Contrate, gestione, pague y equipe a cualquier persona, en cualquier lugar.

Sí, en EE. UU. ofrecemos tanto PEO (Organización de Empleadores Profesionales) como pago de nómina.

Cuando utiliza un Empleador Registrado (EOR), este asume oficialmente el papel de empleador legal de las personas que contrata: estos empleados firman contratos con el Empleador Registrado en lugar de con su propia empresa.

Aunque usted mantiene el control sobre la fijación de los salarios de los empleados, la definición de sus tareas diarias y la evaluación de su desempeño laboral, el Empleador Registrado asume todas las responsabilidades legales de su plantilla y gestiona todos los aspectos relacionados con el empleo, como la redacción de contratos laborales, la gestión de la nómina y la administración de beneficios, así como las obligaciones fiscales sobre la nómina, para garantizar el cumplimiento normativo local al contratar internacionalmente.

Dependiendo del país, podemos pagar las obligaciones ante el gobierno y a sus empleados en su nombre. Si usted debe realizar el pago, le facilitaremos los archivos de pago para ayudarle a agilizar su ejecución.

Un colaborador externo internacional es un profesional autónomo que presta servicios a clientes por proyectos o por un periodo determinado. Los colaboradores externos internacionales pueden estar ubicados en cualquier lugar del mundo y son responsables de sus propios impuestos y beneficios.

Contratar colaboradores externos internacionales ofrece flexibilidad y escalabilidad a las empresas que desean expandirse globalmente, ya que les permite encontrar, contratar e incorporar rápidamente talento clave en todo el mundo.

Para contratar a un colaborador externo internacional es esencial optimizar los procesos de contratación, gestión y pago. Además, tenga en cuenta los riesgos de clasificación errónea, ya que cada país define de forma distinta qué se considera un colaborador externo. Realice la evaluación de clasificación errónea impulsada por IA de Deel y evalúe posibles colaboradores externos con más del 90% de precisión.

Pagar a colaboradores externos en todo el mundo puede ser un proceso complejo que requiere tiempo y esfuerzo de su equipo. Con Deel puede pagar fácilmente a colaboradores externos en más de 150 países, en más de 120 monedas y mediante más de 8 métodos de pago. Además, puede usar Deel para pagar a sus colaboradores en lotes y automatizar el proceso de facturación, lo que le permite pagar a los colaboradores sin esfuerzo y a tiempo.

Cada país tiene su propio conjunto de leyes que determinan los beneficios que deben proporcionarse a los empleados. Estos abarcan desde prestaciones de salud y desempleo hasta seguros y seguridad social. Deel existe para garantizar que cada empleado reciba todos los beneficios localizados necesarios, así como cualquier beneficio opcional que el empleador desee proporcionar.

Contamos con un equipo de expertos locales en más de 100 países que se mantienen al día con las leyes y regulaciones locales para garantizar el cumplimiento normativo.