Simplifica la gestión de tus equipos globales
¿Qué te gustaría hacer con Deel?
“Deel es un cambio radical.”
— Shiv Verma, SVP de Finanzas
Con la confianza de más de 40.000 compañías, desde startups hasta multinacionales
Haz más en menos tiempo con menos herramientas y plataformas
Elimina los retrasos y errores en la nómina
Gestiona una nómina internacional precisa en minutos. Nuestro equipo se encargará por ti de las deducciones de impuestos, las declaraciones y más, para que ahorres tiempo.
Evita multas costosas
Desde la localización de documentos y la clasificación de trabajadores hasta las alertas sobre cambios en la ley local, nuestras herramientas integradas de cumplimiento legal te mantienen al día.
Ahorra tiempo con un SIRH integral
Consolida y automatiza tus operaciones internacionales de RRHH: información de los trabajadores, tiempo libre, gastos, reportes, desempeño y más.
Cómo funciona
Un flujo de contratación sencillo de principio a fin
Comience por a quién desea contratar
Incorpore candidatos a la plataforma, tanto si los ha encontrado usted como si proceden de Talent.
Elija la forma adecuada de contratarlos
Clasifique si son empleados o colaboradores externos, a nivel local o internacional, y obtenga asistencia para visas cuando se necesite una visa de trabajo.
Verifique y finalice el acuerdo
Realice verificaciones de antecedentes, confirme la identidad mediante verificación de trabajador remoto y envíe contratos que cumplan la legislación local.
Proporcione lo esencial para el primer día
Reúna documentos, asigne tareas, configure el acceso a cuentas y prepare el equipo en un único flujo de incorporación conectado.
Empiezan con buen pie. Usted sigue construyendo.
Una vez contratado, el colaborador está completamente preparado y listo para la nómina, RR.HH. y su trabajo diario, con menos retrasos y menor riesgo.
Gestione y brinde soporte en un solo lugar
Manténgase organizado con registros centralizados, conexiones con la nómina, supervisión proactiva del cumplimiento normativo y alertas útiles cuando algo requiera atención.
Avanza más rápido con todo lo que necesitas en un solo lugar
Deel Payroll
Consolida y simplifica tus operaciones de nómina internacional
Deel Contractor
Incorpora, gestiona y paga a trabajadores independientes legalmente
Deel Employer of Record
Contratamos empleados internacionales por ti
Deel Mobility
Consigue visas para tus contrataciones sin bufetes de abogados ni entidades locales
Deel IT
Compra y arrienda equipos para tus contrataciones
Deel HR
Gestiona cada etapa del recorrido de tu equipo
Paga, gestiona y entrega equipos con estas soluciones
Subcontrata empleados
Contrata talento a nivel internacional sin necesidad de crear una entidad legal en cada país.
$599
USD, por empleado al mes
Contratación legal de empleados en más de 110 países.
Apoyo en la admin de trabajadores remotos, presenciales y de campo.
Incorporación y cumplimiento de las normas laborales locales.
Gestión de beneficios.
Nómina, declaraciones de impuestos y reportes administrados.
Acceso bajo demanda a expertos en RRHH y asuntos legales.
Soporte 24/7.
Contrata trabajadores independientes
Contrata y paga a trabajadores independientes de forma ágil y legal.
$49
USD, por trabajador al mes
Centralización de toda la administración de trabajadores independientes.
Creación de contratos adaptados a los requisitos locales.
Pagos en más de 120 diferentes monedas.
Facturación inmediata.
Orientación sobre formularios tributarios y recopilación de documentos.
Maneja Recursos Humanos
Herramientas esenciales para crear la base de tu sistema de gestión de Recursos Humanos.
$5
USD, por trabajador al mes
Perfiles con toda la información de trabajadores.
Control de horas y vacaciones.
Gestión segura de contratos y documentos.
Análisis del equipo y dashboards.
Roles, permisos y aprobaciones.
Información sobre temas legales.
Asistencia e información práctica con IA.
Administra la nómina fácilmente
Maneja de forma integral la nómina en cualquier país.
$29
USD, por trabajador al mes
Deel gestiona la nómina por ti, incluyendo:
Impuestos locales, declaraciones obligatorias y reportes.
Nómina y pagos en múltiples monedas.
Reglas y cálculos de nómina específicos de cada país.
Autoservicio para empleados, incluyendo recibos de nómina y documentos.
Reportes y análisis de nómina integrados.
Integraciones con sistemas de RRHH y contabilidad.
“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país en el que queramos expandirnos mucho antes de crear la entidad allí. En la práctica, esto nos da una ventaja inicial.”
Luka Besling, Gerente de RR.HH en Revolut
Excelente nómina internacional
4.8/5 basado en 5801 reseñas
Soporte rápido 24/7 para que tu empresa nunca se detenga
91%
de los problemas de cliente se resuelven en el primer contacto mediante chat en vivo.
1hr
para resolver la mayoría de problemas de clientes
6min
para resolver la mayoría de los problemas relacionados con trabajadores independientes y empelados subcontratados.
93%
de satisfacción de los clientes empresariales
Empieza a usar Deel en tres pasos
Habla con un experto
Programa una reunión con nuestros especialistas en manejo de talento en LATAM y múltiples países. Crearemos una cuenta gratuita adaptada a las necesidades de tu equipo.
Agrega a tus trabajadores
Desde nuevas contrataciones hasta los trabajadores que ya forman parte de tu equipo, incorpóralos fácilmente mediante nuestra plataforma autoservicio.
Recibe acompañamiento durante la implementación
Desde la gestión legal local, hasta el soporte para trabajadores, nuestro equipo especializado te ayudará a configurar todo de manera sencilla.
Preguntas frecuentes
¿Ofrecen servicios de nómina y PEO en Estados Unidos?
Sí, en Estados Unidos (EEUU) brindamos tanto PEO (Professional Employer Organization) como nómina.
¿Cómo funciona la relación con el Employer of Record (EOR)?
Cuando usas un Employer of Record, este asume oficialmente el rol de empleador legal de las personas que contratas: estos empleados firman contratos con el Employer of Record y no con tu propia empresa.
Mientras mantienes el control sobre la definición de los salarios de los empleados, sus tareas diarias y la evaluación de su desempeño laboral, el EOR asume todas las responsabilidades legales de tu personal y gestiona todos los aspectos relacionados con el empleo, como la creación de los acuerdos laborales, la administración de salarios y beneficios y la gestión de las obligaciones fiscales de la nómina para garantizar el cumplimiento legal de las leyes laborales locales al contratar a nivel internacional.
¿Pueden pagar los salarios e impuestos de mis empleados por mí?
Según el país, podemos pagar las obligaciones al gobierno y a tus empleados por ti. Si tienes que pagar tú, te entregamos los archivos de pago para ayudarte a agilizar la ejecución.
¿Qué es un trabajador independiente internacional y cómo contrato a uno?
Un trabajador independiente internacional es un profesional autónomo que ofrece servicios a clientes por proyecto o por un plazo determinado. Los trabajadores independientes internacionales pueden estar ubicados en cualquier parte del mundo y son responsables de sus propios impuestos y beneficios.
Contratar trabajadores independientes internacionales ofrece flexibilidad y escalabilidad a las empresas que quieren expandirse a nivel internacional, ya que les permite buscar, contratar e incorporar rápidamente talento clave en todo el mundo.
Para contratar a un trabajador independiente internacional es esencial optimizar el proceso de contratación, gestión y pago. Y tener en cuenta los riesgos de clasificación errónea, ya que los distintos países tienen definiciones diferentes de los contratistas. Haz la evaluación de clasificación de Deel que es impulsada por IA y evalúa a posibles trabajadores independientes con una precisión superior a 90%.
¿Cómo pago a un trabajador independiente internacional a través de Deel?
Pagarle a trabajadores independientes en todo el mundo puede ser un proceso complejo que le quita tiempo y concentración a tu equipo. Con Deel puedes pagar fácilmente a trabajadores independientes en más de 150 países, en más de 120 monedas y usando más de 8 métodos de pago. Además, puedes usar Deel para pagar a tus trabajadores independientes de forma masiva y automatizar el proceso de facturación, lo que te permite pagarles sin esfuerzo y a tiempo.
¿Cómo gestiona los beneficios Deel EOR?
Cada país tiene su propio conjunto de leyes que establecen los beneficios que se les deben dar a los empleados. Estos van desde salud y desempleo hasta seguros y seguridad social. Deel existe para asegurar que cada empleado reciba todos los beneficios localizados necesarios, junto con cualquier beneficio opcional que el empleador quiera brindar.
¿Cómo asegura Deel el cumplimiento legal de las leyes fiscales y laborales en distintos países?
Contamos con un equipo de expertos locales en más de 100 países que se mantienen al día con las leyes y regulaciones locales para garantizar el cumplimiento legal.
Obtén tu demo — en vivo o bajo demanda
Deel ayuda a decenas de miles de empresas a expandirse a nivel internacional con una velocidad, flexibilidad y cumplimiento legal inigualables. Obtén nuestra plataforma todo en uno que simplifica la forma en que incorporas, desvinculas y todo lo que hay en medio.
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