
Como con Deel lograron crecer fácilmente sin tener que contratar a todo un equipo de payroll y RR.HH., además de ofrecer beneficios extras a sus equipos
Fintech para que los adolescentes cumplan sus sueños
Modak aprovechando el poder de la tecnología financiera y el juego, ayuda a los adolescentes a alcanzar su mayor potencial para cumplir sus sueños a través de un ecosistema de aprendizaje con tecnologías web2 y web3 que hace de las finanzas un tema fácil de entender.
Crecer internacionalmente sin contratar a todo un equipo para ello
Modak nació en 2022 y como toda empresa que recién empieza, debe ser estratégica con sus inversiones. Aunque fue fundada en Estados Unidos, tenían un interés por contratar talento en América latina y en otras partes del mundo, esto significaba que los diferentes tipos de contratos y el payroll en diferentes monedas (dólares, pesos mexicanos, argentinos, colombianos y hasta rupias indias) serían muy complicados, solo habían dos soluciones: contratar un equipo dedicado a ello que suele ser costoso o usar una plataforma que hiciera el proceso de manera automatizada, fácil y rápida.
“Ahora que hemos usado Deel por un año, me encanta que me han tratado igual de bien; al inicio con un colaborador y ahora con más de cincuenta, se interesan por nuestro éxito.”
Laura Posso, Growth Hacker
Contar con una poderosa plataforma que lo facilita todo
Laura Posso, Growth Hacker, nos contó que hicieron un benchmark con todas las plataformas y Deel destacó rápidamente “al inicio, lo que más me llamó la atención fue que pude conseguir una demo inmediato para que me mostraran cómo funcionaba el producto, las otras plataformas me hicieron esperar una semana”. Deel ofrece beneficios especiales a las start-ups, esto fue un plus para Modak, además de la interfaz que es muy fácil de usar.
“En términos de precio, se parece a la competencia; pero en términos de funcionalidades va mucho más allá, todo está tan bien configurado que solo tengo que revisarlo una vez al mes. Me cambió completamente” nos cuenta Laura, que además de destacar el user experience de la plataforma también resalta el customer experience que ofrece el equipo de Deel. “Desde el día 0 estamos con Deel, pero comparados con mis anteriores experiencias puedo decir que hacer la consolidación tomaba 4 días y ahora con Deel son máximo 4 horas”, Laura también menciona un beneficio extra para los talentos en Argentina “pagar por Deel en dólares ha sido un beneficio extra sobre todo en países con un peso devaluado, incluso agradecen que también ofrezcan Coinbase”
Características de Deel que aman
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Firmas de contrato
“Que el colaborador sea el primero que firme y luego el director, cambia operativamente porque nos permite firmar muchos contratos en una sola tanda”
Conoce más
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Tipos de contrato
“Tenemos entre 15 a 20 talentos con el tipo de contrato “pay as you go” que nos permite pagar por horas o por tareas, esto nos ahorra muchísimo tiempo”
Conoce más
Deel hace muy simple el crecimiento de los equipos remotos e internacionales.
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