten Personalplattform von Deel macht das Onboarding, das Management und die Bezahlung Ihres globalen Übersetzungsteams zum Kinderspiel, egal wo Ihre Sprachprofis ansässig sind.
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Erste Schritte mit Deel
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So funktioniert Deel
Erschließen Sie wettbewerbsfähige globale Talentpools in 150+ Ländern
Arbeiten Sie mit spezialisierten Mitarbeitenden wie lokalen Übersetzer:innen, Linguist:innen, Dolmetscher:innen und mehr. Egal um welches Fachgebiet es geht: Die globale All-in-One-Personalplattform von Deel eröffnet Ihrem Unternehmen eine neue Welt globaler Märkte, sodass Sie schneller Einstellungsziele erreichen, den globalen Betrieb optimieren und mühelos skalieren können.

Rechtskonformes Onboarding in nur 5 Minuten
Reduzieren Sie den manuellen Arbeitsaufwand und verkürzen Sie die Onboarding-Zeit um mehr als 50 %. Mit nur wenigen Klicks können Sie Hintergrundprüfungen durchführen, lokalisierte Verträge anpassen und Onboarding-Aufgaben automatisieren.

Bieten Sie Freelancer:innen das beste Erlebnis auf dem Markt
Stärken Sie die Bindung von Auftragnehmern mit einer unschlagbaren Erfahrung. Bezahle dein Team aus 120 Währungen. Verschaffen Sie sich mit der Deel Card mehr Ausgabenfreiheit und ermöglichen Sie es Auftragnehmern, mit Deel Advance schneller auf Gelder zuzugreifen. Bieten Sie exklusive Vergünstigungen für Auftragnehmer wie Gesundheitsleistungen, Steuerberatungsexperten, Co-Working-Pässe und mehr, alles mit 24/7-Support.

Globale Payroll
Ein besseres Payroll-Erlebnis für Sie und Ihr globales Team
Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand für die Gehaltsabrechnung von Tagen auf Minuten mit automatischer Rechnungserstellung und Massenzahlungen für genaue, pünktliche Zahltage für alle, unabhängig von ihrem Standort. Wir kümmern uns um Compliance, Steuerabzüge und Steuererklärungen, wo immer Sie Unternehmen haben – alles unterstützt von unseren internen Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperten

Deel bietet alles, was du benötigst, um weltweit Personal einzustellen, HR zu verwalten und zu bezahlen
Deel HR
Die weltweit erste All-in-One-HR-Plattform, die mit Ihrem Unternehmen skalierbar ist
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Geben Sie Managern Einblick in die Mitarbeiterzahl und die Rollenkosten
Durchführung transparenter Vergütungsüberprüfungen in großem Umfang
Interagieren Sie mit Leistungs-, Umfrage- und Lerntools
Greifen Sie auf die wichtigsten HRIS-Funktionen wie Freizeit, Ausgaben, Dokumentenverwaltung und Genehmigungen zu – alles ohne zusätzliche Kosten enthalten
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Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter, die über Ihre eigenen Einheiten eingestellt wurden.
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Interne Payroll-Expert:innen
Zuverlässig schneller Support rund um die Uhr
Eine Ansprechperson für jedes Land
Erstellen und Senden von Gehaltsabrechnungen
Gehalts- und Steuerzahlungen
Benefits und Abzüge für Angestellte
Einreichung von Formularen bei lokalen Behörden
Individuell anpassbare Berichterstattung
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Vermeiden Sie das Risiko einer Fehlklassifizierung mit KI-gestützten Tools, lokal konformen Verträgen und Anleitungen zu lokalen Gesetzen
Erfassen Sie lokale Steuerabkommen automatisch
Bezahlen Sie Ihr Team in einer Massenzahlung mit 15+ flexiblen Methoden in 120++ Währungen
Automatisieren Sie Rechnungen, Aufwendungen, Urlaubszeiten und mehr
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Stellen Sie Mitarbeiter in 150+ Ländern ein, in denen Sie keine Niederlassungen haben.
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Von 40.000+ Unternehmen, von Start-ups bis zu Großunternehmen, vertrauen





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Bleiben Sie sicher mit erstklassigem Datenschutz auf Unternehmensniveau
Bewahren Sie vertrauliche Kundendaten sicher auf. Mit Deel können Sie die Compliance- und Regulierungsanforderungen von Finanzdienstleistungsunternehmen jeder Größenordnung erfüllen.
Single-Sign-On-Authentifizierung

DSGVO-konform

Abdeckung des Bereichs „Employment Liability“ (Haftung für Arbeitsverhältnisse)

SOC 2 Typ 2-konform

Basierend auf dem ISO 27001-Framework

Einfache Verwaltung von Benutzerberechtigungen
Verknüpfen Sie Ihre bevorzugten Tools mit den Integrationen und der API von Deel
Mit den von Deel entwickelten Integrationen und der offenen API können Sie mühelos eine Verbindung zu führenden Buchhaltungs-, Onboarding- und HR-Systemen herstellen und zugleich Daten in Ihrem gesamten HR-Tech-Stack automatisieren und synchronisieren.












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