Contrata, gestiona y paga equipos globales de manera legal
Desde la gestión de la nómina hasta la administración de RRHH y más allá, ahorrarás tiempo en la administración, reducirás los costes operativos y disminuirás los riesgos de cumplimiento en más de 150 países en una sola plataforma.
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Logra más en menos tiempo y con menos herramientas
Elimina los retrasos y errores en la nómina
Ejecuta una nómina global precisa en minutos.Nuestro equipo interno se encarga de las deducciones fiscales, declaraciones y mucho más, ahorrándote tiempo.
Evita multas costosas
Desde la localización de documentos y la clasificación de trabajadores hasta los cambios en las alertas de leyes locales, nuestras herramientas de cumplimiento integradas te mantienen al día.
Ahorra tiempo con un sistema HRIS completo
Consolida y automatiza tus operaciones globales de recursos humanos desde la información de los trabajadores, las ausencias, los gastos, los informes, el rendimiento y más.
Una plataforma todo en uno para fuerzas laborales globales
Contrata
Expándete a nuevos mercados sin la molestia de las entidades locales. Las soluciones de EOR y contratistas de Deel te permiten incorporar a los mejores talentos de más de 150 países, todo mientras cumples con las normativas.
Pagar
Consolida la nómina para empleados y contratistas en una sola plataforma. Asegura pagos precisos y puntuales con cobertura integrada de impuestos, beneficios y cumplimiento en más de 100 países.
Gestionar
Con todas las herramientas para la incorporación, vacaciones, gastos y más en un solo lugar, adaptadas según el tipo de trabajador y su ubicación, reducirás costos y obtendrás mayor visibilidad de datos.
Engage
Fomenta una cultura conectada e impulsa la productividad con nuestro sistema de gestión del talento. Empodera a tu equipo con reuniones 1:1, hojas de ruta profesionales, cursos de capacitación, encuestas y mucho más.
Ahorra en costos y tiempo de administración
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ahorradas en cumplimiento legal al contratar
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Deel HR
Simplifica la planificación de personal, compensaciones, desempeño y más
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Recuento de personal y escenarios compartibles
Revisión y planificación de compensaciones
Herramientas para carrera, encuestas y aprendizaje
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Deel Payroll
Gestión de nómina para empleados contratados mediante tus entidades legales.
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Cumplimiento de normativas fiscales locales
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Gestiona y paga contratistas en más de 150 países de forma legal y conforme.
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Pagos en más de 150 monedas
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“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país donde queremos expandirnos mucho antes de establecer la entidad allí. Efectivamente, esto nos da una ventaja inicial”.
Luka Besling, gerente de RR.HH. de Revolut
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Desde nuevas contrataciones hasta tu equipo actual, gestiona incorporaciones sin esfuerzo con nuestra plataforma de autoservicio.
Onboarding dedicado
Desde el cumplimiento de leyes locales hasta el soporte a tu equipo, nuestro equipo especializado te ayudará a configurarlo todo sin complicaciones.
Preguntas frecuentes
¿Ofrecen servicios de payroll de EE.UU. y PEO?
Sí, en EE.UU. ofrecemos PEO (Organización de Empleadores Profesionales) y nómina.
¿Cómo funciona la relación EOR?
Cuando usas un Employer of record, asume oficialmente el papel de empleador legal para cualquier persona que contrates: Estos empleados celebran contratos con el Employer of record en lugar de con tu propia empresa.
Si bien mantiene el control sobre la fijación de los salarios de los empleados, la definición de sus tareas diarias y la evaluación de su desempeño laboral, el Employer of record asume todas las responsabilidades legales de su fuerza laboral y administra todos los aspectos relacionados con el empleo, como la creación de acuerdos de empleo, el manejo de la administración de salarios y beneficios, y la gestión de las obligaciones de impuestos sobre la nómina para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales al contratar internacionalmente.
¿Pueden pagar los salarios e impuestos de mis colaboradores en mi nombre?
Según el país, podemos pagar las obligaciones con el gobierno y los salarios de tus colaboradores en tu nombre. Si tienes que pagar, pondremos a tu disposición los archivos necesarios para ayudarte a acelerar la ejecución.
¿Qué es un trabajador independiente internacional? ¿Cómo contrato a uno?
Un trabajador independiente internacional es un profesional autónomo que ofrece servicios a los clientes por proyectos o a plazo fijo. Los trabajadores independientes internacionales pueden estar ubicados en cualquier parte del mundo, y son responsables de sus propios impuestos y beneficios.
La contratación de trabajadores independientes internacionales ofrece flexibilidad y escalabilidad a las empresas que desean expandirse a nivel mundial, ya que les permite obtener, contratar e incorporar rápidamente talento crítico en todo el mundo.
Para contratar a un trabajador independiente internacional, es fundamental agilizar el proceso de contratación, gestión y pago. Y ten en cuenta los riesgos de clasificación errónea, ya que diferentes países tienen diferentes definiciones de trabajadores independientes. Haz la evaluación de clasificación errónea impulsada por AI de Deel y analiza a los posibles trabajadores independientes con más del 90% de precisión.
¿Cómo pago a un trabajador independiente internacional a través de Deel?
Pagar a trabajadores independientes de todo el mundo puede ser un proceso complejo que requiere tiempo y concentración por parte de tu equipo. Con Deel, puedes pagar fácilmente a trabajadores independientes en más de 150 países, en más de 120 monedas y con más de 8 métodos de pago. Además, puedes utilizar Deel para pagar a tus trabajadores independientes de una sola vez y automatizar el proceso de facturación, lo que te permite pagarles fácilmente y a tiempo.
¿Cómo maneja Deel EOR los beneficios?
Cada país tiene su propio conjunto de leyes que establecen los beneficios que se deben brindar a los empleados. Estos van desde salud y desempleo hasta seguros y seguridad social. El objetivo de Deel es garantizar que cada empleado reciba todas los beneficios necesarios, junto con cualquier beneficio opcional que el empleador quiera ofrecer.
¿Cómo garantiza Deel el compliance de las leyes fiscales y laborales en los diferentes países?
Contamos con un equipo de expertos locales en más de 100 países que se mantienen actualizados con las leyes y regulaciones locales para garantizar el compliance.
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