Paga Y Contrata Trabajadores Independientes Globales. Nos Encargamos Del Cumplimiento Legal.
La clasificación de trabajadores independientes en varios países es compleja, y un error puede ser costoso. Deel's Contractor of Record te ofrece una capa adicional de protección contra la clasificación errónea.
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Sin Deel
- Un caso de clasificación errónea puede significar multas y pago atrasado
Con Deel
- Deel gestiona la clasificación correcta de los trabajadores, para que tú te enfoques en el crecimiento
- Incorpora trabajadores independientes en días, no en semanas, con flujos de trabajo automatizados
- El monitoreo de cumplimiento legal automatizado te mantiene protegido, siempre
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Haz más en menos tiempo con menos plataformas
Minimiza riesgos de clasificación errónea
Deel actúa como tu Agent of record, encargándose de la clasificación para proteger a tu empresa de multas y sanciones regulatorias.
Incorpora trabajadores independientes en días, no en semanas
Los contratos, la documentación y los pagos automatizados permiten incorporar a los trabajadores independientes rápidamente, sin trámites manuales.
Una plataforma para todos los trabajadores
Gestiona trabajadores independientes y empleados en una sola plataforma: flujos de trabajo, pagos y reportes consistentes en toda tu fuerza laboral.
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“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país donde queramos expandirnos mucho antes de establecer la entidad allí. En efecto, esto nos da una ventaja inicial.”
Luka Besling, Gerente de RR.HH. en Revolut
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Desde navegar las leyes locales hasta brindar apoyo a los miembros de tu equipo, nuestro equipo dedicado te ayudará a configurarlo todo sin complicaciones.
FAQs
¿Qué es Deel Contractor of Record?
Deel Contractor of Record (COR) es un servicio en el que Deel actúa como la parte contratante legal de tus contratistas — se encarga de la clasificación de los trabajadores, de la redacción de contratos conformes, de gestionar los pagos y de supervisar el cumplimiento legal en tu nombre. A diferencia de los proveedores tradicionales de AOR, Deel hace esto en días, en una sola plataforma.
¿Cómo se diferencia Deel COR de un AOR tradicional?
Los servicios tradicionales de agent of record dependen de aprobaciones manuales, de una implementación lenta y de reportes inconsistentes. Nuestro Deel COR combina herramientas de clasificación de trabajadores impulsadas por IA con contratos automatizados y pagos globales — incorpora contratistas en hasta 5 días, no en semanas.
¿Qué es la clasificación errónea de contratistas independientes?
La clasificación errónea ocurre cuando un contratista cumple la definición legal de empleado según la legislación local, lo que genera impuestos atrasados, beneficios no pagados y multas regulatorias. En EE. UU., Reino Unido y la UE, la fiscalización se está endureciendo.
¿Cómo funciona una herramienta de clasificación de trabajadores con IA?
Las herramientas de clasificación de trabajadores con IA evalúan cada relación frente a los criterios legales locales antes de la incorporación. Deel supervisa los cambios regulatorios durante toda la relación y te alerta sobre cualquier riesgo posible.
¿Cómo funciona el cumplimiento de contratistas 1099 en Deel?
Para compromisos en EE. UU., Deel realiza el seguimiento de los pagos y recopila la documentación necesaria para presentar electrónicamente los formularios 1099 de los contratistas con precisión. Tu equipo financiero dedica menos tiempo a la administración y tus relaciones con contratistas cumplen con el IRS.
¿Cuál es la diferencia entre Contractor of Record y Deel Contractor?
Con Deel Contractor, tu empresa conserva la responsabilidad de clasificación. Con Deel COR, nosotros nos encargamos de la clasificación del trabajador. Ambos funcionan en la misma plataforma — eliges el modelo según cuánto riesgo quieras asumir.
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