Como con Deel lograron hacer pagos globales mucho más fáciles y junto a su integración con su plataforma de HR tienen todo centralizado.

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Hacer pagos fáciles y rápidos para seguir escalando globalmente

“Queríamos contratar personas fuera de Colombia, necesitábamos una solución que nos permitiera contratar y pagar a esos talentos sin tantos problemas” nos cuenta Katherine Nuñez, People Care de Vozy, que conoce lo difícil que es pagar a equipos remotos en lugares donde no se tiene una compañía legalmente establecida, también nos dice “cuando pagas a otras personas en diferentes lugares es un lío; tenía la experiencia de pagar por plataformas tradicionales, era muy complicado sobre todo al momento de hacer el payroll”

Contar con una plataforma centralizada con integraciones poderosas

Después de tener que resolver tantas complicaciones con el pago, Katherine nos menciona que usar Deel no solo vuelve fáciles los pagos para el equipo de payroll sino que también le permite crecer remotamente “tener la oportunidad de centralizar todo el proceso en una plataforma y que esa plataforma tenga conexiones con otros medios de pago, es sumamente beneficioso, hasta para escalar” 

Otro de los beneficios de usar Deel es su integración a su software de recursos humanos, al unirlo a Deel logran tener toda la información en un solo lugar para un visión completa de la gestión “el proceso de pago con Deel es mucho más ágil, tengo cargados los contratos, cuento con info preestablecida y la conexión con Bamboo HR me da una gran ganancia de tiempo” dice Katherine.

Por otro lado, uno de los mayores beneficios para los talentos es la posibilidad de moverse por el mundo y recibir el pago en donde estén “no solo uso Deel para la gestión, yo soy usuaria final también; recibir y pagar a través de Deel es rápido, sencillo, flexible y estoy al tanto de lo que pasa con el dinero, no he tenido ningún tipo de inconveniente; además nuestro equipo se puede mover alrededor del mundo y recibir el pago en cualquier lugar en una moneda estable como el dólar” Katherine nos cuenta su experiencia profesional y personal.

El equipo ahora tiene talentos de 13 nacionalidades; a través de Deel le pagan al 56% de su plantilla y Katherine nos cuenta que más personas están pidiendo el cambio a Deel por todas las ventajas.