Simplifica la gestión de tus equipos globales
¿Qué te gustaría hacer con Deel?
“Deel es un cambio radical.”
— Shiv Verma, SVP de Finanzas
Con la confianza de más de 40,000 empresas, desde startups hasta grandes empresas
Haz más en menos tiempo con menos herramientas y plataformas
Elimina los retrasos y errores en la nómina
Gestiona una nómina internacional precisa en minutos. Nuestro equipo se encargará por ti de las deducciones de impuestos, las declaraciones y más, para que ahorres tiempo.
Evita multas costosas
Desde la localización de documentos y la clasificación de trabajadores hasta las alertas sobre cambios en la ley local, nuestras herramientas integradas de cumplimiento legal te mantienen al día.
Ahorra tiempo con un SIRH integral
Consolida y automatiza tus operaciones internacionales de RRHH: información de los trabajadores, tiempo libre, gastos, reportes, desempeño y más.
Cómo funciona
Un flujo de contratación sencillo de principio a fin
Comience por a quién desea contratar
Incorpore candidatos a la plataforma, tanto si los ha encontrado usted como si proceden de Talent.
Elija la forma adecuada de contratarlos
Clasifique si son empleados o colaboradores externos, a nivel local o internacional, y obtenga asistencia para visas cuando se necesite una visa de trabajo.
Verifique y finalice el acuerdo
Realice verificaciones de antecedentes, confirme la identidad mediante verificación de trabajador remoto y envíe contratos que cumplan la legislación local.
Proporcione lo esencial para el primer día
Reúna documentos, asigne tareas, configure el acceso a cuentas y prepare el equipo en un único flujo de incorporación conectado.
Empiezan con buen pie. Usted sigue construyendo.
Una vez contratado, el colaborador está completamente preparado y listo para la nómina, RR.HH. y su trabajo diario, con menos retrasos y menor riesgo.
Gestione y brinde soporte en un solo lugar
Manténgase organizado con registros centralizados, conexiones con la nómina, supervisión proactiva del cumplimiento normativo y alertas útiles cuando algo requiera atención.
Avanza más rápido con todo lo que necesitas en un solo lugar
Deel Payroll
Consolida y simplifica tus operaciones de nómina internacional
Deel Contractor
Incorpora, gestiona y paga a trabajadores independientes legalmente
Deel Employer of Record
Contratamos empleados internacionales por ti
Deel Mobility
Consigue visas para tus contrataciones sin bufetes de abogados ni entidades locales
Deel IT
Compra y arrienda equipos para tus contrataciones
Deel HR
Gestiona cada etapa del recorrido de tu equipo
Pague, gestione y equipe a su plantilla internacional con estas soluciones
Contrate Empleados En Todo El Mundo (Deel EOR)
Contrate talento internacional sin crear entidades locales.
$599
por empleado al mes
Empleo Legal Completo En Más De 110 Países
Soporte Para Trabajadores Remotos, Presenciales Y De Campo
Incorporación Automatizada Y Cumplimiento Normativo
Inscripción En Beneficios
Nómina Gestionada, Declaraciones Fiscales E Informes
Asesoramiento De RR.HH. Y Jurídico Bajo Demanda
Soporte 24/7
Contrate Contratistas (Deel Contractor)
Contrate y pague a colaboradores externos en todo el mundo de conformidad con la normativa.
Starting at
$49
por colaborador externo al mes
Gestión Centralizada De Contratistas
Contratos conformes
Pagos en más de 120 divisas
Facturación automatizada
Orientación Sobre Formularios Fiscales y Recopilación de Documentos
Pagos Multidivisa
Deel HR (Core HR)
Herramientas esenciales que sientan las bases de su HRIS
$5
por empleado al mes
Perfiles de trabajadores
Seguimiento Del Tiempo y Permisos
Gestión Segura de Contratos y Documentos
Analítica de Plantilla y Paneles
Roles, Permisos y Aprobaciones
Información De Cumplimiento Normativo
Ayuda E Información De IA
Deel Managed Payroll
Nómina global y de EE. UU. totalmente gestionada.
Starting at
$29
por empleado al mes
Deel gestiona la nómina en su nombre, incluyendo:
Impuestos Locales, Presentación Y Obligaciones Estatutarias
Nómina Y Pagos Multidivisa
Normas Y Cálculos De Pago Específicos Por País
Autoservicio Del Empleado (Nóminas, Documentos)
Informes Integrados y Analítica de Nómina
Integraciones De RR.HH. Y Contabilidad
“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país en el que queramos expandirnos mucho antes de crear la entidad allí. En la práctica, esto nos da una ventaja inicial.”
Luka Besling, Gerente de RR.HH en Revolut
Excelente nómina internacional
4.8/5 basado en 5,801+ reseñas
Soporte rápido 24/7 que mantiene tu negocio en movimiento
91%
de los problemas de clientes resueltos en el primer contacto por chat en vivo
1hr
para resolver la mayoría de problemas de clientes
6min
para resolver la mayoría de los problemas de EOR y contratistas
93%
Satisfacción de clientes empresariales
Empieza con Deel en tres pasos sencillos
Reserva Un Demo
Reservar un demo con nuestros consultores de fuerza laboral global. Te configuraremos una cuenta gratuita lista para adaptarse a las necesidades de tu equipo.
Añade A Tu Equipo
Desde los nuevos contratados hasta tu fuerza laboral existente, realiza el proceso de incorporación sin esfuerzo con nuestra plataforma de autoservicio.
Onboarding Dedicado
Desde navegar las leyes locales hasta brindar apoyo a los miembros de tu equipo, nuestro equipo dedicado te ayudará a configurarlo todo sin complicaciones.
Preguntas frecuentes
¿Ofrecen servicios de nómina y PEO en Estados Unidos?
Sí, en Estados Unidos (EEUU) brindamos tanto PEO (Professional Employer Organization) como nómina.
¿Cómo funciona la relación con el Employer of Record (EOR)?
Cuando usas un Employer of Record, este asume oficialmente el rol de empleador legal de las personas que contratas: estos empleados firman contratos con el Employer of Record y no con tu propia empresa.
Mientras mantienes el control sobre la definición de los salarios de los empleados, sus tareas diarias y la evaluación de su desempeño laboral, el EOR asume todas las responsabilidades legales de tu personal y gestiona todos los aspectos relacionados con el empleo, como la creación de los acuerdos laborales, la administración de salarios y beneficios y la gestión de las obligaciones fiscales de la nómina para garantizar el cumplimiento legal de las leyes laborales locales al contratar a nivel internacional.
¿Pueden pagar los salarios e impuestos de mis empleados por mí?
Según el país, podemos pagar las obligaciones al gobierno y a tus empleados por ti. Si tienes que pagar tú, te entregamos los archivos de pago para ayudarte a agilizar la ejecución.
¿Qué es un trabajador independiente internacional y cómo contrato a uno?
Un trabajador independiente internacional es un profesional autónomo que ofrece servicios a clientes por proyecto o por un plazo determinado. Los trabajadores independientes internacionales pueden estar ubicados en cualquier parte del mundo y son responsables de sus propios impuestos y beneficios.
Contratar trabajadores independientes internacionales ofrece flexibilidad y escalabilidad a las empresas que quieren expandirse a nivel internacional, ya que les permite buscar, contratar e incorporar rápidamente talento clave en todo el mundo.
Para contratar a un trabajador independiente internacional es esencial optimizar el proceso de contratación, gestión y pago. Y tener en cuenta los riesgos de clasificación errónea, ya que los distintos países tienen definiciones diferentes de los contratistas. Haz la evaluación de clasificación de Deel que es impulsada por IA y evalúa a posibles trabajadores independientes con una precisión superior a 90%.
¿Cómo pago a un trabajador independiente internacional a través de Deel?
Pagarle a trabajadores independientes en todo el mundo puede ser un proceso complejo que le quita tiempo y concentración a tu equipo. Con Deel puedes pagar fácilmente a trabajadores independientes en más de 150 países, en más de 120 monedas y usando más de 8 métodos de pago. Además, puedes usar Deel para pagar a tus trabajadores independientes de forma masiva y automatizar el proceso de facturación, lo que te permite pagarles sin esfuerzo y a tiempo.
¿Cómo gestiona los beneficios Deel EOR?
Cada país tiene su propio conjunto de leyes que establecen los beneficios que se les deben dar a los empleados. Estos van desde salud y desempleo hasta seguros y seguridad social. Deel existe para asegurar que cada empleado reciba todos los beneficios localizados necesarios, junto con cualquier beneficio opcional que el empleador quiera brindar.
¿Cómo asegura Deel el cumplimiento legal de las leyes fiscales y laborales en distintos países?
Contamos con un equipo de expertos locales en más de 100 países que se mantienen al día con las leyes y regulaciones locales para garantizar el cumplimiento legal.
Obtén tu demo — en vivo o bajo demanda
Deel ayuda a decenas de miles de empresas a expandirse a nivel internacional con una velocidad, flexibilidad y cumplimiento legal inigualables. Obtén nuestra plataforma todo en uno que simplifica la forma en que incorporas, desvinculas y todo lo que hay en medio.
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