Gestionar una fuerza laboral global no debería ser tan difícil.
Tu equipo probablemente está gestionando hasta 16 herramientas desconectadas —quizá más—, perdiendo tiempo, dinero y energía solo para seguir el cambiante panorama global.
Las contrataciones, la nómina y el cumplimiento legal se sienten como obstáculos en lugar de impulso para el crecimiento de tu empresa.
Podemos cambiar eso.
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- Pierdes talento de primer nivel porque contratar a nivel global es demasiado complejo por tu cuenta.
- Menos productividad y más frustración por un proceso de incorporación lento y nóminas inexactas.
- Pagas multas costosas y enfrentas dolores de cabeza legales por riesgos de cumplimiento legal.
Con Deel
- Contratación instantánea en más de 150 países: no necesitas una entidad local.
- Proceso de incorporación sin esfuerzo con contratos localizados, nómina y gestión de beneficios a cargo nuestro.
- 100 % de cumplimiento legal con protección fiscal y legal integrada.
Con la confianza de más de 40,000 empresas, desde startups hasta grandes empresas
Haz más en menos tiempo con menos herramientas y plataformas
Elimina retrasos y errores en la nómina
Procesa una nómina global precisa en minutos. Nuestro equipo interno gestionará las deducciones de impuestos, las declaraciones y más por ti, ahorrándote tiempo.
Evita Multas Costosas
Desde la localización de documentos y la clasificación de trabajadores hasta alertas por cambios en la legislación local, nuestras herramientas de cumplimiento legal integradas te mantienen actualizado.
Ahorra tiempo con un SIRH integral
Consolida y automatiza tus operaciones globales de RR.HH., desde la información de los trabajadores, permisos, gastos, reportes, desempeño y más.
Avanza más rápido con todas las soluciones que necesitas en un solo lugar
Deel Global Payroll
Consolida y simplifica tus operaciones de nómina internacional
Deel Contractor Management
Incorpora, gestiona y paga a trabajadores independientes con cumplimiento legal
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Permítenos contratar empleados globales en tu nombre
Deel Mobility
Asegura Visas Para Contrataciones Internacionales Sin Firmas De Abogados Ni Entidades Locales
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Deel HR
Gestiona cada etapa del recorrido de tu equipo
“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país donde queremos expandirnos mucho antes de establecer la entidad allí. En la práctica, esto nos da una ventaja.”
Luka Besling, Gerente De RR.HH. En Revolut
Nómina global excelente
4.8/5 based on 5,669+ reviews
FAQs
¿Ofrecen servicios de nómina en EE.UU. y PEO?
Sí, en EE.UU. ofrecemos tanto PEO como nómina.
¿Cómo funciona la relación con el Employer of Record (EOR)?
Cuando usas un Employer of Record, este asume oficialmente el rol de empleador legal de las personas que contrates: esos empleados firman contratos con el Employer of Record en lugar de con tu propia empresa.
Aunque tú mantienes el control sobre la fijación de los salarios, la definición de las tareas diarias y la evaluación del desempeño, el Employer of Record asume todas las responsabilidades legales de tu fuerza laboral y gestiona todos los aspectos relacionados con el empleo, como la creación de contratos de trabajo, la gestión de la nómina y de los beneficios del empleado, y el cumplimiento de las obligaciones fiscales laborales para garantizar el cumplimiento legal con las leyes laborales locales cuando contratas internacionalmente.
¿Pueden pagar los sueldos y los impuestos de mis empleados en mi nombre?
Dependiendo del país, podemos pagar las obligaciones al gobierno y a tus empleados en tu nombre. Si tienes que pagar, te proporcionaremos los archivos de pago para ayudarte a acelerar la ejecución.
¿Qué es un trabajador independiente internacional? ¿Cómo contrato a uno?
Un trabajador independiente internacional es un profesional autónomo que ofrece servicios a clientes por proyecto o por un periodo determinado. Los trabajadores independientes internacionales pueden estar ubicados en cualquier parte del mundo y son responsables de sus propios impuestos y beneficios.
Contratar trabajadores independientes internacionales ofrece flexibilidad y escalabilidad a las empresas que quieren expandirse globalmente, ya que les permite encontrar, contratar e incorporar rápidamente talento clave alrededor del mundo.
Para contratar a un trabajador independiente internacional es esencial optimizar el proceso de contratación, gestión y pago. Y estar atento a los riesgos de clasificación errónea, ya que cada país tiene definiciones distintas de los contratistas. Usa la evaluación de clasificación errónea impulsada por IA de Deel y evalúa a los potenciales contratistas con más del 90 % de precisión.
¿Cómo Pago A Un Trabajador Independiente Internacional A Través De Deel?
Pagar a trabajadores independientes en todo el mundo puede ser un proceso complejo que requiere tiempo y atención de tu equipo. Con Deel puedes pagar fácilmente a trabajadores independientes en más de 150 países, en más de 120 divisas y utilizando más de 8 métodos de pago. Además, puedes usar Deel para pagar a tus trabajadores independientes en lote y automatizar el proceso de facturación, lo que te permite pagarles sin esfuerzo y a tiempo.
¿Cómo gestiona Deel EOR los beneficios?
Cada país tiene su propio conjunto de leyes que establecen los beneficios que deben otorgarse a los empleados. Estos incluyen atención de salud, seguro por desempleo, seguros y seguridad social. Deel existe para garantizar que cada empleado reciba todos los beneficios locales necesarios, junto con cualquier beneficio opcional que el empleador desee ofrecer.
¿Cómo garantiza Deel el cumplimiento legal de las leyes fiscales y laborales en diferentes países?
Contamos con un equipo de expertos locales en más de 100 países que se mantienen al día con las leyes y regulaciones locales para garantizar el cumplimiento legal.
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