Como con Deel lograron ser 100% remotos, ahorrando más de 50% en fees y tiempo, a la vez que se expanden globalmente.

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La misión de EasyBroker es hacer fácil comprar o rentar un hogar. Con optimizaciones digitales, diseños personalizables, búsquedas avanzadas y todo lo que necesitas para encontrar tu nuevo hogar.

Encontrar el hogar de las contrataciones fáciles y globales

Al ser una empresa de Estados Unidos usaron servicios de outsourcing para contratar en México, en el 2020 las leyes mexicanas hicieron más difícil este proceso. Después de lidiar con procesos largos, tediosos y burocráticos para las contrataciones, el onboarding de nuevas personas, las salidas, los pagos de nómina, etc, decidieron buscar una solución legal y global. Sandra Rodríguez León, coordinadora de Operaciones y People, nos cuenta su experiencia con los proveedores que tuvieron; “la firma de los contratos tenía que ser presencial, no se permitía firma digital, lo cual, siendo una compañía 100% remota, era complicado. Los pagos de las nóminas, el envío de las incidencias en un Excel, los pagos por cuentas bancarias, etc. tardaban muchos días y era un proceso muy tedioso. Tuvimos graves problemas en los pagos, se atrasaban o realizaban las dispersiones equivocadas. Queríamos una solución que fuera sencilla de implementar y fácil de usar”. 

EasyBroker, además de ser una empresa remota, quería contratar nuevos talentos en LATAM sin tener que pagar un fee alto, facilitando los contratos, los pagos, los beneficios y la nómina al equipo de recursos humanos. Sandra nos cuenta que “buscando opciones que fueran legales y fueran lo mejor para el equipo, encontramos a Deel y otras compañías, ahí hicimos un análisis; buscábamos una solución que nos permitiera ser 100% remotos para poder ofrecer vacantes en otros lugares de LATAM. Deel nos gustó por los servicios que ofrece”. 

🏡 Usar Deel para contratar, incorporar, pagar y ofrecer beneficios que te hacen sentir como en casa

Deel, con su plataforma fácil de usar, les ha simplificado los procesos y les ha ayudado a fidelizar el talento para seguir llegando a otros países, en palabras de Sandra “antes de trabajar con Deel, contratábamos únicamente en México. Ahora abrimos nuestras vacantes a cualquier país de Latinoamérica y hemos reducido el tiempo de contratación casi un 50%. Gracias a esto, agilizamos nuestros procesos de reclutamiento y contratación. También nos ayudó a ofrecer salarios más competitivos y mejores beneficios.”

Cuando dicen que eligieron a Deel por todos sus servicios lo decían en serio. Ahora contratan a todos a través de la plataforma, tanto para contratos fijos como para proyectos de corto plazo, porque todo el proceso es más fácil, el tiempo de onboarding se simplificó y los pagos resultaron ser una ventaja tanto para la empresa como para el equipo. 

Así lo explica Sandra; “el onboarding de una persona nueva del equipo solía tomar dos semanas, había mucho papeleo y comunicación de ida y vuelta entre la compañía de outsourcing y el candidato. Ahora con Deel el proceso toma menos de dos horas. Envío un contrato, la persona lo firma de forma digital, sube sus documentos y está listo en cuestión de minutos. Las incidencias en Excel, la revisión, la aprobación y todo el proceso de pago de nóminas tardaba de 3 a 4 días, con Deel solo me toma 10 minutos, además puedo subir aguinaldos o bonos con un clic. La plataforma es fácil de usar, tanto para contratar como para los pagos, fue un plus la relación calidad - precio.” 

Otra de las ventajas que destaca, es la transparencia que se da al tener en la plataforma de Deel toda la información, desde contratos y documentos, hasta recibos y, por supuesto, el servicio. No lo decimos nosotros, lo dice Sandra; “me encanta el servicio al cliente que brinda, siempre dando acompañamiento eficiente y apoyo en los casos que es necesario. Deel nos ha ayudado con la transparencia de los procesos”.